PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2014 | nr 366 Zarządzanie strategiczne w teorii i praktyce | 248--257
Tytuł artykułu

Znaczenie współdziałania międzyorganizacyjnego dla innowacyjności organizacyjnej - perspektywa empiryczna

Autorzy
Warianty tytułu
Significance of Interorganizational Cooperation for Organizational Innovativeness - an Empirical Perspective
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Przedmiotem artykułu są powiązania współdziałania międzyorganizacyjnego z innowacyjnością organizacyjną osiąganą przez współpracujących członków sieci międzyorganizacyjnych. Badania przeprowadzono wśród podmiotów polskiego sektora lotniczego. W świetle uzyskanych rezultatów należy stwierdzić, że współdziałanie międzyorganizacyjne nie tylko jest dodatnio oraz statystycznie istotnie powiązane z innowacyjnością organizacyjną, ale też może odgrywać dla niej rolę zmiennej wyjaśniającej.(abstrakt oryginalny)
EN
The article raises the issues of relationships between interorganizational cooperation and organizational innovativeness reached by members of collaborative, strategic networks. The research was conducted on organizations functioning within Polish aviation industry. In the light of the obtained results it should be stated that interorganizational cooperation is not only positively and statistically significantly correlated with organizational innovativeness, but it can be perceived as an explanatory variable for innovativeness reached by network members.(original abstract)
Twórcy
  • Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Bibliografia
  • Batterink M.H., Wubbena E.F.M., Klerkx L., Omta S.W.F., 2010, Orchestrating innovation networks: The case of innovation brokers in the agri-food sector, Entrepreneurship & Regional Development, Vol. 22, s. 47-76.
  • Bedyńska S., Brzezicka A. (eds.), 2007, Statystyczny drogowskaz. Praktyczny poradnik analizy danych w naukach społecznych na przykładach z psychologii, Academica, Warszawa.
  • Bedyńska S., Książek M., 2012, Statystyczny drogowskaz 3. Praktyczny poradnik wykorzystania modeli regresji oraz równań strukturalnych, Wydawnictwo Akademickie SEDNO, Warszawa.
  • Bielecka A., 2011, Statystyka dla menedżerów, Wolters Kluwer Business, Warszawa.
  • Boschma R.A., Ter Wal A.L.J., 2007, Knowledge Networks and Innovative Performance in an Industrial District. The Case of a Footwear District in the South of Italy, Industry and Innovation, Vol.14, No. 2, s. 177-199.
  • Cantù Ch., 2010, Exploring the role of spatial relationships to transform knowledge in a business idea - Beyond a geographic proximity, Industrial Marketing Management, Vol. 39, s. 887-897.
  • Capaldo A., 2007, Network structure and innovation: the leveraging of a dual network as a distinctive relational capability, Strategic Management Journal, Vol. 28, s. 585-608.
  • Crossan M.M., Apaydin M., 2010, A multi-dimensional framework of organizational innovation: a systematic review of the literature, Journal of Management Studies, Vol. 47, No. 6, s. 1154-1191.
  • Czakon W., 2011, Paradygmat sieciowy w naukach o zarządzaniu, Przegląd Organizacji, nr 11, s. 3-8.
  • Dyduch W., 2008, Pomiar przedsiębiorczości organizacyjnej, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Katowicach, Katowice.
  • Dyduch W., Bratnicki M., Kozłowska I., 2011, Has the Opportunity Been Seized? Analysing the Level of Entrepreneurship, Innovativeness and Performance, A Conference Paper EURAM 2011 [dostęp onlie: http://www.euram2011.org/r/default.asp?sCode=LOGIN, 27.09.11].
  • Dyer J., Singh H., 1998, The Relational View: Cooperative Strategy and Sources of Interorganizational Competitive Advantage, Academy of Management Review, Vol. 24, s. 660-679.
  • Ellonen R., Blomqvist K., Puumalainen K., 2008, The role of trust in organizational innovativeness, European Journal of Innovation Management, Vol. 11, No. 2, s. 160-181.
