Czasopismo
Tytuł artykułu
Warianty tytułu
Intergenerational Cooperation in Family Farms on the Example of Selected Farms in Siedlce District
Języki publikacji
Abstrakty
Celem badań było określenie korzyści i zagrożeń dla wzajemnych relacji międzypokoleniowych wynikających z faktu przekazywania gospodarstwa rodzinnego w ręce następnego pokolenia. Badania przeprowadzono w 50 rodzinnych gospodarstwach rolnych położonych w powiecie siedleckim przy użyciu kwestionariusza badawczego. We wszystkich gospodarstwach nastąpiło jego przekazanie najbliższym członkom rodziny, którzy nadal wspólnie prowadzą gospodarstwo. Stwierdzono, że najczęstszą formą sukcesji gospodarstwa było jego przekazanie w zamian za rentę strukturalną. W gospodarstwach objętych badaniem wszyscy poprzedni właściciele gospodarstw pełnią rolę mentorów, którzy wykazują większą odwagę w podejmowaniu strategicznych decyzji dotyczących przyszłości gospodarstwa i pomagają młodym w podejmowaniu odważnych przedsięwzięć, najczęściej finansowych. Młode pokolenie gospodarzy cechuje kreatywność, duża rolnicza wiedza teoretyczna oraz otwartość na nowe technologie produkcji. Poprzedni właściciele nie obawiają się, że zostaną odsunięci od spraw związanych z gospodarstwem, nie wykazują też braku zaufania do następcy i obaw przed zmianami, które nastąpią w gospodarstwie. (abstrakt oryginalny)
Transfer of family farms to successors is a natural process, the aim of which is to ensure the continuation of farming and farm development which occurs during the transfer of new knowledge, openness to new ideas in the field of agriculture and other characteristics attributable to young people. Research has shown that the young generation is characterized by creativity hosts large theoretical knowledge on agricultural issues and openness to new techniques and production technologies. However, it is the older generation who besides more practical knowledge, are characterized by greater courage in making decisions about the future of the farm and not rarely help young farmers with involving in challenging ventures. Farm succession is accompanied by various kinds of concerns, but in the case of the surveyed farms, most of them belong to the young successors and mostly they concern if they will be able to maintain their families living on farming and whether as farm managers they will cope with the challenges posed by everyday responsible decisions related to this job. (original abstract)
Słowa kluczowe
Rocznik
Tom
Numer
Strony
444--448
Opis fizyczny
Twórcy
autor
- Uniwersytet Przyrodniczo-Humanistyczny w Siedlcach
autor
- Uniwersytet Przyrodniczo-Humanistyczny w Siedlcach
autor
- Uniwersytet Przyrodniczo-Humanistyczny w Siedlcach
Bibliografia
- Cougher P. 1999: Components of Farm Succession Plan, OMAFRA, Ontario, 43.
- Dudek M. 2008: Rola czynnika ludzkiego w rolnictwie indywidualnym na przykładzie gospodarstw emerytów i młodych rolników, IERiGŻ, Komunikaty, Raporty, Ekspertyzy, nr 91, Warszawa, 31.
- Lieber L. 2010: How HR Can Assist in Managing the Four Generations in Today's Workplace, [w:] Employment Relations Today, DOI 10.1002/ert., 76.
- Szelągowska A., Makowska M. 2007: Nowe trendy w kształceniu liderów, Tutoring - w poszukiwaniu metody kształcenia liderów, Polsko - Amerykańska Fundacja Wolności, Stowarzyszenie Szkoła Liderów, www.liderzy.pl.
- Tomczak F. 2006: Gospodarka rodzinna w rolnictwie: uwarunkowania i mechanizmy rozwoju, IRWiR, Warszawa, 22.
- Wojewodzic T. 2007: Przyczyny ograniczenia i zaniechania produkcji rolniczej w wybranych gminach województwa świętokrzyskiego, Rocz. Nauk. SERiA, t. X, z. 1, 134.
- Zegar M.A. 1996: Następstwo pokoleń w gospodarstwach chłopskich w latach 1988-1999, IERiGŻ, Komunikaty, Raporty, Ekspertyzy, nr 400, Warszawa, 5.
- http://www.lbs.pl/projekt/dezaktywizacja/files/Zaborek_art.pdf.
- www.arimr.gov.pl
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171374307
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.