Zatrudnienie przyjazne rodzinie - uwarunkowania i doświadczenia z perspektywy pracodawców

• Autorzy: Dorota Głogosz

Warianty tytułu

Family-Friendly Employment - Conditions and Experiences from Perspective of Employers

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Przedmiotem artykułu jest zatrudnienie przyjazne rodzinie rozumiane nie tylko jako działania związane ze sposobem organizowania pracy, ale też obejmujące takie obszary działań, jak: urlopy rodzicielskie (macierzyńskie, ojcowskie, wychowawcze i inne o charakterze opiekuńczym); opiekę poza rodzicielską nad dziećmi (żłobki, przedszkola, świetlice, kluby, opiekunki do dzieci); świadczenia finansowe (zasiłki rodzinne, wychowawcze, opiekuńcze i in.), a także inicjatywy pracodawców określane jako promocja zdrowia i zdrowego stylu życia oraz integracja środowiskowa. W artykule przedstawione zostały także formy i instrumenty zatrudnienia przyjaznego rodzinie oraz przykłady ich wykorzystania w praktyce. (abstrakt oryginalny)

EN

The paper's topic is family-friendly employment that focuses on: ways of organizing work, maternity leaves, paternal leaves, day care centers, kindergartens, babysitters, family benefits etc. as well as employers' initiatives, for example promotion of health and healthy lifestyles. The article also presents the forms and instruments of family-friendly employment and examples of their use in practice. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zatrudnienie; Rodzina; Dobrobyt; Promocja zdrowia

EN

Employment; Family; Prosperity; Health promotion

• Czasopismo: Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
• Rocznik: 2010
• Numer: nr 146 Współczesne wyzwania polityki społecznej wobec rodziny
• Strony: 241--257

Twórcy

autor

Dorota Głogosz

• Instytut Pracy i Spraw Socjalnych

Bibliografia

• Combating poverty and social exclusion. A statistical portrait of the European Union 2010, Eurostat, Statistical Books, Luxemburg 2010.
• Elastyczne formy pracy. Poradnik dla pracodawców, Wydawnictwo WSE, Białystok 2008.
• European Commission's roadmap for equality between women and men 2006-2010, COM(2006) 92 final.
• Expert forecast on emerging psychosocial risks related to occupational safety and health, European Agency for Safety and Health at Work, Office for Official Publications of the European Communities, Luxemburg 2007.
• Głogosz D., Rezultaty programów praca-życie w krajach UE - korzyści dla pracowników i ich rodzin, [w:] C. Sadowska-Snarska (red.), Równowaga Praca - Życie - Rodzina, Wydawnictwo WSE, Białystok 2008.
• Godzenie życia zawodowego z rodzinnym. Dobre praktyki z Finlandii, Polski i Hiszpanii - wspólna publikacja ponadnarodowa projektu IW EQUAL, ,,Time for Partnership - Partnership for Time", Wydawnictwo WSE, Białystok 2007.
• Gstrein M., Mateeva L., Schuh V., Deficiencies in the Supply of Family Friendly Services, Research Note, European Commission, Directorate General ,,Employment, Social Affairs and Equal Opportunities", Unit E1 - Social and Demographic Analysis, June 2007.
• Kotowska I.E., Zatrudnienie a rodzicielstwo: najważniejsze wyniki porównawczej analizy danych oraz niektóre implikacje polityki, ,,Studia Demograficzne" 2005, nr 2 (148).
• Krajowy Plan Działań na rzecz Zatrudnienia na lata 2009-2011, MPiPS, Warszawa, styczeń 2009.
• Machol-Zajda L., Głogosz D. (red.), Dotychczasowe i perspektywiczne wykorzystanie elastycznych form zatrudnienia w podlaskich przedsiębiorstwach, projekt: Badanie potrzeb podlaskiego rynku pracy, współfinansowany przez UE w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, Wydawnictwo WSE, Białystok-Warszawa 2010.
• Riedmann A., Working time and work-life balance in European companies, European Foundation for Improvement of Living and Working Conditions, Dublin 2006.
• Rogozińska-Pawełczyk A., Kołodziejska-Olczak I., Godzenie życia osobistego z pracą zawodową w firmach z sektora MŚP, [w:] C. Sadowska-Snarska (red.), Równowaga Praca - Życie - Rodzina, Wydawnictwo WSE, Białystok 2008.
• Sadowska-Snarska C. (red.), Równowaga Praca - Życie - Rodzina, Wydawnictwo WSE, Białystok 2008.
• Saraceno C. i in.., First European Quality of Life Survey: Families, work and social network, European Foundation for Improvement of Living and Working Conditions, Dublin 2005.