Analiza wpływu Europejskiego Funduszu Społecznego na rozwój zasobów ludzkich w Polsce

• Autorzy: Katarzyna Tracz-Krupa

Warianty tytułu

Analysis of the European Social Fund Impact on the Human Resource Development in Poland

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Głównym przedmiotem zainteresowania w niniejszym artykule jest podstawowy instrument polityki społecznej Wspólnot Europejskich - Europejski Fundusz Społeczny, a zasadniczym celem artykułu jest ukazanie znaczenia projektów i środków EFS na rozwój zasobów ludzkich w naszym kraju. Na początku przedstawiono istotę i cele Europejskiego Funduszu Społecznego w Polsce. W dalszej części wyjaśniono pojęcie i zakres przedmiotowy rozwoju zasobów ludzkich, a następnie dokonano analizy postępu w zakresie realizacji celów strategicznych Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki w okresie programowania 2007-2013, który objął całość interwencji Europejskiego Funduszu Społecznego w Polsce. W końcowej części wskazano na ograniczenia dotychczasowych badań oraz przedstawiono możliwe kierunki dalszych eksploracji.(abstrakt oryginalny)

EN

The subject of this article is the main instrument of the European Communities social policy - European Social Fund (ESF) and the main purpose is to determine the importance of ESF projects in the fields of human resource development in Poland. In Poland the document that included the entire intervention is Human Capital Operational Programme (HCOP) financed from the European Social Fund (ESF). A starting point is the expenditure evolution of the European Social Fund in Poland. In the following part of the article an analysis of progress is made in the implementation of the strategic objectives of the Human Capital Operational Program (HCOP), which embraces all ESF interventions. The final section presents future research directions of human resource development in Poland within the European Social Fund. The paper uses the economic background and reviews the official documents produced by the European Union to try to define the extent of the European Social Fund implementation in Poland.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Europejski Fundusz Społeczny (EFS); Program Operacyjny Kapitał Ludzki; Zasoby ludzkie; Rozwój

EN

European Social Fund (ESF); Operational Programme Human Capital; Human resources; Development

• Czasopismo: Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
• Rocznik: 2015
• Numer: nr 380 Unia Europejska w 10 lat po największym rozszerzeniu
• Strony: 244--255

Twórcy

autor

Katarzyna Tracz-Krupa

• Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Bibliografia

• Armstrong M., 2011, Zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna, Warszawa.
• Cardenete M., Delgado M., 2013, Analysis of the Impact of the European funds in Andalusia in 2007- -2013 using a general equilibrium model, Modern Economy, no. 4, s. 448-452.
• European Commission, 1958, Treaty Establishing the European Economic Community, European Commission, Brussels, http://eur-lex.europa.eu/en/treaties/index (29.04.2014).
• European Commission, 2011, European Social Fund: Regulations, European Commission, Luxembourg, http://ec.europa.eu/esf/main.jsp?catId¼33&langId¼en (29.04.2014).
• Grewiński M., 2001, Europejski Fundusz Społeczny jako instrument integracji socjalnej Unii Europejskiej, Wydawnictwo Wyższej Szkoły Pedagogicznej TWP, Warszawa.
• Kostera M., Kownacki S., 2000, Zarządzanie potencjałem społecznym organizacji, [w:] Koźmiński A., Piotrowski W. (red.), Zarządzanie. Teoria i praktyka, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa, s. 429.
• Król H., Ludwiczyński A., 2006, Zarządzanie zasobami ludzkimi, tworzenie kapitału ludzkiego organizacji, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
• Kwiatkowska-Ciotucha D., 2013, Zewnętrzne instrumenty wspomagania rozwoju kompetencji pracowników w kontekście konkurencyjności przedsiębiorstw, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, Wrocław.
• Listwan T., 1995, Kształtowanie kadry menedżerskiej firmy, Kadry, Wrocław.
• Murzyn D., 2010, Polityka spójności Unii Europejskiej a proces zmniejszania dysproporcji w rozwoju gospodarczym Polski, Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa.
• Ocena efektywności form wsparcia oferowanego w ramach komponentu regionalnego PO KL, 2012, Ministerstwo Rozwoju Regionalnego, http://www.efs.gov.pl/AnalizyRaportyPodsumowania/ (29.04.2014).
• Pocztowski A., 2013, Zarządzanie zasobami ludzkimi, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa.
• Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Narodowe Strategiczne Ramy Odniesienia 2007-2013, 2007, Ministerstwo Rozwoju Regionalnego, http://www.efs.gov.pl (29.04.2014).
• Sprawozdanie z wdrażania Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013 w 2012 roku, 2012, Ministerstwo Rozwoju Regionalnego, http://www.efs.gov.pl/AnalizyRaportyPodsumowania/ (29.04.2014).
• Tome E., 2001, An evaluation of the European Social Fund, ISEG, UTL, Lisbon.
• Tome E., 2012, European social fund in Portugal: a complex question for human resource development, European Journal of Training and Development, vol. 36, no. 2/3, s. 179-194.
• Tome E., 2013, The European social fund: a very specific instrument of HRD policy, European Journal of Training and Development, vol. 37, no. 4, s. 336-356.
• Tracz-Krupa K., 2010, Możliwości wnioskowania w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki w celu podniesienia kwalifikacji kierowniczych w przedsiębiorstwach, [w:] Listwan T., Witkowski S. (red.), Menedżer w gospodarce opartej na wiedzy, Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego, nr 115, Wyd. Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, Wrocław, s. 484-491.
• Zombirt J., 2011, Mechanizmy rynku wewnętrznego Unii Europejskiej, Difin, Warszawa.

Identyfikatory

DOI

10.15611/pn.2015.380.22