Pracodawcy w obliczu niepełnej informacji na rynku pracy - studium teoretyczne i empiryczne

• Autorzy: Izabela Ostoj

Warianty tytułu

Employers Facing Incomplete Information in the Labor Market - Theoretical and Empirical Study

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Dla sprawnego funkcjonowania rynku pracy niezbędna jest informacja. W rzeczywistości do uczestników rynku pracy dociera informacja niekompletna, trudna do wykorzystania. Trudności doświadczają w szczególności pracodawcy poszukujący odpowiednich pracowników. Problem ten, choć dostrzegany w koncepcjach teoretycznych rynku pracy, jest jednak marginalizowany. Częściowo znajduje swe odzwierciedlenie w wybranych modelach płacy proefektywnościowej oraz koncepcji kapitału społecznego. Dla przedsiębiorstw niedostatki informacji są źródłem dodatkowych kosztów związanych z rekrutacją pracowników. Wobec niemożności ich obniżenia pracodawcy uciekają się do stosowania różnych zabiegów, m.in. płac proefektywnościowych, a także zatrudniania po znajomości, co sprawia, że ofert pracy na rynku jest mniej, a w praktyce osoba bezrobotna nie ma szans na dotarcie do nich. (abstrakt oryginalny)

EN

Information is crucial for efficient functioning of the labor market. Empirically, the information which reaches the market participants is incomplete and inapplicable. These are many employers who face troubles with finding adequate employees. In spite of being widely recognized in theoretical concepts of the labor market, from practical point of view this fact is usually overlooked. The role of information is partially reflected in some efficiency wages theory models and in the social capital theory. The information shortage constitutes additional cost for the enterprises which are connected with recruitment process. As it is impossible to eliminate them, employers resort to salaries stimulating labor efficiency and employing acquaintances which limits the extent of the job advertisements and an unemployed person has little chance to find any of them. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Rynek pracy; Rekrutacja pracowników; Informacja

EN

Labour market; Employee recruitment; Information

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania
• Rocznik: 2015
• Numer: nr 40 T.1 Problemy współczesnej ekonomii
• Strony: 47--56

Twórcy

autor

Izabela Ostoj

• Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Bibliografia

• Badanie ankietowe rynku pracy. Raport 2011, Instytut Ekonomiczny - NBP, www.nbp.gov. pl (dostęp 20.04.2015).
• Badanie ankietowe rynku pracy. Raport 2013, Instytut Ekonomiczny - NBP, www.nbp.gov. pl (dostęp 20.04.2015).
• Badanie ankietowe rynku pracy. Raport 2014, Instytut Ekonomiczny - NBP, www.nbp.gov. pl (dostęp 20.04.2015).
• Growiec K., Kapitał społeczny. Geneza i społeczne konsekwencje, Wydawnictwo SWPS Academica, Warszawa 2011.
• Januszek H., Kapitał społeczny na rynku pracy, w: Kapitał społeczny - aspekty teoretyczne i praktyczne, red. H. Januszek, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej, Poznań 2004.
• Kocór M., Strzebońska A., Dawid-Sawicka M., Pracodawcy o rynku pacy, PARP, Warszawa 2012.
• Kocór M., Strzebońska A., Keler K., Kogo chcą zatrudniać pracodawcy, PARP, Warszawa 2012.
• Pracujący w gospodarce narodowej w 2013 r., GUS, Warszawa 2014.
• Romaguera P., Wage Differentials and Efficiency Wage Models: Evidence from the Chilean Economy, The Hellen Kellog Institute for International Studies, Working Paper No. 153, March 1991.
• Serageldin I., Grootaert Ch., Defining Social Capital: An Integrating View, w: Social Capital: A Multifaced Perspective, red. P. Dasgupta, I. Serageldin, World Bank, Washington 2000.
• Sławecki B., Zatrudnianie po znajomości, C.H. Beck, Warszawa 2011.
• Snowdon B., Vane H., Wynarczyk P., Współczesne nurty teorii makroekonomii, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1998.
• Stiglitz J., Formal and Informal Institutions, w: Social Capital: A Mulitifaced Perspective, red. P. Dasgupta, I. Serageldin, World Bank, Washington 2000.
• Szewczyk A., Informacja w walce z bezrobociem, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2004.
• Wojciechowska R., Niepełna informacja na rynku pracy, w: Szkice ze współczesnej teorii ekonomii, red. W. Pacho, SGH, Warszawa 2005.

Identyfikatory

DOI

10.18276/sip.2015.40/1-04