PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2010 | 5 | nr 148 Transformations and Dynamics in Management Concepts and Cases Corporate Renewal | 226--236
Tytuł artykułu

Scandinavian Management as the Recipe for Health

Warianty tytułu
Zarządzanie skandynawskie jako recepta na rozwój
Języki publikacji
EN
Abstrakty
Od jakiegoś czasu skandynawski styl zarządzania stał się idee fixe specjalistów z zakresu zarządzania międzynarodowego. Celem opracowania jest kulturowa analiza skandynawskiego modelu zarządzania z perspektywy teorii, badań i praktyki gospodarczej. W artykule przyjęto założenie, że kultura kraju wpływa na preferowany tam styl zarządzania. Zagadnienia te mają duże znaczenie dla rozumienia zarządzania międzynarodowego.(abstrakt oryginalny)
EN
For some time the Scandinavian style of management has become an idee fixe for international management specialists. The purpose of this paper is to conduct a cultural analysis of the Scandinavian model of management from the theoretical, scientific and economic point of view. The article assumes that the culture of a country exerts certain influence on the preferred management style. These issues are crucial for the understanding of international management.(original abstract)
Twórcy
  • Wrocław University of Economics, Poland
Bibliografia
  • Bjerke B. (2004), Kultura a style przywództwa, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
  • Gesteland R.R. (1996), Cross-Cultural Business behavior. Marketing, Negotiating and Managing Across Cultures, Copenhagen Business School Press, Handelshojskolens Forlag.
  • Górniak L. (2010), Kreowanie wizerunku menedżera i firmy, http://www.eurofinance.com.pl/index. php?docid=4778&biuletyn=42, (date of access: 12.02.2010).
  • Grenness T. (2003), Scandinavian managers on Scandinavian management, Journal of Value-Based Management, Vol. 16.
  • Hampden-Turner Ch., Trompenaars A. (1993), The Seven Cultures of Capitalism. Value Systems for Creating Wealth in the United States, Japan, Germany, France, Britain, Sweden and the Netherlands, Bantam Doubleday Dell, Doubleday.
  • Hofstede G. (2000), Kultury i organizacje. Zaprogramowanie umysłu, PWE, Warszawa.
  • Krupski R., Stańczyk S. (2009), Mariaże organizacyjne - konsekwencje kulturowe, [in:] A. Potocki (ed.), Przeobrażenia i zmiany w organizacjach w warunkach globalizacji, Difin, Warszawa.
  • Mole J. (2000), W tyglu Europy. Wzorce i bariery kulturowe w przedsiębiorstwach, Prószyński i S-ka, Warszawa.
  • Obłój K. (2007), Strategia organizacji. W poszukiwaniu trwałej przewagi konkurencyjnej, [second edition], PWE, Warszawa.
  • Olsen J.P. (1986), Foran en ny offentling revolusjon [For a new official revolution], Nytt norsk tidskrift, Vol. 3.
  • Philips-Martinsson J. (1992), Svenskarna som andra ser dem [The Swedish and the way they are perceived], Studentlitteratur, Lund.
  • Poulsen T.T. (1988), Den Skandinaviska modellen. Framgangsrika pionarfóretag [The Scandinavian Model. Successful Pioneer Companies], Werner Sóderstróm OY, Borga.
  • Ronen S., Shenkar O. (1985), Clustering countries on attitudinal dimensions. A review and synthesis, Academy of Management Review, Vol. 10, No. 3.
  • Stańczyk S., Stańczyk-Hugiet E. (2006), Kultura organizacyjna - strategiczny zasób organizacji przyszłości, [in:] Nowoczesne koncepcje i metody zarządzania strategicznego, Warszawa.
  • Stańczyk S. (2008), Nurt kulturowy w zarządzaniu, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, Wrocław.
  • Sułkowski Ł. (2002a), Czy kultury organizacyjne zmierzają do unifikacji?, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, nr 3-4.
  • Sułkowski Ł. (2002b), Kulturowa zmienność organizacji, PWE, Warszawa.
  • Szumlewicz P. (2010), Kraje skandynawskie najbardziej rozwinięte, http://www.polskieradio.pl/wiado-mosci/artykuly/default.aspx?id=41250, (date of access: 12.03.2008).
  • Trompenaars A., Hampden-Turner Ch. (2002), Siedem wymiarów kultury. Znaczenie różnic kulturowych w działalności gospodarczej, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
  • Van Gils A. (2005), Management and Governance in Dutch SMEs, European Management Journal, Vol. 23, No. 5.
  • Zemke R. (1988), Scandinavian management - a look at our future?, Management Review, Vol. 77, No. 7.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171369285

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.