Warunki pracy a stres zawodowy i zdrowie pracowników

• Autorzy: Renata Borkowska , Marta Rutkowska

Warianty tytułu

The Working Conditions Impact on Stress in the Workplace and Health of Employees

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Praca jest jednym z istotnych aspektów funkcjonowania dorosłego człowieka, wypełnia bowiem znaczną część jego życia. Dlatego wszystkie zagadnienia związane z pracą są tak ważne, a wszelkie niedobory w tym obszarze mogą mieć niekorzystny wpływ na zdrowie psychiczne i fizyczne jednostki. W literaturze wielokrotnie opisywano już, między innymi, destrukcyjne skutki mobbingu czy pracoholizmu i braku równowagi między pracą a życiem pozazawodowym - w niniejszym artykule chciałybyśmy zaś poruszyć problematykę stresu zawodowego i jego konsekwencji dla zdrowia pracownika. Przeprowadzone badania własne miały pozwolić na zbadanie korelacji między różnymi aspektami środowiska pracy, a samopoczuciem i stresem, jaki w związku z nimi odczuwa pracownik. (fragment tekstu)

EN

This article aims to explain how the various aspects of the work environment, such as the physical environment, social conditions, autonomy in choosing the duties and the probability of promotion influence the level of stress in the workplace and whether this aspects has implications for the health and well-being of employees. Our research have allowed to verify two hypotheses - about the relationship between the quality of working conditions and the level of tension and the correlation between the level of tensions and the health dimension of the employees. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Warunki pracy; Stres psychologiczny; Praca w stresie; Zdrowie; Stres zawodowy; Zdrowie psychiczne

EN

Working condition; Psychological stress; Work under pressure; Health; Occupational stress; Mental health

• Czasopismo: Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
• Rocznik: 2013
• Tom: 288 Dysfunkcje i patologie w sferze zarządzania zasobami ludzkimi
• Strony: 287--294

Twórcy

autor

Renata Borkowska

• Uniwersytet Łódzki

autor

Marta Rutkowska

• Uniwersytet Łódzki

Bibliografia

• Chmiel, N., Psychologia pracy i organizacji, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk 2003
• Cooper L. F., Dewe P., O'Driscoll M. P., Organizational Stress, A Reviw And Critique Of Theory, Research And Applications, Sage Publications Inc., London 2001
• Jachnis A., Psychologia Organizacji, Kluczowe Zagadnienia, Diffin, Warszawa 2008
• Janowska Z., Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2002
• Kaczmarek B. Sikorski C., Podstawy zarządzania, Absolwent Sp. z o.o.Łódź 1998
• Konarska, M., System odbioru i przetwarzania informacji ze środowiska, [w]: Psychofizjologiczne problemy człowieka w środowisku pracy, Centralny Instytut Ochrony Pracy, Warszawa 1997
• Merecz D., Makowska Z., Ocena zdrowia psychicznego na podstawie badań kwestionariuszami Davida Goldberga, Instytut Medycyny Pracy im. prof. J. Nofera, Łódź 2001
• Ratajczak Z., Psychologia pracy i organizacji, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2007
• Terelak J., Stres Organizacyjny, Oficyna Wydawnicza WSM, Warszawa 2005
• Widerszal-Bazyl M., Psychospołeczne źródła stresu psychicznego w miejscu pracy, [w]: Psychofizjologiczne problemy człowieka w środowisku pracy, b.m.w., Centralny Instytut Ochrony Pracy, Warszawa 1997

Identyfikatory

DOI

11089/10362