Przedsiębiorczość 55+ oparta na więzi międzypokoleniowej

• Autorzy: Tadeusz Węsierski , Roman Trzciński

Warianty tytułu

Entrepreneurship 55+ Based on the Intergenerational Relationship

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Maksymy są formą przechowywania wiedzy. Maksyma Ryszarda Trykosko "siwe głowy, młode ręce" odnosi się do zespołu projektowego realizującego budowę stadionu kategorii Elite, PGE ARENA. Zespół funkcjonuje od 23.09.2007 r., jako spółka celowa, samodzielny podmiot gospodarczy, pod nazwą "Biuro Inwestycyjne Euro Gdańsk 2012" Sp. z o.o. (w skrócie: BIEG 2012). Zespół "BIEG 2012" został celowo zorganizowany w strukturę opartą na więzi międzypokoleniowej. Jak wykazały badania (Wirkus, Trykosko 2011), takie rozwiązanie stało się jednym z głównych czynników sukcesu projektu. Należy sądzić, że fundamentem jego wydajności były nie tylko kwalifikacje fachowe jego członków, a także kultura zespołu oparta na autorytecie lidera i na jego kompetencjach społecznych. Zespół łączyły także: wspólna pasja, poczucie misji i przeżywane emocje.(abstrakt oryginalny)

EN

In the article authors presented the concept of entrepreneurship 55+ based on the intergenerational relationship. They identified types of relations which influence on entrepreneurship's increasing among persons 55+, and relations which affect in opposite way. In the conclusions authors wrote, that intergenerational cooperation is the most important for entrepreneurship development in the whole society is. As the example of good practice in intergenerational cooperation authors presented BIEG2012 project team.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Przedsiębiorczość; Ludzie starsi; Transfer wiedzy; Grupy projektowe; Spółka celowa

EN

Entrepreneurship; Elderly people; Knowledge transfer; Project teams; Special-purpose entity

• Czasopismo: Przedsiębiorstwo we współczesnej gospodarce - teoria i praktyka
• Rocznik: 2012
• Numer: nr 3
• Strony: 63--79

Twórcy

autor

Tadeusz Węsierski

• Politechnika Gdańska

autor

Roman Trzciński

• Politechnika Gdańska

Bibliografia

• 1. Berne E.: W co grają ludzie. Psychologia stosunków międzyludzkich. Warszawa: PWN 1997.
• 2. Osoby 55+ odsuwają moment odejścia na emeryturę, www.praca.gazetaprawna.pl/artykuly/599721,osoby_55+_odsuwaja_moment_przejscia _na_emeryture.html (data dostępu 01.04.2012).
• 3. Program Solidarność pokoleń. Działania dla zwiększenia aktywności zawodowej osób w wieku 50+. Warszawa: Ministerstwo Pracy i Polityki Socjalnej 2008.
• 4. Rocznik Statystyczny Rzeczpospolitej Polskiej 2011. GUS: Warszawa, s. 219.
• 5. Słownik rynku pracy, www.rynek.pracy.pl/slownik.php.
• 6. Wasilczuk J.: Problemy badawcze dotyczące przedsiębiorczości. Materiały szkoleniowe dla doktorantów ze Studiów Doktoranckich na Wydziale Zarządzania i Ekonomii Politechniki Gdańskiej z dnia 4 grudnia 2011 r.
• 7. Wirkus M., Trykosko R.: Właściwe przygotowanie przedsięwzięcia budowlanego głównym czynnikiem jego sukcesu. Budownictwo i Inżynieria Środowiska, Oficyna Wydawnicza Politechniki Białostockiej 2011, t. 2, nr 4, s. 407-418.