Polityka kadrowa w zakładach opieki zdrowotnej

• Autorzy: Joanna Zimmer

Warianty tytułu

Human Resource Policy in Health Care Companies

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Artykuł poświęcony został tematyce zarządzania zasobami ludzkimi w zakładach opieki zdrowotnej. Szczególną uwagę zwrócono w nim na problematykę związaną z doborem, ze szkoleniem i z doskonaleniem pracowników szpitali. (abstrakt oryginalny)

EN

The article deals with the problem of human resources management in health care companies. The particular attention is paid to the issues connected with the selection, coaching and improvement of hospitals employees. The article deals also with the problem of debts and the spectre of privatization which affects the decrease of costs of health care companies activity. First the costs connected with engagement have been decreased. Because of this the problem of good recruitment and adequate staff selection is not so important for health care companies management. The article describes the necessity of introducing uniform rules of staff selection which is not included in the ordinance of the Ministry of Health and Social Policy dated 19 August 1998. The recruitment and the selection usually takes place in an informal way, and the employees are usually recruited from the internal work market. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zakłady opieki zdrowotnej (ZOZ); Zarządzanie zasobami ludzkimi; Polityka personalna

EN

Health care institution; Human Resources Management (HRM); Personnel policy

• Czasopismo: Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
• Rocznik: 2010
• Numer: nr 94 Wiedza w gospodarce i gospodarka oparta na wiedzy : zarządzanie w gospodarce opartej na wiedzy
• Strony: 341--347

Twórcy

autor

Joanna Zimmer

• Politechnika Wrocławska

Bibliografia

• Armstrong M., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Wydawnicza, Dom Wydawniczy ABC, Kraków 2000.
• Europejskie porozumienie w sprawie szkolenia i kształcenia pielęgniarek, Strasburg z dnia 25 października 1967 r., DzU 1996 nr 83, poz. 384.
• Jończyk J., Zarządzanie zasobami ludzkimi w zakładach opieki zdrowotnej, Difin, Warszawa 2008.
• Król H., Szkice z zarządzania zasobami ludzkimi, Wyższa Szkoła Przedsiębiorczości i Zarządzania w Warszawie, Warszawa 2002.
• Pocztowski A., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Ossolineum, Kraków 1996.
• Rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 17 grudnia 1998 r. w sprawie kształcenia podyplomowego pielęgniarek i położnych, DzU 1998 nr 161, poz. 1110.
• Rozporządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 19 sierpnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad przeprowadzania konkursu na niektóre stanowiska kierownicze w publicznych zakładach opieki zdrowotnej, składu komisji konkursowej oraz ramowego regulaminu przeprowadzania konkursu, DzU nr 115, poz. 749.
• Rozporządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 25 marca 1999 r. w sprawie specjalizacji lekarzy i lekarzy stomatologów, DzU nr 31, poz. 302, z późn. zm.
• Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 29 marca 1999 r. w sprawie kwalifikacji wymaganych od pracowników na poszczególnych rodzajach stanowisk pracy w publicznych zakładach opieki zdrowotnej, DzU nr 30, poz. 300.
• Suszyński C., Restrukturyzacja, konsolidacja i globalizacja przedsiębiorstw, PWE, Warszawa 2003.
• Ustawa z dnia 5 grudnia 1996 r. o zawodach pielęgniarki i położnej, DzU 2001 nr 57, poz. 602.
• Ustawa z dnia 5 grudnia 1996 r. o zawodzie lekarza, DzU nr 21, poz. 204.