Motywowanie jako istotny element funkcjonowania ośrodków odpowiedzialności

• Autorzy: Maria Wanda Kopertyńska
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem artykułu jest wskazanie na wymagania stawiane menedżerom - kierownikom ośrodków oraz pokazanie rozwiązań w zakresie systemu motywacyjnego stosowanych w praktyce gospodarczej. (fragment tekstu)

Słowa kluczowe

PL

Kwalifikacje menedżera; Centra odpowiedzialności; Motywacje; Motywacyjna funkcja płac

EN

Managerial qualifications; Responsibility centers; Motivation; Wage incentives functions

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu
• Rocznik: 2002
• Numer: nr 956 Controlling - koncepcje, wdrożenia
• Strony: 35--44

Twórcy

autor

Maria Wanda Kopertyńska

Bibliografia

• Gliszczyńska K.: Motywowanie do pracy. Warszawa: KiW 1981 s. 62.
• Juchnowicz M.: Współczesne tendencje motywowania pracowników w polskich realiach. [w:] Współczesne tendencje w zarządzaniu personelem. Kraków: AE 1997, s. 204-205.
• Kuczkowska J., Milczarek D.: Zadanie: wyszkolić kadrę. Przewodnik dla dyrektora personalnego. "Personel" 1999 nr 10.
• Nowosielski S.: Centra kosztów i centra zysku w przedsiębiorstwie. Wrocław AE 2001, s. 12.
• Pocztowski A.: Sylwetka menedżera personalnego. [w:] Menedżer u progu XXI wieku. Red. S. Borkowska, P. Bohdziewicz, Łódź: Wyd. Wyższej Szkoły Humanistyczno-Ekonomicznej 1998, s. 132-133.
• Penc J.: Motywowanie w zarządzaniu. Kraków: Wyd. P.Sz.B. 1996, s. 142.