Motywowanie przez emocje : trendy XXI wieku

• Autorzy: Piotr Chłopek

Warianty tytułu

Motivating by Emotions : 21st Century Trends

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Przemiany polityczne i gospodarcze dokonujące się w krajach OECD od końca lat siedemdziesiątych doprowadziły do gruntownych przeobrażeń stosunku przełożonego do pracownika. W dzisiejszym świecie ludzie są traktowani jak ogromny kapitał intelektualny. Wszyscy wiedzą, że to właśnie zasoby ludzkie są najważniejszym aktywem każdej organizacji, jednakże tylko nieliczni wiedzą, jak wydobyć z nas to, co najlepsze. Autor artykułu koncentruje się na motywowaniu do pracy ludzi w XXI wieku poprzez emocje. Zasugerował również 21 zasad skutecznego motywowania w oparciu o wybraną literaturę przedmiotu.(abstrakt oryginalny)

EN

Political and economic transformations taking place in OECD countries since the late seventies led to radical changes over the relationship between a worker and a supervisor. In today's world people are treated as an enormous intellectual capital. Everyone knows that human resources are the most important asset of any organization, but only few know how to get the best out of us. This work focuses on motivating people to work in the twenty-first century through emotions. It also suggests 21 principles of effective motivation based on selected literature.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie kapitałem ludzkim; Motywacja do pracy; Komunikowanie interpersonalne; Przegląd literatury

EN

Human Capital Management; Work motivation; Interpersonal communication; Literature review

• Czasopismo: Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu. Nauki o Zarządzaniu
• Rocznik: 2010
• Tom: 4
• Numer: nr 137 Zarządzanie w teorii
• Strony: 286--297

Twórcy

autor

Piotr Chłopek

• Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Bibliografia

• Armstrong M., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Ekonomiczna, Dom Wydawniczy ABC, Kraków 2000.
• Bieniok H. i in., Metody sprawnego zarządzania. Planowanie, organizowanie, motywowanie, kontrola, Agencja Wydawnicza Placet, Warszawa 2004.
• Carnegie D., Jak przestać się martwić i zacząć żyć, Wydawnictwo Studio Emka, Warszawa 1984.
• Carnegie D., Jak zdobyć przyjaciół i zjednać sobie ludzi, Wydawnictwo Studio Emka, Warszawa 1981.
• Chłopek P., Motywowanie do pracy w Banku X, Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, Wrocław 2009, praca magisterska.
• Goleman D., Inteligencja emocjonalna, Wydawnictwo Media Rodzina, Poznań 1997.
• Goleman D., Inteligencja emocjonalna w praktyce, Wydawnictwo Media Rodzina, Poznań 1999.
• Iacocca L., Novak W., Iacocca autobiografia, Wydawnictwo Książka i Wiedza, Warszawa 1990.
• Jasiński Z., Motywowanie w przedsiębiorstwie, Agencja Wydawnicza Placet, Warszawa 1998.
• Jasiński Z., Podstawy zarządzania operacyjnego, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2005.
• Kieżun W., Sprawne zarządzanie organizacją, Wydawnictwo Szkoły Głównej Handlowej, Warszawa 1997.
• Listwan T., Zarządzanie kadrami, Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa 2004.
• McClelland D., Human Motivation, Cambridge 1987.
• McGinnis A.L., Sztuka motywacji, Oficyna Wydawnicza Vocatio, Warszawa 1997.
• McGinnis A.L., Sztuka pewności siebie, Oficyna Wydawnicza Vocatio, Warszawa 1996.
• Penc J., Motywowanie w zarządzaniu, Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków 1996.
• Peters T., Waterman Jr. R., In Search of Excellence, Profile Books Ltd., London 2004.
• Pietroń-Pyszczek A., Motywowanie pracowników. Wskazówki dla menedżerów, Wydawnictwo Marina, Wrocław 2007.
• Programowanie neurolingwistyczne, Medium, Warszawa 1996.
• Wright N., Sztuka porozumiewania się, Oficyna Wydawnicza Vocatio, Warszawa 1996.
• http://www.money.pl - strona internetowa największego w Polsce portalu finansowego, M. Błoński, Co najbardziej denerwuje w biurze [sierpień 2008].
• http://www.money.pl - strona internetowa największego w Polsce portalu finansowego, A. Błońska, Motywować nie znaczy chwalić [sierpień 2008].