Pomiar dokonań w obszarze społecznego aspektu odpowiedzialności przedsiębiorstwa wobec pracowników

• Autorzy: Elżbieta Jaworska

Warianty tytułu

Performance Measures in the Area of Social Context of Corporate Responsibility Towards Employees

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem artykułu jest przedstawienie systemu mierników dokonań dotyczącego społecznego aspektu odpowiedzialności przedsiębiorstwa wobec jego pracowników. W związku z tym omówiono sprzężenia między jednostką a jej pracownikami. Ukazano obszary społecznego wymiaru odpowiedzialności w odniesieniu do pracowników. Zaproponowano także mierniki dokonań w tym zakresie. Artykuł opiera się na analizie literatury, wykorzystano metodę analizy źródeł. W pracy wskazano, że potrzeby pracowników determinują system pomiaru dokonań. Przy jego opracowywaniu przedsiębiorstwo powinno wziąć pod uwagę m.in. kwestie poszanowania praw człowieka, uwzględnianie różnorodności w miejscu pracy, przestrzeganie przepisów, etykę i uczciwość, jakość relacji z pracownikami, ich możliwości rozwoju zawodowego i motywację, warunki zatrudnienia i pracy, a także zaangażowanie i wolontariat pracowniczy(abstrakt oryginalny)

EN

The aim of this article is to present the social context of corporate responsibility and the scope of actions taken by companies in this area to their emploees as well as to propose performance measures in this area. The paper is based on the analysis of e literature and uses the method of analysis of sources. The article shows that performance measurement system concerning social dimension of corporate responsibility should include the issue of human rights, diversity and integrity in the workplace, observance of law, ethics and fairness, quality relationships with employees, their career development and motivation, employment and working conditions, as well as involvement and corporate volunteering(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Społeczna odpowiedzialność; Przedsiębiorstwo; Pracownicy w przedsiębiorstwie; Mierniki efektywności; Pomiar dokonań

EN

Social Responsibility; Enterprises; Employees in enterprise; Effectiveness indicators; Performance measurement

• Czasopismo: Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
• Rocznik: 2015
• Numer: nr 398 Zarządzanie kosztami i dokonaniami
• Strony: 179--188

Twórcy

autor

Elżbieta Jaworska

• Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie

Bibliografia

• Arredondo P., 1996, Successful Diversity Management Initiatives: A Blueprint for Planning and Implementation, Sage Publications Ltd., London.
• Bititci U., Carrie A., Turrner T., 2002, Integrated performance measurement systems: structure and dynamics, [w:] Business Performance Measurement. Theory and Practice, ed. A. Neely, Cambridge University Press, Cambridge, s. 174-197.
• COM(2011) 681, Communication from the Commission to the European Parliament, the Council, the European Economic and Social Committee and the Committee of the Regions. A renewed EU strategy 2011-14 for Corporate Social Responsibility, 2011, COM(2011) 681, Komisja Europejska, Bruksela, http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=COM:2011:0681:FIN:EN:PDF (12.03.2015).
• GRI and ISO 26000: How to use the GRI Guidelines in combination with ISO 26000, 2010, Global Reporting Initiative (GRI), https://www.globalreporting.org/resourcelibrary/How-To-Use-the-GRI-Guidelines-In-Conjunction-With-ISO26000.pdf (12.03.2015).
• Jaworska E., 2012, Społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw jako źródło szans i przewagi konkurencyjnej, [w:] Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu nr 252, Instrumenty zarządzania kosztami i dokonaniami, red. E. Nowak, M. Nieplowicz, UE, Wrocław, s. 180-192.
• Komisja Europejska, 2012, Zarządzanie różnorodnością w miejscu pracy, s. 4, 9, doi:10.2838/71174 (31.03.2015).
• Nita B., 2009, Rola rachunkowości zarządczej we wspomaganiu zarządzania dokonaniami przedsiębiorstwa, [w:] Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu nr 68, UE, Wrocław.
• Norma ISO 26000:2010. Wytyczne dotyczące społecznej odpowiedzialności, http://www.pkn.pl/sites/default/ files/discovering_iso_26000.pdf (12.03.2015).
• O społecznej odpowiedzialności biznesu, Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP), http://www.parp.gov.pl/index/index/1711 (12.03.2015).
• OECD, 2011, OECD Guidelines for Multinational Enterprises, OECD Publishing, http://dx.doi.org/10.1787/9789264115415-en (12.03.2015).
• Porter M.E., Kramer M.R., 2011, Creating shared value, "Harvard Business Review", January-February.
• Wytyczne dotyczące biznesu i praw człowieka: Wdrażanie dokumentu ramowego ONZ "Chronić, szanować i naprawiać", 2014, Polski Instytut Praw Człowieka i Biznesu, Częstochowa, http://www.feswar.org.pl/fes2009/pdf_doc/Wytyczne-ONZ.pdf (12.03.2015).
• Zasady inicjatywy ONZ "Global Compact", http://ungc.org.pl/o-un-global-compact/ (12.03.2015).

Identyfikatory

DOI

10.15611/pn.2015.398.16