PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2011 | nr 24 Zarządzanie zasobami ludzkimi | 205--217
Tytuł artykułu

Pomiędzy tożsamością a kulturą organizacyjną

Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Artykuł stanowi próbę oceny możliwości zastosowania teorii tożsamości w naukach o zarządzaniu. Rozważone zostały: paradygmaty tożsamości, definicje tożsamości oraz relacje pomiędzy tożsamością a kulturą organizacyjną. W drugiej części poddano analizie najbardziej rozpowszechniony w dyskursie organizacyjnym model tożsamości organizacyjnej oraz opisano możliwości jego aplikacji do zarządzania.(abstrakt oryginalny)
Twórcy
  • Społeczna Wyższa Szkoła Przedsiębiorczości i Zarządzania w Łodzi
Bibliografia
  • Albert S., Whetten D.A., Organizational Identity, w: Organisational Identity. A Reader, red. M.J. Hatch, M. Schultz, Oxford - New York 2004.
  • Alvesson M., Organisation: From Substance to Image, "Organization Studies" 1990, nr 11.
  • Alvesson M., Willmott H., Identity Regulations as Organisational Control Producing the Appropriate Individual, w: Organisational Identity. A Reader, red. M.J. Hatch, M. Schultz, Oxford - New York 2004.
  • Ashforth B.E., Mael F., Social Identification Theory and the Organisation, w: Organisational Identity. A Reader, red. M.J. Hatch, M. Schultz, Oxford - New York 2004.
  • Bausinger H., Sensless Identity, w: Identity: Personal and Socio-Cultural. A Symposium. Acta Universitatis Upsaliensis, Uppsala 1983.
  • Blau P.M., Scott R., Formal organizations: A comparative approach, Stanford 2003.
  • Bokszański Z., Tożsamość, interakcja, grupa, Łódź 1989.
  • Brilman J., Nowoczesne koncepcje i metody zarządzania, Warszawa 2002.
  • Brittan A., The Privatized World, London 1977.
  • Brown A.D., Narcissism, Identity and Legitymacy, "Academy of Management Review" 1997, nr 22.
  • Cheney G., Christensen L.T., Organisational Identity: Linkages Between Internal and External Communication, w: Organisational Identity. A Reader, red. M.J. Hatch, M. Schultz, Oxford - New York 2004.
  • Casting the Other: the Production and Maintenance of Inequalities in Work Organizations, red. B. Czarniawska, H. Höpfl, London 2002.
  • Czarniawska-Joerges B., Narratives of Individual and Organisational Identities, w: Organisational Identity. A Reader, red. M.J. Hatch, M. Schultz, Oxford - New York 2004.
  • Denison D., What IS the difference between organizational culture and organizational climate? A native's point of view on a decade of paradigm wars, "Academy of Management Review" 1996, nr 21 (3).
  • Deshapande R., Parasurman R., Linking Corporate Culture to Strategic Planning, "Organizacja i Kierowanie" 1987, nr 6.
  • Dutton J., Dukerich J., Keeping Eye on the Mirror: Image and Identity in Organisational Adaptation, "Academy of Management Journal" 1991, nr 34.
  • Foucault M., Power Knowledge Selected Interviews & Other Writings, New York 2000.
  • Franęois F., Identite et heterogenite de l'espase discursif, w: Identites collectives et changements sociaux, red. P. Tap, Toulouse 1980.
  • Gioia D.A., Schultz M., Corley K., Organisational Identity, Image and Adaptive Instability, w: Organisational Identity. A Reader, red. M.J. Hatch, M. Schultz, Oxford - New York 2004.
  • Hatch M.J., Schultz M., Living with Multiple Paradigms. The Case of Paradigm Interplay in Organizational Culture Studies, "Academy of Management Review" 1996.
  • Hatch M.J., Schultz M., The Dynamics of Organisational Identity, w: Organisational Identity. A Reader, red. M.J. Hatch, M. Schultz, Oxford - New York 2004.
  • Hatch M.J., Schultz M.S., Scaling the Tower of Babel: Relational Differences Between Identity, Image and Culture in Organizations, w: The Expressive Organisation: Linking Identity, Reputation and the Corporate Brand, Oxford 2000.
  • Hoffman E., Człowiek w teatrze życia codziennego, oprac. J. Szacki, Warszawa 1981.
  • Hofstede G., Kultury i organizacje, Warszawa 2000.
  • Jenkins R., Social Identity, London 1996.
  • Leuthesser L., Kohli C., Corporate identity: the role of mission statements, "Business Horizons" 1997, May-June.
  • Likert R., Likert J., New Ways of Managing Conflict, New York 1976.
  • Maanen J. van, Tales of the Field: On Writing Ethnography, Chicago 1988.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171369891

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.