  • Evangelista R., Sandven T., Sirilli G., Smith K., 1998, Measuring innovation in European industry, International Journal of the Economics of Business, Vol. 5, No. 3, s. 311-333.
  • Gebert D., Boerner S., Lanwehr R., 2003, The risks of autonomy: empirical evidence for the necessity of a balance management in promoting organizational innovativeness, Creativity and Innovation Management, Vol. 12, No. 1, s. 41-49.
  • Gilsing V.A., Lemmens Ch., 2007, Strategic alliance networks and innovation: a deterministic and voluntaristic view combined, Technology Analysis & Strategic Management, Vol. 19, No. 2, s. 227-249.
  • Hsu S-H., 2007, Human capital, organizational learning, network resources and organizational innovativeness, Total Quality Management, Vol. 18, No. 9, s. 983-998.
  • Kamaruddeen A.M., Yusof N.A., Said I., 2009, A proposed framework for measuring firm innovativenss in the housing industry, The International Journal Of Organizational Innovation, Vol. 2, No. 2, s. 115-117.
  • Klimas P., Czakon W., 2012, Teleologiczne uwarunkowania koopetycji, [w:] F. Sitkiewicz (red.), Wybrane problemy kooperencji w rozwoju współczesnych organizacji, Polskie Towarzystwo Ekonomiczne oddział w Łodzi, Łódź.
  • Leszczyńska A., 2007, Zarządzanie wiedzą a innowacyjność przedsiębiorstwa - raport z badań raport z badań, Przegląd Organizacji, nr 7-8, s. 10-13.
  • Muthusamy S.K., Wheeler J.V., Simmons B.L., 2005, Self-managing work teams: enhancing organizational innovativeness, Organizational Development Journal, Vol. 23, No. 3, s. 53-65.
  • Newbold P., Carlson W.L., Thorne B., 2007, Statistics for Business and Economics. Sixth Edition, Prentice Hall, New Jersey.
  • Petruzzelli A.M., 2008, Proximity and knowledge gatekeepers: the case of the Polytechnic University of Turin, Journal of Knowledge Management, Vol. 12, No. 5, s. 34-51.
  • Pittaway L., Robertson M., Munir K., Denyer D., 2004, Networking and innovation: a systematic review of the evidence, International Journal of Management Reviews, Vol. 5, No. 3-4, s. 137-168.
  • Raport o innowacyjności gospodarki Polski w 2009 roku, 2010, T. Baczko (red.), INE PAN, Wydawnictwo Key Text, Warszawa.
  • Riivari E., Lämsä A-M., Kujala J., Heiskanen E., 2011, The Relationship Between Organisational Innovativeness and the Ethical Culture of Organisations in the Public Sector, EURAM, Tallin, Estonia 2011 [dostęp onlie: http://www.euram2011.org/r/default.asp?sCode=LOGIN, 27.09.11].
  • Romijn H., Albu M., 2002, Innovation, networking and proximity: lessons from small high technology firms in the UK, Policy Review Section, Vol. 36, No. 1, s. 81-86.
  • Scott S., 1995, Uncertainty avoidance and the preference for innovation, Journal of International Business Studies, Vol. 26, No. 1, s.47-68.
  • Semerciöz F., Hassan M., Aldemir Z., 2011, An empirical study on the role of interpersonal and institutional trust in organizational innovativeness, International Business Research, Vol. 4, No. 2, s. 125-136.
  • Shahin A., Zeinali Z., 2010, Developing a relationship matrix for organizational learning and innovativeness: with a case study in a manufacturing company, International Journal of Business and Management, Vol. 5, No. 7, s. 178-20.
  • Stawasz E., 2010, Rozwój badań nad innowacyjnością małych i średnich przedsiębiorstw w Polsce, [w:] W. Błaszczyk, I. Bednarska-Wnuk, P. Kuźbik (red.), Nurt metodologiczny w naukach o zarządzaniu, Acta Universitatis Lodziensis Folia Oeconomica, Łódź 2010.
  • Valencia J.C.N., Valle R.S., Jiménez D.J., 2010, Organizational culture as determinant of product innovation, European Journal of Innovation Management, Vol. 13 No. 4, s. 466-480.
  • Yeung A.C.L., Lai K-H., Yee R.W.Y., 2007, Organizational learning, innovativeness, and organizational performance: a qualitative investigation, International Journal of Production Research, Vol. 45, No. 11, s. 2459-2477.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171370241

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.