PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2010 | nr 93 Wiedza w gospodarce i gospodarka oparta na wiedzy : edukacja w gospodarce opartej na wiedzy | 11--20
Tytuł artykułu

W pogoni za nie-wiedzą

Autorzy
Warianty tytułu
In Quest for Unawareness
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Celem artykułu jest zwrócenie uwagi na pojęcie nieświadomości oraz jej przejawy obecne w zachowaniach członków organizacji. W opinii autorki teorie psychoanalityczne wnoszą treści istotne dla objaśniania mechanizmów funkcjonowania jednostek w dużych zbiorowościach, między innymi dzięki uwzględnianiu nieświadomych motywów ludzkich działań. Ów nieświadomy wymiar leży poza możliwościami tradycyjnego, "klasycznego" rozumienia organizacji. Wykracza poza świadome, celowe i planowe poznanie, oparte na mierzalnych i kontrolowanych przez badacza narzędziach. Autorka omawia rozumienie nieświadomości z perspektywy psychoanalitycznej i poznawczej oraz wskazuje na miejsce nieświadomości w badaniach z obszaru organizacji i zarządzanie. (abstrakt oryginalny)
EN
This article is conceptual in a sense that it presents certain ways of thinking about an organization based on the psychoanalytic approach. The assumptions of psychodynamic theory play a significant role in understanding leadership functions and explain relationships with subordinates. From a psychoanalytic perspective, the attachment to work is considered the result of the gratification of conscious and unconscious fantasies associated with occupational and career aspiration. If we search awareness and knowledge we ought to search unawareness and unconsciousness which are a base assumption of the article. (original abstract)
Twórcy
  • Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
Bibliografia
  • Barabasz A., Osobowość organizacji. Zastosowanie w praktyce zarządzania, UE, Wrocław 2008.
  • Barabasz A., Organizacja w perspektywie psychoanalitycznej - wybrane zagadnienia, UJ, Kraków 2009.
  • Bargh J.A., Conditional automaticity: perception and cognition, [w:] J.S. Uleman, J.A. Bargh (eds.), Unintended Thought, Guilford, New York 1989.
  • Board R. de, The Psychoanalysis of Organizations. A Psychoanalytic Approach to Behavior in Groups and Organizations, Brunner - Routledge, New York 2003.
  • Cohen J., Jak czytać Freuda, Oficyna Ingenium, Łódź 2008.
  • Dudek Z.W., Podstawy psychologii Junga. Od psychologii głębi do psychologii integralnej, Eneteia Wydawnictwo Psychologii i Kultury, Warszawa 2002.
  • Eagle M.N., The psychoanalytic and the cognitive unconscious, [w:] R. Stern (ed.), Theories of Unconscious and Theories of the Self, Erlbaum, Hillsdale (NJ) 1987.
  • Freud Z., Psychologia nieświadomości, Wydawnictwo KR, Warszawa 2009.
  • Freud Z., Psychologia zbiorowości i analiza ego, [w:] Poza zasadą przyjemności, PWN, Warszawa 2005.
  • Higgins E.T., Continuities and discontinuities in self-regulatory self-evaluative processes: A developmental theory relating self and affect, "Journal of Personality" 1989, no. 57.
  • Jung C.G., Archetypy i symbole. Pisma wybrane, Czytelnik, Warszawa1976.
  • Jung C.G., Podstawy psychologii analitycznej: wykłady tavistockie, Wrota, Warszawa 1997.
  • Kihlstrom J.F., The cognitive unconscious, "Science" 1987, no. 237.
  • Laplanche L.J., Pontalis J.-B., Słownik psychoanalizy, WSiP, Warszawa 1996.
  • Pervin L.A., Psychologia osobowości, GWP, Gdańsk 2002.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171370553

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.