Wpływ integracji europejskiej na funkcjonowanie rynku pracy

• Autorzy: Izabela Ostoj
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Rynek pracy stanowi jeden z obszarów poddanych regulacjom Unii Europejskiej. Mogą one mieć charakter bezpośredni, kiedy są skierowane wprost na którąkolwiek ze "składowych" rynku pracy, tj. na popyt, podaż lub cenę na tym rynku, mogą mieć też charakter pośredni, kiedy dotyczą innych sfer i wywierają wpływ oraz wywołują określone skutki na rynku pracy (mogą one nie być zamierzone). Typowym przykładem takich regulacji mogą być przepisy z zakresu wspólnej polityki rolnej lub dotyczące realizacji zasady swobody przepływu dóbr oraz kapitału. Niezwykle trudno jednak określić skalę wpływu tych działań na sytuację na rynku pracy, ma ona bowiem charakter wtórny wobec zmian zachodzących w sferach gospodarki poddanych regulacjom. Zagadnienia związane z funkcjonowaniem rynku pracy traktowane są jako składowa szeroko rozumianej polityki społecznej. Kompetencje Wspólnotowe w zakresie polityki społecznej mają ograniczony wymiar. W wielu jej obszarach tzw. europejski standard wyznaczają normy Rady Europy1. W szczególności odnosi się to do Europejskiej Karty Społecznej, którą ratyfikowały wszystkie państwa Unii; większość z nich podpisała także Zrewidowaną Europejską Kartę Społeczną z 1996 roku. Są to aktualnie podstawowe dokumenty regulujące społeczne i ekonomiczne aspekty funkcjonowania rynku pracy. Spośród dokumentów Unii kwestiom tym poświęcona została Karta Podstawowych Praw Socjalnych Pracowników (z 1989 roku), będąca jednak formą deklaracji politycznej, której postanowienia wymagają dodatkowego rozwinięcia. (fragment tekstu)

Słowa kluczowe

PL

Integracja gospodarcza; System gospodarczy; Rynek pracy

EN

Economic integration; Economic system; Labour market

• Czasopismo: Prace Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Katowicach
• Rocznik: 1999
• Tom: Europejska integracja gospodarcza : w kierunku jednolitego systemu gospodarczego
• Strony: 59--75

Twórcy

autor

Izabela Ostoj

• Akademia Ekonomiczna im. Karola Adamieckiego w Katowicach

Bibliografia

• Kryńska E.: Instrumenty polityki strukturalnej na rynku pracy w Polsce w okresie dostosowań do Unii Europejskiej. Warszawa 1997.
• Florek L.: Prawo Wspólnot Europejskich w zakresie zatrudnienia i stosunków pracy. Warszawa 1993.
• Duszczyk M.: Swoboda przepływu pracowników w Unii Europejskiej. "Rynek Pracy" 1998, nr2/3.
• Synowiec E.: Swoboda przepływu osób w ramach Unii Europejskiej. "Wspólnoty Europejskie" 1997, nr 4.
• Evans A.: Prawo integracji europejskiej. Warszawa 1996.
• Żółtowski T.: Swoboda przepływu pracowników a kwestie bezrobocia w Unii Europejskiej. Materiał informacyjny dla publicznych urzędów pracy w Polsce. "Rynek Pracy" 1998, nr 4.
• Molle W.: Ekonomika integracji europejskiej : teoria, praktyka, polityka. Gdańsk 1995.
• Smandek I.M.: Cykle migracyjne : zatrudnianie cudzoziemców i polityka wobec nich na przykładzie Republiki Federalnej Niemiec. Katowice 1993.
• Borkowska S.: Wpływ zbiorowych stosunków pracy na zatrudnienie i bezrobocie. "Rynek Pracy" 1996, nr 8.
• Kabaj M.: Prognozy zapotrzebowania na kadry. "Polityka Społeczna" 1996, nr 3.
• Kabaj M.: Strategie i programy przeciwdziałania bezrobociu : studium porównawcze. Warszawa 1997.
• Latkiewicz H.: Problemy zatrudnienia w Unii Europejskiej. "Wspólnoty Europejskie" 1998, nr 4.
• Kawecka-Wyrzykowska E.: Szczyt we Florencji bez konkretów. "Wspólnoty Europejskie" 1996, nr 6.
• Parzymies S.: Traktat Amsterdamski o Unii Europejskiej. "Sprawy Międzynarodowe" 1997, nr 3.
• Paszyński M.: Szczyt Unii Europejskiej w Amsterdamie. I co dalej. "Wspólnoty Europejskie" 1997, nr 6.
• Ładyka S.: Rada Europejska o zasadach nowej polityki podatkowej. "Wspólnoty Europejskie" 1997, nr 6.
• Kawecka-Wyrzykowska E.: Konkluzje szczytu Rady Europejskiej w Amsterdamie. "Wspólnoty Europejskie" 1997, nr 6.
• Jahns H.: Pozycja kobiety na europejskim rynku pracy. "Wspólnoty Europejskie" 1998, nr 5.