Warianty tytułu
Legal Form of Appointment to Fulfilling a Function
Języki publikacji
Abstrakty
Problematykę powołania do pełnienia funkcji w organach administracji publicznej określają zarówno ustawy ustrojowego prawa administracyjnego jak i przepisy prawa pracy. Powołanie jest specyficznym trybem nawiązania umowy o pracę. Cechą charakterystyczną tej instytucji jest przede wszystkim forma, w jakiej zostaje złożone oświadczenie woli organu powołującego, określone w przepisach obowiązującego prawa stanowiska, które mogą być obsadzane w trybie powołania oraz sposób zakończenia stosunku pracy na podstawie powołania. Powołanie do pełnienia funkcji w organach administracji publicznej stanowi bardzo ważny element sprawnego i efektywnego działania administracji. Sprzyja zatrudnianiu wykwalifikowanej kadry, a także daje możliwość weryfikacji jej działań i odpowiednio szybkiej reakcji na brak kompetencji strony powołanej. Podmioty uprawnione do powoływania do pełnienia funkcji często podejmują także decyzję bez uwzględniania kryterium fachowości przyjmując do współpracy osoby z klucza politycznego. W związku z tym instytucja powołania ułatwia zatrudnianie pracowników w ten sposób, a z drugiej strony daje możliwość, po zmianie rządów, na szybkie rozwiązanie stosunku pracy z powołania. (fragment tekstu)
Czasopismo
Rocznik
Numer
Strony
288--294
Opis fizyczny
Twórcy
autor
- Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie
Bibliografia
- E. Ura, Prawo urzędnicze, Warszawa 2007, s. 143
- B. Kudrycka, Neutralność polityczna urzędników, Warszawa 1998, s. 12.
- T. Liszcz (red.), Prawo urzędnicze, Lublin 2005, s. 165.
- T. Zieliński, Stosunek prawa pracy do prawa administracyjnego, Warszawa 1977, s. 152.
- T. Liszcz, Prawo pracy, Warszawa 2007, s. 204.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171379819
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.