"Szara strefa" zatrudnienia w branży budowlanej według opinii pracowników przedsiębiorstw budowlanych

• Autorzy: Mariola Szewczyk-Jarocka
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Pracownicy zatrudnieni w przedsiębiorstwach budowlanych podejmują pracę w "szarej strefie" zatrudnienia z różnych powodów. Przyczyną uciekania w cień gospodarki mogą być: niewystarczające dochody, brak możliwości znalezienia pracy, wynika to z sytuacji rodzinnej bądź życiowej, pracodawca proponuje wyższe wynagrodzenie bez odprowadzania składek do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, niechęć wiązania się na stałe z miejscem pracy, możliwość utraty niektórych świadczeń przy podjęciu pracy rejestrowanej itp. Handlowy, którzy podejmowali pracę "na czarno" częściej zgłaszają brak satysfakcji z wykonywanej pracy. (fragment tekstu)

Słowa kluczowe

PL

Szara strefa; Przedsiębiorstwo budowlane; Opinia pracowników; Badanie opinii

EN

Grey economy; Construction company; Employees' opinion; Opinion research

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Płocku. Nauki Ekonomiczne
• Rocznik: 2009
• Tom: 10
• Strony: 195--205

Twórcy

autor

Mariola Szewczyk-Jarocka

Bibliografia

• Mroz B., Gospodarka nieoficjalna w systemie ekonomicznym, SGH, Warszawa 2002.
• Smuga T. (red.), Metodologia badań szarej strefy na rynku usług turystycznych, Instytut Koniunktur i Cen Handlu Zagranicznego, Warszawa 2005.
• Szczęsny W., Firma w otoczeniu fiskalnym, Difin, Warszawa 2001.
• Szewczyk M., Podatki - czynnik determinujący konkurencyjność w gospodarce, Zeszyty Naukowe, Nauki Ekonomiczne t. 3, Wydawnictwo Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Płocku, Płock 2005.
• Szewczyk M., System podatkowy i składka na ubezpieczenie społeczne a rozwój pracy nierejestrowanej w Polsce, Zeszyty Naukowe, Nauki Ekonomiczne t. 7, Wydawnictwo Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Płocku, Płock 2007.