Rozwój kadr a kultura organizacyjna w dobie profesjonalizacji sił zbrojnych RP

• Autorzy: Joanna Kacała , Andrzej Michaluk

Warianty tytułu

Organizational Culture of Polish Armed Forces and the Expectations of Future Officer's Corpse

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule zaprezentowane zostały wyniki badań dotyczące kultury organizacyjnej w Wojsku Polskim. Do badań wykorzystano kwestionariusz OCAI K. Camerona i R. Quinna. Na tej podstawie udało się zidentyfikować kulturę dominującą, a także kulturę oczekiwaną przez przyszłych oficerów Wojska Polskiego.(abstrakt oryginalny)

EN

The article presents the results of research concerning the organizational culture in Polish army. The research was based on K. Cameron and R. Quinn's OCAI questionnaire. On its basis it was possible to identify a dominating culture as well as a culture expected by future Polish army officers.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Wojsko; Kultura organizacyjna; Wyniki badań

EN

Army; Organisational culture; Research results

• Czasopismo: Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu. Nauki o Zarządzaniu
• Rocznik: 2010
• Tom: 4
• Numer: nr 137 Zarządzanie w teorii
• Strony: 265--273

Twórcy

autor

Joanna Kacała

• Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

autor

Andrzej Michaluk

• Wyższa Oficerska Szkoła Wojsk Lądowych we Wrocławiu

Bibliografia

• Cameron K.S., Quinn R.E., Kultura organizacyjna - diagnoza i zmiana, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2003.
• Hofstede G., Kultury i organizacje: zaprogramowanie umysłu, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2000.
• Koncepcja Systemu Doskonalenia Zawodowego Oficerów i Podoficerów w Siłach Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej, Warszawa 2008, materiały wewnętrzne MON.
• Listwan T. (red.), Zarządzanie kadrami, Wyd. C.H. Beck, Warszawa 2004.
• www.profesjonalizascja.wp.mil.pl.