Czynniki sukcesu zawodowego w organizacjach publicznych : przegląd stanowisk teoretycznych

• Autorzy: Janusz Strużyna , Izabela Marzec

Warianty tytułu

Factors of Career Success in Public Organizations : Review of Theoretical Approaches

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W opracowaniu autorzy podejmują próbę wykorzystania koncepcji organizacji, zawodu i organizacji publicznej do rozwinięcia wiedzy na temat czynników kształtujących sukces zawodowy. Dla realizacji celów artykułu zastosowano prosty schemat dedukcyjnego wnioskowania. W efekcie porównania treści wymienionych powyżej pojęć otrzymano osiem potencjalnych wzorów organizacji. Każdy z nich tworzy inny zbiór czynników warunkujących sukces zawodowy. Wyniki studiów literatury wskazują, że wartościowe byłoby empiryczne sprawdzenie kilku propozycji, np. o naturalnej ewolucji koncepcji sukcesu zawodowego pracowników w polskich organizacjach publicznych. Artykuł pozwala wypełnić istniejącą w teorii ZZL lukę poznawczą w zakresie zagadnień dotyczących czynników organizacyjnych sukcesu zawodowego pracowników w sektorze publicznym. (abstrakt oryginalny)

EN

In this paper the authors attempt to apply the concepts of organization, profession, and public organization in the development of knowledge regarding professional career success factors. A simple scheme of deductive reasoning was used in order to achieve the article's objectives. As a result of the comparison of the content of the above concepts, the authors identified eight possible organization patterns. Each pattern creates a different set of career success factors. The results of studies of literature indicate that it would be worthwhile to empirically check several propositions-e.g., about the natural evolution of professional career success concepts in Polish public organizations. The paper makes possible the filling of the existing knowledge gap in HRM theory regarding organizational factors in employee career success in the public sector. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Organizacja; Sukces zawodowy; Sektor publiczny

EN

Organisation; Career success; Public sector

• Czasopismo: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
• Rocznik: 2015
• Numer: nr 3-4
• Strony: 11--26

Twórcy

autor

Janusz Strużyna

• Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

autor

Izabela Marzec

• Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Bibliografia

• Barańska D. (2011), Dobór pracowników na stanowiska kierownicze w przedsiębiorstwach państwowych, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, nr 1.
• Batko R. (2013), Golem, Awatar, Midas, Złoty Cielec. Organizacja publiczna w płynnej nowoczesności, Warszawa, "Sedno" Wydawnictwo Akademickie.
• Bozeman В., Bretschneider S. (1994), The "publicness puzzle" in organization theory: a test of alternative explanations of differences between public and private organizations, Journal of Public Administration Research and Theory, vol. 4, nr 2.
• Bueno J. I., Chabert G., Allain S. (2014), Serious games: new media in a public institution? Revista Latina de Comunicación Social, dostęp 20 lutego 2015, http://www.revistalatinacs.org/069/paper/1004_USF/07fen.html.
• Buhai S. L. (2012), Profession: A definition, Fordham Urban Law Journal, vol. 40, nr 1.
• Czerw A., Cisek S. (2003), Czynniki osobowościowe w planowaniu kariery, w Witkowski S. (red.), Psychologiczne wyznaczniki sukcesu w zarządzaniu, t. VI, Wrocław, Uniwersytet Wrocławski.
• Dibbell J. (2006), Play money: Or, how I quit my day job and made millions trading virtual loot, New York, Basic Books.
• Dixon J., Frolova Y. (2013), The hierarchical civil servant, Administrative Theory & Praxis, vol. 35, nr 2.
• Durkheim É. (2010), Elementarne formy życia religijnego. System totemiczny w Australii, Warszawa, Wydawnictwo Naukowe PWN.
• Edwards J. A., Billsberry J. (2010), Testing a multidimensional theory of person-environment fit, Journal of Managerial, vol. 22, nr 4.
• Frączkiewicz-Wronka A., red. (2009), Zarządzanie publiczne - elementy teorii i praktyki, Katowice, AE.
• Frączkiewicz-Wronka A. (2010), Pomiar efektywności organizacji jako obszar konwergencji metod, narzędzi i instrumentów zarządzania między sektorami biznesowym a publicznym, Organizacja i Zarządzanie, vol. 4, nr 12.
• Frączkiewicz-Wronka A., Austen A. (2011), Wyzwania nowego zarządzania publicznego dla menedżerów w ochronie zdrowia. Wyniki badań empirycznych, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, nr 2.
• Goggin J. (2011), Playbour, farming and leisure, Ephemera, Theory & Politics In Organization, vol. 11, nr 4, dostęp 30 stycznia 2015, http://www.ephemerajournal.org/sites/default/files/pdfs/11-4ephemera-nov11_1.pdf