PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2010 | 4 | nr 137 Zarządzanie w teorii | 115--122
Tytuł artykułu

Wpływ kultury organizacyjnej na wybory strategiczne : case study

Warianty tytułu
Influence of Organizational Culture on Strategic Choices : Case Study
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Przedmiotem artykułu są powiązania między kulturą organizacyjną a wyborami strategicznymi organizacji. Autor skoncentrował się na przedstawieniu wpływu, leżących u podstaw kultury organizacyjnej, założeń na wybory strategiczne akceptowalne w danej organizacji na przykładzie badanego przedsiębiorstwa. Artykuł podzielony został na dwie części. Pierwsza to blok teoretyczny zawierający opis ważnych z punktu widzenia referatu definicji i podejść do problematyki kultury organizacyjnej i jej powiązań ze strategią organizacji. Druga to studium przypadku polskiego przedsiębiorstwa produkcyjnego zajmującego się produkcją systemów odprowadzania spalin i elementów systemów grzewczych. Przedstawione w artykule zagadnienia, myśli i wnioski powstały w oparciu o studia literatury przedmiotu, wyniki badań empirycznych i doświadczenia własne autora.(abstrakt oryginalny)
EN
The subject of this article are the links between organizational culture and strategic choices of an organization. The author focuses on the explanation of the influence of assumptions of organizational culture on the strategic choices made by an organization on the example of Polish manufacturing company. The article is divided into two parts. The first part is a theoretical description which contains definitions and approaches to the issue of organizational culture and its links with the strategy of an organization. The second part is a case study based on the Polish company producing chimney systems and heating systems components. The issues, thoughts and conclusions presented in this article are based on literature studies, the results of empirical research and author's experience.(original abstract)
Twórcy
  • Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
Bibliografia
  • Allen F.R., Kraft C., The organizational unconscious: how to create the organizational culture you want and need, Prentice-Hall, Englewood Cliffs 1982.
  • Ansoff H.I., Zarządzanie strategiczne, PWE, Warszawa 1988.
  • Bjerke B., Business Leadership and Culture, Edward Elgar Publishing, Camberley 2000.
  • Cameron K.S., Quinn R. E., Kultura organizacyjna diagnoza i zmiana, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2003.
  • Chandler A., Strategy and Structure, MIT Press, Cambridge 1962.
  • Griffin R., Moorhead W., Organizational Behavior: Managing People and Organization, HM, Boston 1992.
  • Hofstede G., The cultural relativity of organizational practices and theories, "Journal of International Business Studies" 1983, no. 14.
  • Jaques E., The Changing Culture of a Factory, Tavistock, London 1951.
  • Obłój K., Strategia organizacyjna. W poszukiwaniu trwałej przewagi konkurencyjnej, PWE, Warszawa 2007.
  • Pearce II J.A., Robinson Jr. R.B., Strategic Management: Strategy Formulation, Implementation and Control, R.D. Irwin, Homewood 2000.
  • Pettigrew A.M., On studying organizational cultures, "Administrative Science Quarterly" 1979, 24.
  • Schein E.H., Coming to a new awareness of organizational culture, "Sloan Management Review" 1984, no. 25.
  • Schein E.H., Organizational Culture and Leadership, Jossey-Bass, San Francisco 2004.
  • Smircich L., Concepts of Culture And Organizational Analysis, ,,Administrative Science Quarterly" 1983, no. 3.
  • Stoner J.A.F., Freeman R.E., Gilbert Jr. D.R., Management, Prentice-Hall, Englewood-Cliffs 1992.
  • Zbiegień-Maciąg L., Kultura organizacji. Identyfikacja kultury znanych firm, PWN, Warszawa 1999.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171369635

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.