Inwestycje przedsiębiorstw w rozwój kapitału ludzkiego

• Autorzy: Alina Szepelska

Warianty tytułu

Business Investments in Human Capital Development

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Dynamiczne zmiany warunków i sposobów gospodarowania przedsiębiorstw podnoszą znaczenie kapitału ludzkiego w budowaniu pozycji konkurencyjnej przedsiębiorstwa. Tworzona z wykorzystaniem wiedzy i kapitału ludzkiego wartość ma obecnie daleko większe znaczenie od tej osiąganej za pomocą tradycyjnych czynników produkcji: ziemi, pracy i kapitału. Wytworzenie przewagi konkurencyjnej opartej na kapitale ludzkim umożliwia firmie zdobycie i utrzymanie wysokiej efektywności w długim okresie. Inwestycje przedsiębiorstw w rozwój kapitału ludzkiego powinny polegać na umożliwieniu pracownikom uczenia się i rozwoju, organizowaniu i planowaniu szkoleń oraz organizowaniu i ocenie programów szkoleniowych1. Celem artykułu jest ukazanie zależności między inwestycjami w kapitał ludzki a rozwojem przedsiębiorstw.(abstrakt oryginalny)

EN

Dynamically changing conditions and ways of business economization increase the significance of human capital in establishing a competitive position of an enterprise. Value that is achieved with the use of knowledge and human capital is currently far more important than the one attained with traditional means of production - land, work and capital. Establishing competitive advantage based on human capital allows a company to achieve and maintain high long-term viability. The investments made by companies to develop human capital should consist in allowing employees to learn and develop, plan and organize trainings as well as prepare and evaluate training programmes. The knowledge and skills gained by employees in the course of trainings ensure the development of the whole enterprise.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Kapitał ludzki; Kapitał intelektualny; Inwestycje przedsiębiorstw

EN

Human capital; Intellectual capital; Enterprises investments

• Czasopismo: Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
• Rocznik: 2011
• Numer: nr 168, t. 2 Ekonomia
• Strony: 235--247

Twórcy

autor

Alina Szepelska

• Państwowa Wyższa Szkoła Informatyki i Przedsiębiorczości w Łomży

Bibliografia

• Adamkiewicz-Drwiłło H.G., Uwarunkowania konkurencyjności przedsiębiorstwa, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2002.
• Armstrong M., Zarządzanie zasobami ludzkimi, ABC, Kraków 2000.
• Badanie OECD "Uczenie się dorosłych" - przegląd tematyczny, http://www.mpips.gov.pl,29.02.2011.
• Bal-Woźniak T., Kapitał intelektualny w gospodarce opartej na wiedzy, [w:] Kapitał ludzki w gospodarce opartej na wiedzy, red. D. Kopycińska, Uniwersytet Szczeciński, Szczecin 2006.
• Bańka W., Zarządzanie personelem, Wyd. Adam Marszałek, Toruń 2000.
• Bartnicki M., Strużyna J. (red.), Przedsiębiorczość i kapitał intelektualny, Wyd. Akademii Ekonomicznej w Katowicach, Katowice 2001.
• Bramley P., Ocena efektywności szkoleń, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2001.
• Czerwonka L., Szkolenia jako czynnik kreacji wiedzy w przedsiębiorstwie - ujęcie modelowe, [w:] Efektywność gospodarki opartej na wiedzy. Teoria i praktyka, red. T. Kamińska, J. Frycy, B. Majecka, Wyd. Uniwersytetu Gdańskiego, Gdańsk 2007.
• Dobija D., Pomiar i sprawozdawczość kapitału intelektualnego przedsiębiorstwa, Wyd. Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości i Zarządzania, Warszawa 2003.
• Domański S.R., Kapitał ludzki, podział pracy i konkurencyjność, "Gospodarka Narodowa" 2000, nr 7-8.
• Edvinsson L., Malone M.S., Kapitał intelektualny, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2001.
• Fitz-Enz J., Rentowność inwestycji w kapitał ludzki, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2001.
• Grzywacz J., Lorek E., Kapitał intelektualny w przedsiębiorstwie istota i metody pomiaru, Studia i Prace Kolegium Zarządzania i Finansów SGH, ZN 60, Warszawa 2005.
• Jaki A., Kapitał intelektualny jako składnik kapitału przedsiębiorstwa, [w:] Zarządzanie wiedzą a procesy restrukturyzacji i rozwoju przedsiębiorstw, red. R. Borowiecki, VII Międzynarodowa Konferencja Naukowa, Krynica 2000, Wyd. Akademii Ekonomicznej w Krakowie, Kraków 2000.
• Jarecki W., Koncepcja kapitału ludzkiego, [w:] Kapitał ludzki, red. D. Kopycińska, PTE, Szczecin 2003.
• Jeruszka U., O permanentnym rozwoju kwalifikacji zawodowych człowieka w Polsce, [w:] S.M. Kwiatkowski, Edukacja ustawiczna. Wymiar teoretyczny i praktyczny, Instytut Badań Edukacyjnych, Warszawa-Radom 2008.
• Każda złotówka zainwestowana w pracownika przynosi firmie 1,71 zł, http://www.gazeta-it.pl/archiwum/git09/.
• Kopaliński W., Słownik wyrazów obcych i zwrotów obcojęzycznych, Wiedza Powszechna, Warszawa 1989.
• Łosiewicz M., Wiedza i kapitał ludzki a konkurencyjność przedsiębiorstw w skali regionu, Wyd. Uniwersytetu Gdańskiego, Gdańsk 2009.
• Majowska M., Problemy badania wpływu kapitału ludzkiego na zachowania przedsiębiorcze, [w:] Kapitał ludzki a kształtowanie przedsiębiorczości, M. Juchnowicz, Poltext, Warszawa 2004.
• Mikuła B., Pietruszka-Otryl A., Potocki A., Zarządzanie przedsiębiorstwem XXI wieku. Wybrane koncepcje i metody, Difin, Warszawa 2002.
• Nonaka J., Takeuchi H., Kreowanie wiedzy w organizacji, Poltext, Warszawa 2000.
• Remi M., Chlipała P., Kapitał intelektualny w przedsiębiorstwie, [w:] Kapitał intelektualny: dylematy i wyzwania, A. Pocztowski, Wyd. Wyższej Szkoły Biznesu w Nowym Sączu, Nowy Sącz 2001.
• Rybak M., Kapitał ludzki a konkurencyjność przedsiębiorstw, Poltext, Warszawa 2003.
• Strojny M., Zarządzanie wiedzą i kapitałem intelektualnym jako nowe źródło przewagi konkurencyjnej, "Problemy Jakości" 1999, nr 12.
• Szkutnicki P., Przekonać załogę do zmian, "Personel i Zarządzanie" 2010, nr 15/16.
• Szreder M., Szkolenia zawodowe pracowników w przedsiębiorstwach województwa pomorskiego, Pieniądze i Więź. Kwartalnik Naukowy 2003, nr 1.
• Witczak-Roszkowska D., Gąsiorowska E., Rola kapitału ludzkiego w kreowaniu gospodarki wiedzy, http:/www.ekonom.univ.gda.pl/mikro/konferencja.
• Wróbel I., Kąkol E., Edukacja dorosłych w wybranych krajach Europy, Warszawa 2004, http://www.deltatraining.pl/.
• Wykształcenie pracowników a pozycja konkurencyjna przedsiębiorstw,"GazetaWyborcza" 2011, http://gazetapraca.pl/gazetapraca/1,90442,9177305,Kto_szkoli_pracownikow__a_kto_nie.html.