PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2015 | nr 11 | 67--77
Tytuł artykułu

Sytuacja wykwalifikowanych i niewykwalifikowanych pracowników w warunkach offshoringu

Autorzy
Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Offshoring and its impact on high skilled and low skilled employees
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Obserwowane procesy globalizacyjne zmieniają sytuację na runku pracy. Jednym z przejawów globalizacji jest zjawisko offshoringu, czyli przenoszenia działalności gospodarczej poza granice kraju. Wpływ offshoringu na rynek pracy, zwłaszcza na sytuację pracowników w krajach wysoko rozwiniętych, wzbudza kontrowersje. Pojawiły się liczne artykuły ostrzegające przed utratą miejsc pracy. Jednocześnie relatywnie niewiele badań poświęconych jest analizie tego, jak offshoring wpływa na podział pracy i dochodu, co stanowi problem badawczy niniejszego artykułu. Celem opracowania jest pokazanie, kto zyskuje, a kto traci na rynku pracy w warunkach offshoringu. W części pierwszej przedstawione zostały podstawowe pojęcia, różnica między outsourcingiem a offshoringiem oraz przyczyny nasilania się tych zjawisk. Następnie omówione zostały tendencje demograficzne na światowym rynku pracy, by w ostatniej części pracy wykazać różny wpływ offshoringu na sytuację pracowników wykwalifikowanych i niewykwalifikowanych.(abstrakt autora)
EN
Globalization' has been changing the situation in the labour market. One of the aspects of this phenomenon is offshoring, which is the movement of the business process or its part abroad. There are controversies about the impact of offshoring on the labour market, especially in the developed countries, where people feel uncertainty about their jobs. There is a number of studies on globalization, and there are articles warning people against losing their jobs. On the contrary there are deficiencies in the existing research on how offshoring influences work and income distribution, which is the main topic of this work. The objective of this article it to show who wins and who loses in the labour market in offshoring. The first section of this article covers the main definitions, the difference between offshoring and outsourcing and the reasons why these phenomena have been increasing in the last decades. The second section is dedicated to indicate demographic tendencies in the global labour market. The last part will cover the review of the latest literature to show how differently offshoring impacts skilled and unskilled employees. (author's abstract)
Twórcy
autor
  • Wydział Ekonomii i Zarządzania Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie
Bibliografia
  • Bank Światowy, http://data.worldbank.org/indicator/SI.POV.GINI.
  • Blinder A., How Many U.S. Jobs Might Be Offshorable?, "CEPS Working Paper" 2007, no. 142, http://www.princeton.edu/ceps/workingpapers/142blinder.pdf.
  • Burstein A., Vogel J., Globalization, Technology, and the Skill Premium: A Quantitative Analysis, "NBER Working Paper" 2010, no. 16459, http://www.nber.org/papers/w16459.
  • Dornbusch R., Fischer S., Samuelson P., Heckscher-Ohlin Trade Theory with a Continuum of Goods, "Quarterly Journal of Economics" 1980, vol. 95, no. 2, http://www.hec.unil.ch/ ocadot/ATdocs/papers/dornbusch.pdf.
  • Feenstra R., Advanced International Trade: Theory and Evidence, Davis, and National Bureau of Economic Research, University of California 2002, http://phamtrung.wikispaces.com/ file/view/Advanced+International+Trade+Theory+and+Evidence.pdf.
  • Feenstra R., Offshoring in the Global Economy: Microeconomic Structure and Macroeconomic Implications, MIT Press, Cambridge, Massachusetts-London 2010.
  • Friedman T.L., Świat jest płaski. Krótka historia XXI wieku, Rebis, Poznań 2006.
  • Gay Ch.L., Outsourcing strategiczny: koncepcja, modele i wdrażanie, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2002.
  • Grossmana G., Rossi-Hansberg E., Trading Tasks: A Simple Theory of Offshoring, "American Economic Review" 208, vol. 98, no. 5, http://www.princeton.edu/~erossi/TT.pdf?referer= http%3A%2F%2Fscholar.google.pl%2Fscholar%3Fhl%3Dpl%26q%3DGene%2BGrossm an%2B%25282008%2529%26btnG%3D%26lr%3D
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171385573

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.