Zarządzanie talentami

• Autorzy: Jolanta Pochopień

Warianty tytułu

Talent Management

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Zagadnienie zarządzania talentami pojawiło się po raz pierwszy w USA już w latach 80., kiedy to przy braku osób mogących zapewnić ciągłość sukcesji najwyższych stanowisk oraz specjalistów i ekspertów z doświadczeniem i wiedzą zainteresowano się rekrutowaniem i szczególnym traktowaniem osób o wysokim potencjale, które mogły w dużym stopniu przyczynić się do rozwoju firmy i wzmocnienia jej konkurencyjności na rynku. Zagadnienie to zostało jednak wypromowane dopiero pod koniec lat 90., kiedy to ogłoszono stan "wojny o talenty" (The War for Talent). Zauważono, że liczba bardzo zdolnych osób jest bardzo ograniczona i że sukcesem firmy jest zwyciężenie z innymi przedsiębiorstwami na rynku globalnym w przyciąganiu do siebie najlepszych kandydatów [Tabor]. Celem opracowania jest przedstawienie koncepcji zarządzania talentami oraz przegląd istniejących badań. (fragment tekstu)

EN

Talent management is listed as the world's major trends. The author presents the causes of the growing importance of talents in companies, acquisition methods, development and a new pattern of talent management: "talent on demand" model which is more appropriate for 21st century business. The author also points out the possibility of using analitycal tools in talent management. The article presents the study results of talent management. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie talentami; Motywowanie pracowników; Metody analityczne; Rozwój zawodowy pracownika

EN

Talent management; Motivating employees; Analytical methods; Professional development of employees

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe SGGW w Warszawie. Ekonomika i Organizacja Gospodarki Żywnościowej
• Rocznik: 2011
• Numer: nr 91
• Strony: 211--218

Twórcy

autor

Jolanta Pochopień

• Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie

Bibliografia

• CAPPELLI P., Zarządzanie talentami: Model na XXI wiek, Harvard Business Review Polska, maj 2010.
• DAVENPORT T.H., HARRIS J., SHAPIRO J., Wiedza o pracownikach jako broń konkurencyjna, Harvard Business Review Polska, czerwiec 2011.
• GŁOWACKA-STEWART K., MAJCHERCZYK M., Zarządzanie talentami: Wyzwania, trendy, przykłady rozwiązań, Raport Badawczy E-0011-06-RR, The Conference Board, 2006; www.conference-board.org/pdf fee/raport_zarzadzanietalentami.pdf
• KOPALIŃSKI W., Słownik wyrazów obcych i zwrotów obcojęzycznych, Wiedza Powszechna, Warszawa 1989.
• LISTWAN T., Zarządzanie talentami - wyzwanie współczesnych organizacji. [w:] Zarządzanie talentami, red. S. Borkowska, IPiSS, Warszawa 2005.
• POCZTOWSKI A., Zarządzanie talentami w organizacji, Oficyna a Wolters Kluwer business, Kraków 2008.
• Raport Future of Talent Management, EMEA employers plan to reshape talent programmes as the economy shifts towards growth, MERCER, 2010.
• SKRODZKA A., Generalista - nowe podejście do zarządzania talentami w biznesie, http:// www.paunik.pl/referat_askrodzka.pdf
• TABOR J., Rozwój organizacji uczącej się a zarządzanie talentami, http://www.e-mentor. edu.pl/artykul/index/numer/24/id/538