Zjawisko wyuczonej nieudolności zachowań we współczesnych organizacjach

• Autorzy: Beata Majecka

Warianty tytułu

The Phenomenon of Learned Incompetence of Behaviour in Contemporary Organizations

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Opracowanie poświęcono zjawisku wyuczonej nieudolności zachowań, które występuje w wielu współczesnych organizacjach. Jest ono tradycyjnie łączone z wielkimi instytucjami, głównie urzędami. Ale wydaje się, że i nowoczesne organizacje gospodarcze nie są wolne od tej patologii zachowań organizacyjnych. W opracowaniu przedstawiono przejawy, przyczyny zjawiska oraz zaproponowano sposoby radzenia sobie z nim.(abstrakt oryginalny)

EN

The paper deals with a phenomenon of learned incompetence of behaviour which persists in many contemporary organizations. It is traditionally associated with great organizations, mainly offices. But it seems that the modern business organizations are not free from the pathology of organizational behaviour. The paper presents symptoms and causes of learned incompetence of behaviour, and puts forward some ways of coping with this phenomenon. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zachowania organizacyjne; Zarządzanie przedsiębiorstwem

EN

Organisational behaviour; Enterprise management

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej we Wrocławiu
• Rocznik: 2010
• Numer: nr 19
• Strony: 81--89

Twórcy

autor

Beata Majecka

• Uniwersytet Gdański

Bibliografia

• 1. Kieżun W., Sprawne zarządzanie organizacją, SGH, Warszawa 1997.
• 2. Koźmiński A.K., Zawiślak A.M., Pewność i gra. Wstęp do teorii zachowań organizacyjnych, PWR, Warszawa 1982.
• 3. Laszczak M., Patologie w organizacji. Mechanizmy powstawania, zwalczanie, zapobieganie, Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków 1999.
• 4. Stocki R., Patologie organizacyjne. Diagnoza i interwencja, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2005.