PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2010 | nr 115 Menedżer w gospodarce opartej na wiedzy | 250--259
Tytuł artykułu

Ewolucja zarządzania w sferze ludzkiej - od ZZL do ZKL

Warianty tytułu
Evolution of Human Management - from HRM to HCM
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Współczesny kontekst zarządzania uzasadnia potrzebę nowej koncepcji zarządzania w sferze ludzkiej, czego wyrazem jest zarządzanie kapitałem ludzkim (ZKL). Koncepcja ta łączy w sobie podejście biznesowe z behawioralnym. Specyfika ZKL wyraża się w sferze założeń ideologicznych i w sferze właściwych instrumentów. Ma to konsekwencje dla roli i kompetencji specjalistów ZKL w firmie.(abstrakt oryginalny)
EN
Contemporary context of management justifies the need for a new human management concept. It is represented by human capital management. This concept combines business with the behavioural approach. The specificity of HCM is expressed in the area of ideological assumptions and the area of relevant instruments. This results in the implications for the role and competences of organization's HCM professionals.(original abstract)
Twórcy
  • Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Bibliografia
  • Ariely D., The end of rational economics, "Harvard Business Review", July-August 2009.
  • Baron A., Armstrong M., Zarządzanie kapitałem ludzkim, Oficyna Wolters Kluwer, Kraków 2008.
  • Bochniarz P., Gugała K., Budowanie i pomiar kapitału ludzkiego w firmie, Poltext, Warszawa 2005.
  • Boxall P., The strategic HRM debate and the resource-based view of the Firm, "Human Resources Management Journal (IPD)" 1996, vol. 6, no 3.
  • Bratnicki M., Strużyna J. (red.), Przedsiębiorczość i kapitał intelektualny, AE, Katowice 2002.
  • Grudzewski W.M., Hejduk I., Nowe paradygmaty w naukach o zarządzaniu, Warszawa 2009, maszynopis powielony.
  • Grudzewski W.M., Hejduk I., Sankowska A., Wańtuchowicz M., Sustainability w biznesie, czyli przedsiębiorstwo przyszłości. Zmiany paradygmatów i koncepcji zarządzania, Poltext, Warszawa 2010.
  • Hamel G., Breen B., Zarządzanie jutra, Harvard Business School Press, 2009.
  • Hamel G., Moon shots for management, "Harvard Business Review", February 2009.
  • Juchnowicz M. (red.), Postawy Polaków wobec pracy w zarządzaniu kapitałem ludzkim, Oficyna Wolters Kluwer Business, Kraków 2009.
  • Juchnowicz M. (red.), Elastyczne zarządzanie kapitałem ludzkim w organizacji wiedzy, Difin, Warszawa 2007.
  • Fitz-en J., The ROI of Human Capital, AMACOM, New York 2000.
  • Król H., Ludwiczyński A. (red.), Zarządzanie zasobami ludzkimi, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2007.
  • Kuc B.R., Strategiczne wymiary doskonałości w zarządzaniu, [w:] W. Kowalczewski (red.), Współczesne paradygmaty nauk o zarządzaniu, Difin, Warszawa 2008.
  • Lawler III E.E., From Human Resources Management to Organizational Effectiveness, [w:] M. Losey, S. Meisinger, D. Ulrich (red.), The Future of Human Resource Management, John Wiley & Sons, Inc., 2005.
  • Losey M. R., Meisinger S.R., Ulrich D., Reality, Impact and Professionalism, [w:] M. Losey, S. Meisinger, D. Ulrich (red.), The Future of Human Resource Management, John Wiley & Sons, Inc., 2005.
  • Pocztowski A. (red.), Funkcja personalna. Diagnoza i kierunki zmian, UE, Kraków 2007.
  • Pocztowski A., Zarządzanie zasobami ludzkimi, PWE, Warszawa 2007.
  • Polowczyk J., O konieczności powrotu ekonomii do swoich korzeni, "Przegląd Organizacji" 2009, nr 9.
  • Russ R., Hirsch P., Evolution and Revolution in the Twenty-First Century: Revolutionary New Rules for Organizations and Managing Human Resources, [w:] M. Losey, S. Meisinger, D. Ulrich (red.), The Future of Human Resource Management, John Wiley & Sons, Inc., 2005.
  • Sears L., Next Generation HR, Time for Change - Towards a Next Generation for HR, Raport CIPD, 2010.
  • Strużyna J., Poza normatywem zarządzania zasobami ludzkimi, Wyższa Szkoła Biznesu w Dąbrowie Górniczej, Dąbrowa Górnicza 2005.
  • Strużyna J., Recenzja "Postawy Polaków wobec pracy w zarządzaniu kapitałem ludzkim", [w:] M. Juchnowicz (red.), Zarządzanie zasobami ludzkimi, IPiSS, 1/2010.
  • Sudoł S., Przedsiębiorstwo. Podstawy nauki o przedsiębiorstwie. Teoria i praktyka zarządzania, Wyd. Dom Organizatora, Toruń 1999.
  • Ward M.D., Human capital management: 2nd generation, "Industrial and Commercial Training" 2009, vol. 41, no 4.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171381111

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.