Pozapłacowe elementy motywowania pracowników w świetle badań

• Autorzy: Agnieszka Krzętowska , Andrzej Jagodziński

Warianty tytułu

Off-Remuneration Incentives of Employees' Motivation System

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Głównym celem artykułu jest ocena skuteczności pozapłacowych instrumentów motywowania oraz ukazanie, które z nich są najskuteczniejsze. (fragment tekstu)

EN

Many people publicly claim that they work for money but often, during unofficial conversations, they say that in fact they are motivated by the off-remuneration benefits. However - as numerous studies show - indeed the financial incentives play a very important role on the list of motivating factors, but after the pay price rise they no longer fulfill their role. Definitely they can efficiently attract new employees but they rarely motivate already employed workers. This function is realized just by off-remuneration incentives and this is why these issues are steadily growing in importance and their efficiency is worth studying and searching. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Motywowanie pracowników; Motywacja do pracy; Motywacje pozapłacowe; Wyniki badań

EN

Motivating employees; Work motivation; Nonwage motivations; Research results

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Płocku. Nauki Ekonomiczne
• Rocznik: 2015
• Tom: 21 Wybrane problemy gospodarki europejskiej
• Strony: 49--63

Twórcy

autor

Agnieszka Krzętowska

• Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Płocku

autor

Andrzej Jagodziński

• Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Płocku

Bibliografia

• Adamiec M., Kożusznik B., Zarządzanie zasobami ludzkimi. Aktor - kreator - inspirator, Wydawnictwo AKADE, Kraków 2000.
• Armstrong M. Zarządzanie zasobami ludzkimi. Wydanie II, Oficyna Wydawnicza, Kraków 2002.
• Griffin R.W., Podstawy zarządzania organizacjami, PWN, Warszawa 2001.
• Jagodziński A., Zarządzanie zasobami ludzkimi w instytucjach ubezpieczenia zdrowotnego, Wyd. NOVUM Płock 2013.
• Kopertyńska M.W., Motywowanie pracowników. Teoria i praktyka, Wydawnictwo PLACET, Warszawa 2008.
• Krzętowska A. Jagodziński A., Motywowanie pracowników w warunkach niepewności, [W:] Banki, przedsiębiorstwa i społeczeństwo w warunkach niepewności. (red.) J. Grzywacz, S. Kowalski, Wyd. PWSZ Płock 2013.
• Piotrowski K., Organizacja i Zarządzanie, Wydawnictwo AlmaMer, Warszawa 2006.
• Zarządzanie zasobami ludzkimi, "BIZNES" - Tom 5, PWN, Warszawa 2007.