PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2009 | nr 44, T.2 Nowoczesne przedsiębiorstwo | 161--178
Tytuł artykułu

Problemy komunikacji międzykulturowej w warunkach konkurencji na rynku globalnym

Warianty tytułu
Cross-Cultural Communications Problems in Competing in the Global Market
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Od momentu rozpoczęcia transformacji ustrojowej Polska doświadcza napływu bezpośrednich inwestycji zagranicznych. W ich wyniku funkcjonują na rynku polskim podmioty z udziałem kapitału zagranicznego. Także polskie firmy coraz częściej angażują się w operacje zagraniczne o różnym poziomie zaawansowania. Tym samym stykają się z otoczeniem międzynarodowym, w tym z odmiennymi uwarunkowaniami kulturowymi. Jednym z obszarów podatnych na wpływy otoczenia kulturowego jest komunikacja. Jednocześnie jest ona podstawowym narzędziem sprawowania funkcji zarządczych. W zarządzaniu międzynarodowym komunikacja ma charakter komunikacji międzykulturowej. Fakt przekazywania informacji pomiędzy przedstawicielami różnych kultur rodzi szereg problemów, utrudniających skuteczność komunikacji. (fragment tekstu)
EN
Communication is necessary in the realization process of management functions in every company. It is particularly important when information sender and receiver represent different national cultural background. Then it can be observed a misunderstanding as an effect of cross-cultural communication barriers. The aim of this thesis is to identify the barriers of cross-cultural communication. The paper presents the following issues: • The essence and importance of cross-cultural communication in international business. • Cultural determinants of cross-cultural communication. • Communication partners and styles of selected countries. • Cross-cultural communication barriers with examples. • Communication barriers in International English. (original abstract)
Twórcy
  • Politechnika Gdańska
Bibliografia
  • Bartosik-Purgat M., Otoczenie kulturowe w biznesie międzynarodowym, PWE, Warszawa 2006.
  • Czerska M., Zmiana kulturowa w organizacji. Wyzwanie dla współczesnego menedżera, Difin, Warszawa 2003.
  • Działalność gospodarcza podmiotów z kapitałem zagranicznym w 2006 r., GUS, Warszawa 2007.
  • Francesco A.M., International Organizational Behavior, Pearson, Prentice Hall, New Jersey 2005.
  • Gesteland R.R., Cross-Cultural Business Behavior Marketing Negotiation and Managing Across Cultures, Copenhagen Business School Pres, Copenhagen 2001.
  • Gesteland R.R., Różnice kulturowe a zachowania w biznesie, PWN, Warszawa 2002.
  • Kreitner R., Kunicki A., Organizational Behavior, Irwin 1991.
  • Lewis R.D., When Culture Collide. Leading Across Cultures, Nicholas Brealey International, Boston-London 2006.
  • McFarlin S.B., Sweeney P.D., International Management. Strategie Opportunities and Cultural Challenges, Houghton Miftlin Company, Boston-New York 2006.
  • Mole J., Mind Your Manners. Managing Business Cultures in the New Global Europe, Nicholas Brealey International, Boston-London 2003.
  • Paleczny T., Interpersonalne stosunki międzykulturowe, Wyd. Uniwersytetu Jagiellońskiego, Kraków 2007.
  • Rozkwitalska M., Zarządzanie międzynarodowe, Difin, Warszawa 2007.
  • Rozkwitalska M., Cultural Dilemmas of International Management, [w:] Intercultural Management Studies, "Studia i Monografie", Clark University, Społeczna Wyższa Szkoła Przedsiębiorczości i Zarządzania w Lodzi, Łódź-Worcester, USA 2009 (publikacja w przygotowaniu).
  • Rozkwitalska M., Różnorodność jako wartość kultury organizacyjnej na przykładzie pięciu największych korporacji transnarodowych świata, "Organizacja i kierowanie" 2007, nr 2( 128).
  • Trompenaars F., Hampden-Turner C., Siedem wymiarów kultury. Znaczenie różnic kulturowych w działalności gospodarczej, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2002.
  • Westney D.E., Zaheer S., The Multinational Enterprise as an Organization, [w:] A.M. Rugman, T.L. Brewer (red.), The Oxford Handbook of International Business., Oxford University Press, New York 2003.
  • Tease A., Język ciała. Jak czytać myśli ludzi z ich gestów, Gemini, Kraków 1994.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171371525

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.