Kultura organizacyjna w przedsiębiorstwie produkcyjno-usługowym

• Autorzy: Anna Michalska

Warianty tytułu

Business Culture in a Manufacturing and Service Enterprise

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem badań było przedstawienie części wyników z przeprowadzonego badania dotyczącego kultury organizacyjnej w przedsiębiorstwie produkcyjno-usługowym. Zaprezentowano ocenę pracowników w zakresie częstości stosowania wobec nich narzędzi i ważności czynników tworzących kulturę organizacyjną. Za najważniejsze czynniki kształtujące kulturę organizacyjną w badanym przedsiębiorstwie uznano: wychodzenie naprzeciw potrzebom pracowników, przepływ informacji między zespołami, wpływ dominujących liderów, system ewaluacji, kontroli szkoleń, zarządzanie zasobami przedsiębiorstwa oraz system stosowanych zasad, kar i nagród. Najmniej ważne okazały się takie czynniki, jak: sposób wprowadzania zmian w przedsiębiorstwie i obowiązek noszenia znaczka lub ubioru charakterystycznego dla firmy. (abstrakt oryginalny)

EN

The article presents partial results of the survey regarding the business culture in a production and service enterprise. Results show the employee assessment concerning the frequency of business culture tool application and the importance of factors creating the organizational culture. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Kultura organizacyjna; Przedsiębiorstwo; Zachowania organizacyjne

EN

Organisational culture; Enterprises; Organisational behaviour

• Czasopismo: Roczniki Naukowe Stowarzyszenia Ekonomistów Rolnictwa i Agrobiznesu
• Rocznik: 2012
• Tom: 14
• Numer: z. 1
• Strony: 304--308

Twórcy

autor

Anna Michalska

• Uniwersytet Technologiczno-Przyrodniczy w Bydgoszczy

Bibliografia

• Januszek H., Sikora J. 2000: Socjologia pracy. Wyd. Akademii Ekonomicznej w Poznaniu, Poznań, 67-68.
• Kożusznik B. 2002: Zachowania człowieka w organizacji. PWE, Warszawa, 231.
• Potocki A. (red.). 2005: Zachowania organizacyjne. Difin, Warszawa, 168, 178-179, 194.
• Robbins S.P. 1998: Zachowania w organizacji. PWE, Warszawa, 403.
• Robbins S.P. 2004: Zachowania w organizacji. PWE, Warszawa, 429-430.
• Sikorski C. 2002: Kultura organizacyjna. Efektywne wykorzystanie możliwości swoich pracowników. Wyd. C.H.Beck, Warszawa, 4, 15-16.
• Sułkowski Ł. 2002: Procesy kulturowe w organizacjach, koncepcje badania i topologie kultur organizacyjnych. Wyd. Dom Organizatora, Toruń - Łódź, 53, 60, 62.
• Zbiegien-Maciąg L. 1999: Kultur w organizacji. Identyfikacja kultury znanych firm. PWN, Warszawa, 36.