PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2011 | nr 6 (2) | 201--208
Tytuł artykułu

Maternity and Professional Work of Women

Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Macierzyństwo a praca zawodowa kobiet
Języki publikacji
EN
Abstrakty
EN
The paper presents the results of the diagnostic survey concerning conditions of employment and professional consequences for women resulting from maternity. The analysis of opinions gathered showed mitigating difficulties in combining the roles of a mother and an employee depends mainly on the attitude of the employer as well as availability of nursery schools and/or kindergartens. The consequences of maternity include some limitations in the professional activity but also changes in attitudes and values increasing the employee competences of women such as feeling of responsibility, better self-organisation, patience and need for stabilisation. The legal regulations, information policy and proliferation of the best examples serve liquidation of employee limitations resulting from maternity and a change of the traditional mentality and paradigms hindering reconciliation of the roles of the mother and the employee. (original abstract)
Artykuł zawiera wyniki sondażu diagnostycznego dotyczącego uwarunkowań zatrudnienia i skutków zawodowych dla kobiet wynikających z macierzyństwa. Analiza zebranych opinii wykazała, że ograniczenie trudności w pogodzeniu roli matki i pracownicy zależy głównie od postawy pracodawcy i dostępności żłobków oraz (lub) przedszkoli. Następstwem macierzyństwa są pewne ograniczenia aktywności zawodowej, a także zmiany postaw i wartości zwiększających kompetencje pracownicze kobiet, jak: poczucie odpowiedzialności, lepsza samoorganizacja, cierpliwość, potrzeba stabilizacji. Regulacje prawne, polityka informacyjna, upowszechnianie dobrych przykładów służą likwidacji ograniczeń pracowniczych wynikających z macierzyństwa oraz zmianie tradycyjnej mentalności i stereotypów utrudniających godzenie roli matki i pracownicy. (abstrakt oryginalny)
Rocznik
Numer
Strony
201--208
Opis fizyczny
Twórcy
  • University Warmia and Mazury in Olsztyn, Poland
Bibliografia
  • Jankowska A. 2010. Macierzyństwo a aktywność zawodowa kobiet. Praca dyplomowa, OWSIiZ im. T. Kotarbińskiego, Olsztyn.
  • Kotowska I. 2007. Uwagi o polityce rodzinnej w Polsce w kontekście wzrostu dzietności i zatrudnienia kobiet. Polityka Społeczna, 8: 13-21.
  • Lisowska E. 2009. Korzyści ekonomiczne równych szans. Rola kobiet w innowacyjnych przedsiębiorstwach w województwie warmińsko-mazurskim. WMARR S.A. w Olsztynie.
  • Macierzyństwo a praca zawodowa kobiet. Raport z badań. 2007. Instytut Badawczy Millward Brown SMG/KRC.
  • Mama wraca do pracy. Raport Fundacji Świętego Mikołaja. 2007. Instytut Badawczy Millward Brown SMG/KRC.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171366973

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.