PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2014 | nr 15 | 42--52
Tytuł artykułu

Role of Human Capital in Tourism Sector - Litarature Overview

Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Rola kapitału ludzkiego w sektorze turystyki - przegląd literatury
Języki publikacji
EN
Abstrakty
Celem niniejszej pracy było zbadanie roli kapitału ludzkiego w sektorze turystyki w Polsce oraz analiza znaczenia kapitału ludzkiego w sektorze turystyki na świecie, w oparciu o dostępne dane literaturowe. W sektorze turystyki pracownicy muszą zmierzyć się z problemem zarządzania zasobami ludzkimi w polskiej branży turystycznej oraz edukacji turystycznej i hotelarskiej w Polsce, które zdają się być niewystarczające. W pracy przedstawiono ramy koncepcyjne, które wykazują, związek między zarządzaniem kapitałem ludzkim i rozwojem turystyki. Wytworzenie kapitału ludzkiego wysokiej jakości, wpłynie pozytywnie na rozwój turystyki w Polsce. (abstrakt oryginalny)
EN
The aim of this study was to investigate the role of human capital in the tourism sector in Poland and an analysis of the importance of human capital in the tourism sector in the world, based on available literature data. In the tourism sector workers have to face the problem of human resource management in the Polish tourist industry and the tourism and hospitality education in Poland, which seem to be insufficient. The paper presents a conceptual framework that shows the relationship between human capital management and development of tourism. Production of high-quality human capital, will positively affect the development of tourism in Poland. (original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
42--52
Opis fizyczny
Twórcy
  • Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie
  • Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie
Bibliografia
  • Arthur S., Sheffrin S. M., Economics: Principles in Action. Upper Saddle River, New Jersey, 2003, In: Pearson Prentice Hall.
  • Ashley C., Boyd C., Goodwin H., Pro-poor Tourism: Putting Poverty at the least of the Tourism Agenda, Oversee Development Institute, London, 2000.
  • Brelik A., Rural Tourism Development in Poland. Roczniki Naukowe Stowarzyszenia Ekonomistów Rolnictwa i Agrobiznesu., 2009, t. XI, z. 6, ss.17-20.
  • Esu B. B. Linking human capital management with tourism development and management for economic survival: the Nigeria experience, International Journal of Business and Social Science, Vol. 3 No. 11; June 2012, pp. 277. In: www.ijbssnet.com data dostępu 15.11.2014.
  • Fleetwood S., Research report no. 4: Tourism workforce and training, Tourism Division, Department of Industry, Tourism and Resources, Australian Government, 2002.
  • Gordon E.E, Human capital. In Business: the ultimate resource, pp. 137-138, A &C.Black Publisher Ltd., London, 2006.
  • Inyang B. J., Esu B. B., Human capital dimensions in an emerging tourism Market: The Case of Cross River State, Nigeria, International Business Management, 2(2), 2008, pp. 33-41.
  • Maxwell G.A., MacRae M. A., MacVicar A., Great expectations: investors in people in Scottish tourism, Total Quality Management, 12 (6), 2001, pp. 735-744.
  • McDonald M. L., Hopkin R.O., The future of hospitality education in Grenada, International Journal of Contemporary Hospitality Management, 15(30), 2003, pp. 156-160.
  • Niewiadomski P., Pismo nr L. dz. 581/PIT/2012 Prezesa Polskiej Izby Turystyki, Polska Izba Turystyki, Warszawa, 2012.
  • Okorji E.C., Okoye C.U., Investing in human capital. What new guiding values? A paper presented at the 6th Eastern Zonal conference of the Institute of Personnel Management of Nigeria held at Modetel Hotel, Enugu, 2003.
  • Plummer P., Taylor M., Entrepreneurship and human capital distilling models of local economic growth to inform policy. Journal of Small Business Enterprise Development, 11(4), 2004, pp. 427-439.
  • Rey-Maquieira J., Tugores M., Ramos V., Implications of human capital analysis in tourism. 2006, p. 379. In: Dwyer L., Forsyth P., International handbook on the economics of tourism, 2006.
  • Smith A., An inquiry into the nature and causes of the wealth of nations, Book 2 - Of the Nature, Accumulation, and Employment of Stock; 1776.
  • Soh, J. K. M. Ms, Human Resource Development in the Tourism Sector in Asia, Perspectives in Asian Leisure and Tourism, Vol. 1: Iss. 1, Article 7, 2008 pp 1-2, In: http://scholarworks.umass.edu/cgi/viewcontent.cgi?article=1002&context=palat data dostępu: 15.11.2014.
  • Sprawozdanie z V Ogólnopolskiej Konferencji Naukowej w Szczecinie, O kadrach w branży turystycznej, Rynek Turystyczny, 6 (273), 2008, p. 8.
  • Szymańska E., Oczekiwania rynku turystycznego w zakresie kształcenia kadr, Economy and Management, 1/2009, pp. 133.
  • Wang J., Ayres H., Huyton J., Job ready graduate: A tourism perspective, Journal of Hospitality and Tourism Management, 16, 2009, pp. 62-72.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171387591

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.