Umiejętności kierownicze w procesie kształtowania kluczowych kompetencji przedsiębiorstwa

• Autorzy: Kazimierz Krzakiewicz , Gabriela Roszyk-Kowalska , Andrzej Stańda

Warianty tytułu

Management Skills in the Process of Shaping Key Competence of a Company

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Studia literatury i przeprowadzone badania empiryczne uzasadniają tezę, że w kształtowaniu kluczowych kompetencji przedsiębiorstw niezbędne jest posiadanie określonych umiejętności kierowniczych, a konieczność ich ciągłego doskonalenia jest bodaj najbardziej istotną cechą współczesnych kierowników. Jednocześnie istnieje luka kompetencyjna wyznaczona stopniem opanowania tych umiejętności kierowniczych. Opisanie przedmiotowego zjawiska i wyjaśnienie zależności, jakie zachodzą między umiejętnościami kierowniczymi a kluczowymi kompetencjami przedsiębiorstw, pozwoliło na opracowanie wzorca kierownika mającego umiejętności kierownicze niezbędne w procesie kształtowania kluczowych kompetencji przedsiębiorstw. (abstrakt oryginalny)

EN

Statistical analysis of research data and literature has revealed that management skills are necessary in the process of shaping key competence of a company. Managers today need to accept the necessity of having and improving these skills since some studies have shown that there are discrepancies in the levels of mastering management skills. The modern world creates so many challenges and opportunities that it is impossible for a company and its managers to react to all of them. Therefore, a model of an ideal manager has been created. The model is based on a description and explanation of the mechanisms and the relationship between management skills and the key competences of a company. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Umiejętności kierownicze; Kompetencje; Przedsiębiorstwo

EN

Management skills; Competences; Enterprises

• Czasopismo: Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
• Rocznik: 2010
• Numer: nr 94 Wiedza w gospodarce i gospodarka oparta na wiedzy : zarządzanie w gospodarce opartej na wiedzy
• Strony: 167--175

Twórcy

autor

Kazimierz Krzakiewicz

• Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu

autor

Gabriela Roszyk-Kowalska

• Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu

autor

Andrzej Stańda

• Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu

Bibliografia

• Bartkowiak G., Skuteczny kierownik - model i jego empiryczna weryfikacja, AE, Poznań 2002.
• Chojnacki W., Banasiewicz A., Człowiek w nowoczesnej organizacji. Wybrane problemy doradztwa zawodowego i personalnego, Wydawnictwo Adam Marszałek, Toruń 2006.
• Drucker P.F., Zarządzanie w XXI wieku, MUZA SA, Warszawa 2000.
• Gubman E.L. The Talent Solution, McGraw-Hill, New York 1998.
• Hurrelman K., Struktura społeczna a rozwój osobowości, Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu, Poznań 1994.
• Koźmiński A., Zarządzanie. Teoria i praktyka, PWN, Warszawa 2000.
• Krzakiewicz K., Wybrane problemy kształtowania kadr menedżerskich w warunkach internacjonalizacji działalności przedsiębiorstwa, [w:] T. Listwan, S. Witkowski (red.), Sukces w zarządzaniu. Problemy organizacyjno-zarządcze i psychospołeczne, AE, Wrocław 2001.
• Krzakiewicz K. (red.), Teoretyczne podstawy organizacji i zarządzania, AE, Poznań 2008.
• Parsloe E., Wray M., Trener i mentor, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2002.
• Pełka B., Zarządzanie przedsiębiorstwami i menedżeryzm, Instytut Organizacji i Zarządzania w Przemyśle, ORGMASZ, Warszawa 1996.
• Perechuda K., Zarządzanie organizacją, Leopoldinum, Wrocław 1997.
• Quinn R.E., Faeman S.R., Thompson M.R., McGrath M.R., Becoming a Master Manager. A Competency Frame Work, John Wiley, New York 1990.
• Roszyk-Kowalska G., Umiejętności kierownicze w procesie kształtowania kluczowych kompetencji przedsiębiorstwa, praca doktorska, maszynopis niepublikowany, Poznań 2007.
• Schumpeter J.A., Teoria rozwoju gospodarczego, PWN, Warszawa 1962.
• Sikorski Cz., Ewolucja koncepcji przywództwa, [w:] S. Borkowska, P. Bohdziewicz (red.), Menedżer u progu XXI wieku, Wydawnictwo Wyższej Szkoły Humanistyczno-Ekonomicznej w Łodzi, Łódź 1998.
• Starr J., Coaching, PWE, Warszawa 2002.