Ocena stopnia deprecjacji kapitału ludzkiego z wykorzystaniem nieliniowych modeli regresji

• Autorzy: Beata Bieszk-Stolorz

Warianty tytułu

Evaluating Human Capital Depreciation by Means of Non-Linear Regression Models

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem artykułu jest ocena stopnia deprecjacji kapitału ludzkiego po przejściu osób poszukujących pracy w stan długotrwałego bezrobocia. Zbadano stopień deprecjacji poprzez ocenę zmian w szansie na znalezienie zatrudnienia i intensywności podejmowania pracy. Materiał badawczy stanowiły dane indywidualne osób bezrobotnych zarejestrowanych w PUP w Szczecinie w 2012 roku obserwowane do końca 2013 roku. Badanie przeprowadzono w trzech etapach, korzystając z modeli: średniego hazardu, hazardu Coxa z interakcjami i logitowego z interakcjami. Pozwoliły one wyznaczyć oraz ocenić zmianę hazardów, szans i hazardów względnych podejmowania pracy w zależności od wieku i wykształcenia osób bezrobotnych oraz umożliwiły zbadanie interakcji między tymi zmiennymi. Analizę przeprowadzono wśród bezrobotnych ogółem oraz w podziale ze względu na płeć(abstrakt oryginalny)

EN

The purpose of the article is to evaluate human capital depreciation after jobseekers' entering long-term unemployment. The author examines the scale of depreciation by studying the changes in employment odds and the employment intensity of people who have entered long term unemployment. The research material consistes of individual data of the unemployed residents of Szczecin registered in the local Poviat Labour Office (PUP) in 2012 and observed throughout 2013. The three-stage research was conducted by means of the average hazard model, the Cox model with interactions and the logit model with interactions. These models allowed the author to determine and evaluate the change in employment hazards, odds and relative hazards in various age and education groups of unemployed people. They also permitted to investigate interactions among those variables. The analysis deals with the unemployed in general and in gender perspective(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Kapitał ludzki; Model logitowy

EN

Human capital; Logit model

• Czasopismo: Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu. Taksonomia
• Rocznik: 2015
• Tom: 25
• Numer: nr 385 Klasyfikacja i analiza danych - teoria i zastosowania
• Strony: 37--44

Twórcy

autor

Beata Bieszk-Stolorz

• Uniwersytet Szczeciński

Bibliografia

• Becker G.S., 1975, Human Capital, NBER, New York.
• Becker G.S., 1976, The Economic Approach to Human Behavior, University of Chicago Press, Chicago.
• Pollak A., 2013, Unemployment, human capital depreciation, and unemployment insurance policy, Journal of Applied Econometrics, no. 28, s. 840-863.
• Schultz T.W., 1961, Investment in human capital, American Economic Review, no. 1. s. 1-17.
• Schultz T.W., 1962, Reflection on investment in man, Journal of Political Economy, no. 4, s. 1-8.
• Schultz T.W., 1963, The Economic Value of Education, Columbia University Press, New York.
• Schultz T.W., 1967, The rate of return in allocating investment resources to education, Journal of Human Resources, no. 2. s. 293-309.
• Węziak-Białowolska D., Kotowska I.E., 2014, Pomiar kapitału ludzkiego i jego zróżnicowanie według cech demograficznych, społecznych i ekonomicznych, [w:] Kotowska I.E. (red.), Rynek
• pracy i wykluczenie w kontekście percepcji Polaków. Diagnoza społeczna 2013. Raport tematyczny, MPiPS, Warszawa, s. 81-106.

Identyfikatory

DOI

10.15611/pn.2015.385.04