Kapitał intelektualny - wybrane narzędzia pomiaru

• Autorzy: Magdalena Kalisiak-Mędelska

Warianty tytułu

Intellectual Capital - Selected Measurement Methods

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Opracowanie koncentruje się na zagadnieniach związanych z kapitałem intelektualnym, który w coraz większym stopniu wpływa na wartość i pozycję każdej organizacji. W kontekście rozważań dotyczących kapitału intelektualnego zasygnalizowano także koncepcję Zrównoważonej Karty Wyników. Kartę wskazano jako jedną z metod pomiaru tego kapitału ze wskazaniem możliwości wykorzystania jej w obszarze administracji publicznej.(abstrakt oryginalny)

EN

The article focuses on the topic of intellectual capital which influences to a greater degree the value of an organization and its position. The author also discusses the concept of balance score card (BSC). BSC is one of the methods of intellectual capital measurement that might be applied in public administration.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Kapitał intelektualny; Administracja publiczna

EN

Intellectual capital; Public administration

• Czasopismo: Biblioteka Regionalisty
• Rocznik: 2010
• Numer: nr 10
• Strony: 71--81

Twórcy

autor

Magdalena Kalisiak-Mędelska

• Uniwersytet Łódzki

Bibliografia

• Barabasz K., Zrównoważona Karta Wyników jako narzędzie controllingu personalnego, "Controlling i Rachunkowość Zarządcza" 2003 nr 4.
• Bratnicki M., Strużyna J., Przedsiębiorczość i kapitał intelektualny, AE, Katowice 2001.
• Dobija D., Miary dla kapitału intelektualnego. Określenie wartości niefinansowych aktywów firmy, "Personel" 2000 nr 9.
• Fazlagić A.J., Docenić (i zmierzyć) kapitał intelektualny, Magazyn Dyrektorów CIO, http://cio.cxo.pl/artykuly/55139/Docenic.i.zmierzyc.kapital.intelektualny.html (6.04.2010).
• Fazlagić A., Metody jakościowe w pomiarze kapitału intelektualnego, Forum Nowoczesnej Administracji Publicznej, http://www.egov.pl/index.php?option=content&task=view&id=2539&Itemid=62 (30.09.2010).
• Gilejko L., Administracja - służba publiczna czy grupa interesu, [w:] Reforma administracji publicznej w Polsce. Uwarunkowania społeczne, ekonomiczne i polityczne, Warszawa 2000, s. 12, za: B. Pytlik, Polityczne kryteria doboru urzędników w rządowej administracji publicznej, [w:] Administracja publiczna na progu XXI wieku. Wyzwania i oczekiwania, J. Osiński (red.), Wydawnictwo Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie, Warszawa 2008.
• Griffin R.W., Podstawy zarządzania organizacjami, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2004.
• Jakubowska A., Zrównoważona Karta Wyników usprawnia zarządzanie, "Gazeta Samorządu i Administracji" 2006 nr 1.
• Kalisiak-Mędelska M., Chądzyński J., Uwagi ogólne na temat problematyki zarządzania zasobami ludzkimi w administracji publicznej, [w:] Kierunki zmian w polskim systemie finansów samorządu terytorialnego, Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Zarządzania i Finansów we Wrocławiu nr 26, Wrocław 2008.
• Kapitał intelektualny, Akademia Balanced Scorecard, http://www.bsc.edu.pl/index.php?option=com_content&task=view&id=50&Itemid=39 (13.04.2010).
• Kozera M., Gołaś Z., Pomiar kapitału intelektualnego przedsiębiorstwa rolniczego z wykorzystaniem metody oceny punktowej ważonej oraz profilu oceny, Stowarzyszenie Ekonomistów Rolnictwa i Agrobizesu, Roczniki Naukowe Uniwersytetu Przyrodniczego w Poznaniu, tom XI, zeszyt 5.
• Kunasz M., System pomiaru funkcji personalnej w przedsiębiorstwie - zestaw indywidualnie dobranych mierników i wskaźników, materiał powielony.
• Macek I., Zmiany w procesie zarządzania zasobami ludzkimi w administracji publicznej, [w:] Administracja i polityka. Administracja publiczna w procesie przemian, A. Ferens, I. Macek (red.), Wydawnictwo Uniwersytetu Wrocławskiego, Wrocław 2002.
• Marcinkowska M., Kapitał ludzki - pomiar i ujawnienie informacji o zasobach ludzkich, "Controlling i Rachunkowość Zarządcza" 2002 nr 11.
• Seminarium Standardy życia publicznego - samorząd terytorialny, Uniwersytet Warszawski, http://www.zpc.wpia.uw.edu.pl/index.php?option=com_content&task=view&id=38&Itemid=24,13.04.2010.
• Strojny M., Metody i narzędzia pomiaru kapitału intelektualnego w organizacji, [w:] Pomiar i rozwój kapitału ludzkiego przedsiębiorstwa, D. Dobija (red.), Polska Fundacja Rozwoju Kadr, Warszawa 2003.
• Zrównoważona Karta Wyników (Balanced Scorecard), Katedra Teorii i Programowania Rozwoju Akademii Techniczno-Humanistycznej w Bielsku-Białej, http://www.tipr.ath.bielsko.pl/materialy/BSC.doc 29.04.2010.