Zarządzanie kosztami pracy a wymogi CSR

• Autorzy: Jolanta Rubik

Warianty tytułu

Labour Costs Management vs. CSR Requirements

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Zarządzanie kosztami kładzie nacisk na aspekt ekonomiczny działalności przedsiębiorstwa, koncepcja zrównoważonego rozwoju zakłada równowagę w trójkącie człowiek - ekonomia - środowisko. Zarządzanie kosztami pracy, które stanowią znaczącą część kosztów całkowitych przedsiębiorstw, w kontekście zasad koncepcji zrównoważonego rozwoju i wynikającej z niej społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw (CSR) musi stawać się procesem godzącym aspekty ekonomiczne i społeczne. Artykuł jest próbą odpowiedzi na pytanie, czy możliwe jest efektywne zarządzanie kosztami pracy w warunkach polskich w zgodzie z coraz powszechniejszym trendem CSR. W artykule wykorzystano metodę analizy literatury w zakresie kosztów pracy, zarządzania kosztami i społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw oraz analizę raportów, jak również obserwacje własne autorki z praktyki gospodarczej(abstrakt oryginalny)

EN

Cost management puts emphasis on the economic aspect in a company. The conception of sustainable development assumes the balance in a triangle: people - economy - environment. Labour costs management based on sustainable development and CSR should connect economic and social aspects. The article tries to answer the question: Is effective labour cost management in harmony with CSR possible in Poland? The paper uses the following methods: the analysis of literature concerning labour costs, labour costs management and corporate social responsibility, as well as the analysis of reports and solutions from business practice(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Koszty pracy; Zarządzanie kosztami; Społeczna odpowiedzialność biznesu

EN

Labour costs; Costs management; Corporate Social Responsibility (CSR)

• Czasopismo: Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
• Rocznik: 2015
• Numer: nr 398 Zarządzanie kosztami i dokonaniami
• Strony: 411--419

Twórcy

autor

Jolanta Rubik

• Politechnika Częstochowska

Bibliografia

• Gasiński T., Piekalski G., 2006, Zrównoważony biznes - podręcznik dla małych i średnich przedsiębiorstw, Ministerstwo Gospodarki, Warszawa.
• Gierusz J., 1997, Poradnik ewidencji i rozliczania kosztów, ODDK, Toruń.
• Grzegorczyk A., 2010, Racjonalizacja i optymalizacja kosztów pracy w controllingu personalnym, "Controlling i Rachunkowość Zarządcza", nr 5.
• Nowak E. (red.), 2008, Strategiczna rachunkowość zarządcza, PWE, Warszawa.
• Paliwoda-Matiolańska A., 2014, Odpowiedzialność społeczna w procesie zarządzania przedsiębiorstwem, C.H. Beck, Warszawa.
• Pisańska K., 2013, Optymalizacja inwestycji w kapitał ludzki, "Controlling i Rachunkowość Zarządcza", nr 2.
• Raport KPMG, 2009, Redukcja kosztów - doraźna potrzeba czy długofalowe działanie? Jak polskie przedsiębiorstwa podchodzą do optymalizacji kosztów.
• Raport KPMG, 2011, Optymalizacja kosztów a utrzymanie pracowników - o reakcjach firm na trudne warunki.
• Raport KPMG, 2014, Społeczna odpowiedzialność biznesu - fakty a opinie.
• Raport 2012, Warunki prowadzenia firm w Polsce, Związek Przedsiębiorców i Pracodawców, Warszawa.
• Rubik J., 2003, Relacje między rachunkiem kosztów, rachunkowością zarządczą, zarządzaniem kosztami i controllingiem kosztów, Zeszyty Teoretyczne Rachunkowości, nr specjalny, tom 13(69), SKwP, Warszawa.
• Rubik J., 2012, Optymalizacja kosztów pracy, [w:] Zarządzanie kosztami przedsiębiorstwa w warunkach globalizacji, cz. I: Monografia, red. J. Chluska, WZPCz, Częstochowa.
• Samelak J., 2013, Zintegrowane sprawozdanie przedsiębiorstwa społecznie odpowiedzialnego, Wyd. Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu, Poznań
• Ustawa z dnia 27 kwietnia 2001 r. Prawo ochrony środowiska, DzU 2001, nr 62, poz. 627.
• Wytyczne w zakresie ujawniania danych pozafinansowych przedsiębiorstw, ekspertyza przygotowana dla Ministerstwa Gospodarki przez Accreo Taxand oraz Akademię Górniczo-Hutniczą.
• www.pkn.pl/ISO 26000.

Identyfikatory

DOI

10.15611/pn.2015.398.39