Projekt "Uzdolniony sportowo Dolnoślązak" jako egzemplifikacja koncepcji zarządzania talentami

• Autorzy: Łukasz Panfil

Warianty tytułu

Lower Silesian Talented at Sports Project as an Example of Talents Management Concept

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W sporcie do uzyskania wysokiego poziomu konieczne jest posiadanie uzdolnień do gry (talentu). W sprzyjających warunkach w 8-, 10-letnim procesie treningowym są one przekształcane w umiejętności. Uzdolnienia sportowe są wartością unikalną, są wrodzone i konieczne wydaje się odpowiednie zarządzanie nimi. Istotna jest też walka o talenty w spor-cie, coraz trudniejsza w obliczu globalizacji i różnych jej przejawów. Firmy sportowe bowiem przewagę konkurencyjną uzyskują m.in. przez wysokie kompetencje swoich pracowników, a te kształtowane są na bazie uzdolnień. Uwzględniając światowe trendy, a także niską efektywność tradycyjnego systemu zarządzania młodymi utalentowanymi sportowcami w Polsce, pod koniec 2009 r. zainicjowano projekt pn. "Uzdolniony sportowo Dolnoślązak", którego głównym celem jest diagnozowanie, monitorowanie i wspieranie uzdolnień go gry.(abstrakt oryginalny)

EN

Being talented is a prerequisite for representing high level in sports. In favourable conditions, a talent is transferred into skills during an 8-to-10-year long training process. Sport talent, just like any other, is a unique, innate quality, and appropriate management of such a gift seems to be necessary. Rivalling for talents in sports is another important factor, particularly in the face of globalization (and its many manifestations), which makes this task more and more difficult, but also increasingly important. Sport companies, similarly to other companies, gain competitive advantage through, among others, high competence of their employees (for example, athletes), which is based exactly on talent. Taking into account world trends, as well as low efficiency of traditional young sportsmen management system functioning in Poland, a project named "Uzdolniony Sportowo Dolnoślązak" (Sports Talented Lower-Silesian) was launched towards the end of 2009. Its main objective is to diagnose, monitor and support talents for sport games.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie talentami; Sport

EN

Talent management; Sport

• Czasopismo: Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
• Rocznik: 2010
• Numer: nr 115 Menedżer w gospodarce opartej na wiedzy
• Strony: 556--564

Twórcy

autor

Łukasz Panfil

• Wyższa Szkoła Zarządzania i Coachingu we Wrocławiu

Bibliografia

• Aspire Academy Launches Talent Search, www.sportbusiness.com.
• Buckingham V., Vosburgh R., The 21st Century Human Resources Function : It's The Talent, Stupid, 2001.
• Development Model, www.manutdsoccerschools.com.
• Listwan T., Zarządzanie talentami - wyzwanie współczesnych organizacji, www.wiedzainfo.pl.
• Panfil R., Coaching uzdolnionego sportowca, Akademia Umiejętności - Management & Coaching, Wrocław 2007.
• Panfil R., Zarządzanie kapitałem ludzkim w efektywnych firmach sportowych, artykuł na konferencję "Sukces w zarządzaniu kadrami" organizowaną przez Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, 2010.
• Pocztowski A. (red.), Zarządzanie talentami w organizacji, Wolters Kluwer business, Kraków 2008.
• Premier League Academy, www.premierleague.com.
• Tabor J., Rozwój organizacji uczącej się a zarządzanie talentami, www.e-mentor.edu.pl.