Ergonomiczne uwarunkowania systemu zarządzania czasem pracy w przedsiębiorstwie

• Autorzy: Zenon Muszyński

Warianty tytułu

Ergonomic Determinants of Time Management System in a Company

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Często proponowanym narzędziem dostosowania systemu czasu pracy do aktualnych i przyszłych celów organizacji jest uelastycznienie czasu pracy, polegające m.in. na ograniczonym przepisami prawa pracy wydłużaniu i skracaniu czasu pracy stosownie do potrzeb pracodawcy. Nie jest to jedyne czy też najwłaściwsze rozwiązanie omawianego problemu. Dla przykładu można podaż, że nie wystarcza ono w sytuacji, gdy niewielkie zapotrzebowanie na prac połączone jest z okresową jej arytmią, a nawet długimi okresami zupełnego jej braku. Zjawisko to, coraz powszechniejsze w państwach wysoko rozwiniętych gospodarczo, będzie się nasilało w Polsce. Stąd coraz częściej obserwuje się nowe formy zatrudnienia i czasu pracy, często nieregularnego, ze stosunkowo krótkimi okresami płatnej pracy i długimi okresami bezczynności. Osoba wykonująca tak pracę nie jest już pracownikiem w pełnym dotychczasowym tego słowa znaczeniu ani też osobą w pełni bezrobotną. Stąd też coraz częstsze stosowanie m.in. takich form elastycznego zatrudnienia, jak: praca dorywcza, kontraktowanie pracy, system czasu pracy określony wymiarem zadań, system Kopovaza czy samozatrudnienie. Artykuł adresowany jest zarówno do teoretyków, jak i praktyków zajmujących się zagadnieniem zarządzania czasem pracy. Może on również zainteresować studentów kierunków ekonomicznych, a w szczególności kierunku zarządzanie. (fragment tekstu)

EN

The article shows the essence and meaning of improving a time management system, which has been presented in its multidimensional approach. Also, a few more important factors of the time management system have been described here, paying particular attention to the factors, which are related to production environment. Material factors of work environment and other selected organisational determinants have also been described. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Czas pracy; Zarządzanie czasem pracy; Gospodarowanie czasem

EN

Working time; Working time management; Time economizing

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe / Polskie Towarzystwo Ekonomiczne
• Rocznik: 2007
• Numer: nr 5
• Strony: 155--167

Twórcy

autor

Zenon Muszyński

• Małopolska Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Tarnowie

Bibliografia

• Barzycka-Banaszczyk M., Prawo pracy, C.H. Beck, Warszawa 2007.
• Kozioł L., Jak racjonalnie gospodarować czasem?, Wydawnictwo i Drukarnia "Secesja", Kraków 1992.
• Kozioł L., Zarządzanie czasem pracy, Antykwa, Kraków 2000.
• Nauka o pracy - bezpieczeństwo, higiena, ergonomia, cz. 4: Czynniki fizjologiczne, pod red. D. Koradeckiej, Wydawnictwo CIOP, Warszawa 2000.
• Nauka o pracy - bezpieczeństwo, higiena, ergonomia, cz. 6: Zagrożenia czynnikami niebezpiecznymi i szkodliwymi w środowisku pracy, pod red. D. Koradeckiej, Wydawnictwo CIOP, Warszawa 2000.
• Nauka o pracy - bezpieczeństwo, higiena, ergonomia, cz. 8: Zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy, pod red. D. Koradeckiej, Wydawnictwo CIOP, Warszawa 2000.
• Rotkiewicz M., Czas pracy, Wydawnictwo Biblioteczka Pracownicza, Warszawa 2006.
• Sobczyk A., Zasady prawnej regulacji czasu pracy, Dom Wydawniczy ABC, Warszawa 2005.