PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2011 | nr 169 Podejście procesowe w organizacjach | 477--484
Tytuł artykułu

Kształtowanie kultury międzynarodowej organizacji procesowej

Warianty tytułu
Creating of the Culture of International Process Organisation
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Celem niniejszego opracowania jest prezentacja i analiza wybranych aspektów kształtowania kultur organizacji międzynarodowych, ze szczególnym uwzględnieniem możliwych różnic kulturowych i ich wpływu na funkcjonowanie organizacji procesowej. W niniejszym artykule szczególną uwagę zwrócono na pojęcia kultury firmy, organizacji międzynarodowej, kultury organizacji procesowej, funkcjonujące podziały kultur narodowych.(abstrakt oryginalny)
EN
International organisations are very complicated structures which makes effective managing of them very difficult. One of the most composed issues is organizational culture in such a company. The organisation understands that it employs the group of very clever and productive people and knows that personnel presents different cultures and various methods of achieving goals. This is a big challenge to make them effective as a group. The aim of this article is the presentation and analysis of selected elements of culture of international process organisation. Special attention is paid to cultural differences as a factor influencing the shape of organizational culture.(original abstract)
Twórcy
  • AGH Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie
Bibliografia
  • Budzyński W., Zarządzanie wizerunkiem firmy, Oficyna Wydawnicza Szkoły Głównej Handlowej, Warszawa 2002.
  • Buras P., Europa stawia na swoje, "Gazeta Wyborcza" 12. lutego 2011.
  • Cameron D., Muzułmanin w Londynie musi zostać londyńczykiem, "Gazeta Wyborcza" 12.02.2011.
  • Grajewski P., Organizacja procesowa. Projektowanie i konfiguracja, PWE, Warszawa 2007.
  • Griffin R., Podstawy zarządzania organizacjami, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2006.
  • Hofstede G., Cultures and Organizations. Intercultural Cooperation and Its importance for Survival, Profile Books Ltd, London 2003.
  • http://globalizacja.genialne.info/korporacje_transnarodowe.html.
  • http://www.umbrella.org.pl/onas/jakosc_0901_s1.asp, 5.02.2011.
  • Jarczewska-Romaniuk A., Przedsiębiorstwa międzynarodowe, Oficyna Wydawnicza Branta, Warszawa 2004.
  • Konecki K.T., Chomczyński P. (red.), Zarządzanie organizacjami, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2007.
  • Pocztowski A. (red.), Międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2002.
  • Stoner J.A.F., Freeman R.E., Gilbert D.R. Jr., Kierowanie, PWE, Warszawa 2001.
  • Strategor, Zarządzanie firmą, PWE, Warszawa 2001.
  • Trompenaars F., Hampden-Turner Ch., Zarządzanie personelem w organizacjach zróżnicowanych kulturowo, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2005.
  • Wiktor J.W., Oczkowska R., Żbikowska A., Marketing międzynarodowy. Zarys problematyki, PWE, Warszawa 2008.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171374195

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.