Premie i nagrody dla audytorów wewnętrznych a skuteczność audytu wewnętrznego w sektorze prywatnym i publicznym

• Autorzy: Piotr Bednarek

Warianty tytułu

Bonuses and Rewards for Internal Auditors vs. Internal Audit Effectiveness in a Private and Public Sector

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Badania sektora prywatnego na świecie wykazały, że stosowanie premii i nagród dla audytorów wewnętrznych ma pozytywny wpływ na wyniki działalności audytu wewnętrznego i całego przedsiębiorstwa. Celem niniejszego badania było porównanie, jaki wpływ na skuteczność audytu wewnętrznego w sektorze prywatnym i publicznym ma wykorzystanie premii i nagród. W tym celu przeprowadzono pogłębione studia literaturowe oraz badanie ankietowe wśród audytorów wewnętrznych w Polsce. Z badania wynika, że tylko w sektorze prywatnym wraz ze wzrostem znaczenia tej formy wynagrodzenia rośnie skuteczność audytu wewnętrznego. Natomiast w sektorze publicznym premie i nagrody dla audytorów wewnętrznych są rzadziej stosowaną formą wynagradzania, co więcej niższy jest procentowy udział premii i nagród w całkowitym wynagrodzeniu audytora wewnętrznego(abstrakt oryginalny)

EN

The world studies of the private sector have shown that the use of bonuses and rewards for internal auditors has a positive impact on the performance of the internal audit activity and the entire company. The purpose of this study was to compare the effect of the use of bonuses and rewards on the effectiveness of internal audit in the public and private sectors. For this purpose insightful literature studies and a survey of internal auditors in Poland were carried out. The research shows that the increasing importance of this form of remuneration has a positive effect on the effectiveness of the internal audit, but only in the private sector organizations. At the same time internal auditors in the public sector organizations rarely get a bonus or a reward as a form of remuneration. Moreover the percentage of their bonuses and rewards in the total remuneration is much lower than internal auditors get in the private sector organizations(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Audyt wewnętrzny; Motywowanie pracowników; Nagrody

EN

Internal audit; Motivating employees; Employee reward

• Czasopismo: Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
• Rocznik: 2015
• Numer: nr 399 Rachunkowość a controlling
• Strony: 41--54

