Realizacja interesów wykonawców zadań przedsiębiorstwa w ramach zatrudnienia niepracowniczego

• Autorzy: Dominika Bąk-Grabowska

Warianty tytułu

Accomplishment of Interests of Enterprises Tasks Contractors as Part of Non-Worker Employment

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W opracowaniu zwrócono uwagę na interesy wykonawców zadań w ramach zatrudnienia niepracowniczego. Przedstawiono podstawowe warunki realizacji interesów wykonawców zadań w elastycznym modelu zatrudnienia. Analiza opinii wykonawców zadań, pracujących na umowę zlecenie i umowę o dzieło, ujawniła znaczące problemy w zakresie realizacji ich oczekiwań, związane głównie z nienawiązywaniem stosunku pracy z przedsiębiorcą. Przewiduje się, że skala i ranga tych problemów mogą stać się impulsem do zmian w obowiązującym systemie prawa pracy. (abstrakt oryginalny)

EN

In this article attention is focused on the interests of contractors of tasks as part of nonworker employment. Basic conditions for the accomplishment of interests of contractors' of tasks in the flexible model of employment are presented. The analysis of the opinions of those contractors who work for fee-for-task agreement and a contract for a specific task reveals significant problems in the accomplishment of their interests, connected mainly with the lack of an employment contract. It is expected that the scale and significance of these problems could be the impulse to change the present system of labour law. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Elastyczność zatrudnienia; Prawa pracownika

EN

Flexible employment; Employee rights

• Czasopismo: Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu. Nauki o Zarządzaniu
• Rocznik: 2011
• Tom: 7
• Numer: nr 164 Zarządzanie w praktyce
• Strony: 19--27

Twórcy

autor

Dominika Bąk-Grabowska

• Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Bibliografia

• Armstrong M., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2005.
• Bąk-Grabowska D., Pomoc rządowa dla polskich przedsiębiorstw w czasie kryzysu, "Przegląd Organizacji" 2010 nr 3.
• Bąk-Grabowska D., Elastyczny model zatrudnienia w administracji publicznej, "Współczesne Zarzą-dzanie" 2008 nr 4.
• Bąk-Grabowska D., Jagoda A., Outsourcing funkcji personalnej - przesłanki i konsekwencje jego zastosowania, "Przegląd Organizacji" 2009 nr 3.
• Gableta M., Człowiek i praca w zmieniającym się przedsiębiorstwie, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej, Wrocław 2003.
• Gableta M., Bąk D., Outsourcing a interesy pracowników. "Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa" 2003 nr 5.
• Grala M., Zawód freelancer. Specyfika pracy i wysokość zarobków, "Personel i Zarządzanie" 2010 nr 7.
• Kodeks pracy, Ustawa z dnia 26 czerwca 1974, Dziennik Ustaw 2009 nr 219 z 22 grudnia, poz. 1704.
• Kolińska-Dąbrowska M., Staszewski W., Na zlecenie. Umowa stoi?, "Gazeta Praca" 2010 z 15 marca.
• Piórkowska-Wojciechowska K., Elastyczność zasobów ludzkich, [w:] Elastyczność organizacji, red. R. Krupski, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego, Wrocław 2008.
• Pisarczyk Ł., Sprawozdanie z XIX Światowego Kongresu Międzynarodowego Stowarzyszenia Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego, "Praca i Zabezpieczenie Społeczne" 2010 nr 2.
• Podstawy nauki o przedsiębiorstwie, red. J. Lichtarski, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej, Wrocław 2007.
• Sekuła Z., Planowanie zatrudnienia, Dom Wydawniczy ABC, Kraków 2001.
• Staszewski W., Szczury na kiju, "Duży Format" 2010 nr z 11 marca.
• Ziółkowski S., Alternatywne formy zatrudnienia pracowników, [w:] Nowe tendencje i wyzwania w zarządzaniu personelem, red. L. Zbiegień-Maciąg, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2006.
• Zlecenie i dzieło: wróg czy przyjaciel?, http://wyborcza.pl/1,91535,7689020,Zlecenie_i_dzielo__wrog_czy_przyjaciel_.html