Menedżer pracowników wiedzy

• Autorzy: Anna Pietruszka-Ortyl

Warianty tytułu

Knowledge Worker's Manager

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Punktem wyjścia w opracowaniu jest charakterystyka nowej klasy - pracowników wiedzy - oraz przedstawienie profilu kompetencji profesjonalisty. Następnie wskazano podstawowe elementy środowiska pracy specjalisty. Artykuł kończy nakreślenie zadań przywódcy intelektualistów.(abstrakt oryginalny)

EN

The starting point of this paper is the characteristics of new class - knowledge workers and the presentation of general profile of professional competencies. Then the basic elements of specialist's job environment are shown. The paper ends with outlining the challenges of knowledge workers' manager.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Kompetencje; Profesjonalizm; Zarządzanie menedżerskie; Środowisko pracy; Pracownicy wiedzy

EN

Competences; Professionalism; Managerial managing; Working environment; Knowledge workers

• Czasopismo: Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
• Rocznik: 2010
• Numer: nr 115 Menedżer w gospodarce opartej na wiedzy
• Strony: 584--595

Twórcy

autor

Anna Pietruszka-Ortyl

• Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie

Bibliografia

• Abbasi S.M., Belhadjali M., Hollman K.W., Managing knowledge workers for sustaining competitive advantage, "Competition Forum" 2009, vol. 7/2.
• Adelstein J., Disconnecting knowledge from the knower. The knowledge worker as Icarus, "Equal Opportunities International" 2007, vol. 26, no 8.
• Avery G.C., Przywództwo w organizacji. Paradygmaty i studia przypadków, PWE, Warszawa 2009.
• Berger L.A., Berger D.R., The Talent Management Handbook: Creating Organizational Excellence by Identyfying, Developing and Promoting Your Best People, The McGraw-Hill Companies, New York 2004.
• Buchelt B., Strategiczne aspekty zarządzania talentami, [w:] A. Pocztowski (red.), Zarządzanie talentami w organizacji, Oficyna Wolters Kluwer Business, Kraków 2008.
• Chick G., Talent and mindsets, "Supply Management" 2007, vol. 12, no 18.
• Czarkowska L.D., Nowa profesja: informatycy, "Problemy Zarządzania" 2006, nr 1.
• Czubasiewicz H., Pracownicy wiedzy jako wyzwanie dla zarządzania zasobami ludzkimi, [w:] A. Potocki (red.), Globalizacja a społeczne aspekty przeobrażeń i zmian organizacyjnych, Difin, Warszawa 2009.
• Davenport T.H., Zarządzanie pracownikami wiedzy, Oficyna Wolters Kluwer Business, Kraków 2007.
• Ehin C., Un-managing knowledge workers, "Journal of Intellectual Capital" 2008, vol. 9, no 3.
• Glace J.E., Jones C., Meeting people's needs. You can create a needs-intelligent workplace, "Leadership Excellence" 2008, vol. 25, no 3.
• Grudzewski W.M., Hejduk I.K., Sankowska A., Wańtuchowicz M., Sustainability w biznesie czyli przedsiębiorstwo przyszłości. Zmiany paradygmatów i koncepcji zarządzania, Poltext, Warszawa 2010.
• Henard D.H., McFadyen M.A., Making knowledge workers more creative, "Research - Technology Management" 2008, no 3-4.
• Imafidon T.C., Managing the knowledge worker in a knowledge economy: Present problems and future prospects in African organizations, "Ife Psychologia" 2009, vol. 17/4.
• Juchnowicz M., Kultura zaufania wyzwaniem współczesnego zarządzania kapitałem ludzkim, [w:] Juchnowicz M. (red.), Kulturowe uwarunkowania zarządzania kapitałem ludzkim, Oficyna Wolters Kluwer Business, Kraków 2009.
• Makowski D., Pracownicy intelektualni. Profesjonalizacja wiedzy, [w:] D. Jemielniak, A.K. Koźmiński (red.), Zarządzanie wiedzą, Wydawnictwo Akademickie i Profesjonalne, Warszawa 2008.
• Mikuła B., Człowiek a organizacja. Humanizm w koncepcjach i metodach organizacji i zarządzania XX wieku, Antykwa, Kraków 2000.
• Milczyńska-Kowalska M., Partycki S., Pracownicy wiedzy wobec wyzwań społeczeństwa informacyjnego, [w:] E. Skrzypek (red.), Value 2003. Wpływ zasobów niematerialnych na wartość firmy, t. 1, Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie, Lublin 2003.
• Morawski M., Wyłanianie elity w aspekcie zmian zarządzania zasobami ludzkimi firmy, [w:] A. Potocki (red.), Globalizacja a społeczne aspekty przeobrażeń i zmian organizacyjnych, Difin, Warszawa 2009a.
• Morawski M., Zarządzanie profesjonalistami, PWE, Warszawa 2009b.
• Nicolopoulou K., Karatas-Ozkan M., Practicing knowledge workers: perspectives of an artist and economist, "Equal Opportunities International" 2007, vol. 26, no 8.
• Perechuda K., Dyfuzja wiedzy w przedsiębiorstwie sieciowym. Wizualizacja i kompozycja, AE, Wrocław 2005.
• Ramirez Y.W., Steudel H.J., Measuring knowledge work: the knowledge work quantification framework, "Journal of Intellectual Capital" 2008, vol. 9, no 4.
• Sasse C., Schwering R., Dochterman S., Rethinking faculty role in a knowledge age, "Academy of Educational Leadership Journal" 2008, vol. 12, no 2.
• Thurow L.C., Powiększanie bogactwa. Nowe reguły gry w gospodarce opartej na wiedzy, Helion, Gliwice 2006.
• Yang H.-D., Moon Y.J., Rowley C., Social influence on knowledge worker's adoption of innovative information technology, "The Journal of Computer Information Systems" 2009, vol. 50/1.