Twórcy

autor

Piotr Bednarek

• Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Bibliografia

• Albrecht W.S., Howe K.R., Schueler D.R., Stocks K.D., 1988, Evaluating the Effectiveness of Internal Audit Departments, Institute of Internal Auditors, Altamonte Springs, FL.
• Anderson U., 1983, Quality Assurance for Internal Auditing, Institute of Internal Auditors, Altamonte Springs, FL.
• Anthony R.N., Govindarajan V., 2007, Management Control Systems, McGraw-Hill/Irwin, Singapore, s. 523.
• Armstrong Ch.S., Jagolinzer A.D., Larcker D.F., 2010, Performance-Based Incentives for Internal Monitors, Stanford Business School, http://ssrn.com/abstract=1553116, 10.01.2015.
• Ballion G., 2008, Efektywność audytu wewnętrznego: założenia - pomiar - ocena, "Zeszyty Naukowe. Finanse, Rynki Finansowe, Ubezpieczenia" nr 512, Uniwersytet Szczeciński, s. 23-31.
• Bielińska-Dusza E., 2011, Audyt w ocenie badań empirycznych, [w:] Audyt wewnętrzny w doskonaleniu instytucji, red. M. Lisiński, PWE, Warszawa, s. 68.
• Bonner S.E., Sprinkle G.B., 2002, The effects of monetary incentives on effort and task performance: Theories, evidence, and a framework for research, "Accounting Organizations and Society" no. 27, s. 303-345.
• Cajsel W., 1999, Premia jako składnik wynagrodzenia, "Prawo Przedsiębiorcy", nr 4, s. 12.
• DeZoort, F.T., Houston, R.W., Reisch, J., 2000, Incentive compensation for internal auditors, "Internal Auditor", 57 (3), s. 42-6.
• Dittenhofer M., 2001, Internal auditing effectiveness: An expansion of present methods, "Managerial Auditing Journal", 16, 8, s. . 443-50.
• Emmanuel C., Otley D., Merchant K., 2004, Accounting for Management Control, Centage Learning EMEA, London, s. 81.
• Gick A., Tarczyńska M., 1999, Motywowanie pracowników, PWE, Warszawa, s. 232.
• Glazer A.S., Jaenike H.R., 1980, A Framework for Evaluating an Internal Audit Function, Foundation for Audit Ability Research and Education, Altamonte Springs, FL.
• Katolo K., Sierociński P., Badanie konkurencyjności płac w służbie cywilnej, http://www.ipiss.com.pl/wp-content/uploads/downloads/2013/12/katalo_p_sierocinski_pzzl_3-4-2011.pdf 20.03.2015, s. 131-143.
• Merchant K.A., Van der Stede W., 2012, Management Control Systems: Performance Measurement, Evaluation, and Incentives, Financial Times/Prentice Hall, Harlow, s. 368.
• Michalik E., Michalik K., 2008, Miejsce i znaczenie audytu oraz kontroli instytucjonalnej w poprawie efektywności funkcjonowania Poczty Polskiej, "Zeszyty Naukowe. Ekonomiczne Problemy Usług", nr 27, Uniwersytet Szczeciński, s. 589-597.
• Ministerstwo Finansów, 2008, Audyt wewnętrzny w samorządzie lokalnym w 2007 roku. Wyniki badań ankietowych, http://www.mf.gov.pl/sprawozdania-ministerstwa-finansow (28.01.2014).
• Nachmias D., Barzilai G., 1998, The State Auditor: Authorities and Responsibility, Jerusalem: The Israeli Democracy Institute (in Hebrew), za: S. Mizrahi, I. Ness-Weisman, 2007, Evaluating the Effectiveness of Auditing in Local Municipalities using Analytic Hierarchy Process (AHP): A General Model and the Israeli Example, "International Journal of Auditing", 11, s. 187-210.
• Noworolski R., Adamczyk B., 2004, Wynagradzanie w polskich przedsiębiorstwach w okresie wychodzenia z recesji - według raportu płacowego AG "TEST" Human Resources, [w:] Motywowanie, wynagradzanie, nagradzanie, INFOR, Warszawa, s. 37-38.
• Parkitna A., 2009, Audyt finansowy jako instrument oceny efektywności działania przedsiębiorstwa, "Zeszyty Naukowe. Finanse, Rynki Finansowe, Ubezpieczenia" nr 17, Uniwersytet Szczeciński, s. 465-474.
• Pincus K.A., Bernardi R.A., Ludwig S.E., 1999, Audit effectiveness versus audit efficiency: Are the two in conflict?, "International Journal of Auditing", vol. 3, s. 121-33.
• Ransan T.H., 1955, Effectiveness of internal auditing, referat wygłoszony na konferencji IFA.
• Sawicka-Kluźniak Z., 2009, Efektywność audytu wewnętrznego, "Zeszyty Naukowe. Finanse, Rynki Finansowe, Ubezpieczenia", nr 18, Uniwersytet Szczeciński, s. 431-439.
• Sawyer L.B., 1988, Sawyers' Internal Auditing, Institute of Internal Auditors, Altamonte Springs.
• Schneide A., 2003, An Examination of whether incentive Compensation and stock ownership affect internal auditor objectivity, "Journal of Managerial Issues", vol. XV, no. 4, s. 486-497.
• Sekuła Z., 1999, Controlling personalny. Część 1. Istota i przedmiot controllingu personalnego, OPO, Bydgoszcz, s. 210-213.
• Sekuła Z., 1997, Motywacyjne kształtowanie płac, część II, TNOiK, Bydgoszcz, s. 437-439.
• Stapp M.D., 1991, Incentive plans for internal auditors, "Internal Auditor", 48 (2), s. 66-9.
• Steward T.E., 1997, CEO Pay: Mon Wouldn't Approve, "Fortune March", 31:119.
• Strojny J., Proefektywnościowy system wynagrodzeń w jednostkach samorządu terytorialnego - podstawowe założenia, "Modern Management Review", vol. XVIII, 20 (2/2013), s. 93-102.
• Szczepańska I., Finansowe narzędzia motywacyjne w administracji publicznej na przykładzie Urzędu Skarbowego w Gorlicach (praca magisterska), http://repozytorium.wsb-nlu.edu.pl/handle/11199/2328, 7.01.2015.
• Watts R.L., Zimmerman J.L., 1986, Positive Accounting Theory, Englewood Cliffs, Prentice-Hall.
• Watts R.L., Zimmerman J.L., 1990, Positive accounting theory: A ten year perspective, "Accounting Review", 65, January, s. 131-56.
• Wielgórka D., 2011, Audyt finansowy w zakładach pracy chronionej a efektywność wykorzystania środków z Zakładowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, "Zeszyty Naukowe Politechniki Częstochowskiej. Zarządzanie", nr 2 (2011), s. 91-101.
• Xu Y., Ziegenfuss D.E., 2008, Reward System, Moral Reasoning, and Internal Auditors' Reporting Wrongdoing, J Bus Psychol., 22, s. 323.
• Ziegenfuss D.E., 2000, Measuring performance, "Internal Auditor", Feb., tom 52, nr 1, s. 35-40.
• Zieleniewski J., 1969, Organizacja i zarządzanie, Państwowe Wydawnictwo Naukowe, Warszawa 1969,

Identyfikatory

DOI

DOI: 10.15611/pn.2015.399.04