Wdrażanie systemu ocen pracowniczych w okresie kryzysu gospodarczego na przykładzie instytucji sektora kultury

• Autorzy: Iwona Janiak-Rejno , Agnieszka Żarczyńska-Dobiesz

Warianty tytułu

Implementing the Employee Appraisal System in the Period of an Economic Crisis on the Example of the Institution of the Cultural Sector

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Kryzys gospodarczy dotknął niemalże wszystkie sektory polskiej gospodarki. Ograniczenie środków finansowych spowodowało, że w szczególnie trudnej sytuacji znalazł się sektor kultury. Niniejszy artykuł pokazuje, jak z takim problemem poradził sobie jeden z dolnośląskich teatrów. Celem artykułu jest zaprezentowanie kluczowych etapów procesu wdrażania systemu ocen pracowniczych jako propozycji rozwiązania niniejszego problemu oraz związanych z tym faktem trudności i ograniczeń w okresie spowolnienia gospodarczego. (abstrakt oryginalny)

EN

The economic crisis of 2008 affected majority of sectors of the Polish economy. The cultural sector subsidised by local authorities found itself in particularly difficult situation at the time of reduced incomes and funding capability. This article shows how the Lower Silesian theatres coped with this situation through implementation of appraisal system and discussess the limitations and difficulties related to the process in the economic downturn situation. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Instytucje kultury; Systemy ocen pracowników; Ocena pracowników; Kryzys gospodarczy

EN

Cultural institutions; Employee appraisal systems; Employee appraisal; Economic crisis

• Czasopismo: Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
• Rocznik: 2010
• Numer: nr 128 Zmiana warunkiem sukcesu : odnowa przedsiębiorstw - czego nauczył nas kryzys?
• Strony: 287--295

Twórcy

autor

Iwona Janiak-Rejno

• Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

autor

Agnieszka Żarczyńska-Dobiesz

• Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Bibliografia

• Borkowska S., Strategie wynagrodzeń, Dom Wydawniczy ABC, Kraków 2001.
• Graham H.T., Bennett R. 1995, Human Resources Management, Longman, London.
• Oleksyn T., Praca i płaca w zarządzaniu, Biblioteczka Menedżera, Warszawa 2001.
• Sapeta T., Oceny pracownicze jako instrument zarządzania firmą, Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej nr 468, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej, Kraków 1997.
• Sidor-Rządkowska M., Kształtowanie nowoczesnych systemów ocen pracowników, Dom Wydawniczy ABC, Kraków 2000.
• Steinmann H., Schreyögg G., Zarządzanie. Podstawy kierowania przedsiębiorstwem. Koncepcje, funkcje, przykłady, Oficyna Wydawnicza Politechniki Wrocławskiej, Wrocław 2001.
• Zarządzanie w sytuacjach kryzysowych 2007, "Harvard Business Review", Helion, Gliwice.