Udział menedżerów w kapitale własnym jako instrument zarządzania wartością przedsiębiorstwa w świetle regulacji prawa handlowego i standardów rachunkowości

• Autorzy: Bartłomiej Nita

Warianty tytułu

Managers' Participation in Equity as a Tool of Value-Based Management in the Light of Trade Law Solutions and Accounting Standards

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule przedstawiono programy motywacyjne oparte na akcjach i opcjach na akcje w kontekście regulacji prawa handlowego w Polsce oraz Międzynarodowych Standardów Sprawozdawczości Finansowej. W pierwszej części wyjaśniono istotę programów zakupu akcji oraz przydziału opcji na akcje. W drugiej części przeanalizowano regulacje prawne pod względem możliwości konstruowania różnych instrumentów motywacyjnych. Opracowanie uwzględnia również wymagania zawarte w Międzynarodowych Standardach Sprawozdawczości Finansowej dotyczące ujawniania i wyceny transakcji dotyczących wynagrodzeń przyznawanych w formie akcji i opcji na akcje. (abstrakt oryginalny)

EN

The paper describes management compensation plans based on stocks and stock option in the context of legal solutions in Poland and International Financial Reporting Standards. In the first part, two basic groups of motivating tools were depicted. Those included management stock purchase plans and stock options. In the second part of the article the legal solutions in Poland were described as far as the possibilities of the creation of different motivating instruments are concerned. The paper also touches the requirements included in International Financial Reporting Standards in terms of disclosure and valuation of transactions connected with compensation paid in stocks and stock options. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie wartością; Akcje; Standardy rachunkowości; Systemy motywacyjne

EN

Value management; Shares; Accounting standards; Motivating systems

• Czasopismo: Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
• Rocznik: 2011
• Numer: nr 188 Rachunek kosztów i rachunkowość zarządcza. Teoria i praktyka
• Strony: 97--105

Twórcy

autor

Bartłomiej Nita

• Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Bibliografia

• Ehrbar A. [2000], EVA. Strategia tworzenia wartości przedsiębiorstwa, WIG-Press, Warszawa.
• Jajuga K., Jajuga T. [1999], Inwestycje: instrumenty finansowe, ryzyko finansowe, inżynieria finansowa, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
• Jensen M.C., Murphy K.J. [1990], CEO Incentives - It's Not How Much You Pay, But How, "Harvard Business Review", May-June, nr 3.
• Międzynarodowe Standardy Sprawozdawczości Finansowej 2004, wydane przez International Accounting Standards Committee Foundation (IASCF), przetłumaczone i opublikowane przez Stowarzyszenie Księgowych w Polsce, Warszawa 2004.
• Nita B. [2007], Metody wyceny i kształtowania wartości przedsiębiorstwa, PWE, Warszawa.
• Urbanek P., Walińska E. [2005], Wynagrodzenia osób zarządzających jako narzędzie nadzoru korporacyjnego a przejrzystość sprawozdania finansowego spółki, [w:] Zarządzanie finansami. Biznes, bankowość i finanse na rynkach wschodzących, t. 2, red. D. Zarzecki, Fundacja na rzecz Uniwersytetu Szczecińskiego, Szczecin.
• Ustawa z dnia 15 września 2000 r. - Kodeks spółek handlowych, DzU nr 94 z 2000 r., poz. 1037 (z późn. zm.).
• Ustawa z dnia 29 lipca 2005 r. o obrocie instrumentami finansowymi, DzU nr 183 z 2005 r., poz. 1538.
• Ustawa z dnia 29 lipca 2005 r. o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz o spółkach publicznych, DzU nr 184 z 2005 r., poz. 1539.