Selekcja wewnętrzna residuum konkurencyjności organizacji w selekcyjnym otoczeniu

• Autorzy: Katarzyna Piórkowska

Warianty tytułu

Internal Selection as the Organization's Competitiveness Vehicle in Selective Environment

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem opracowania jest przedstawienie zjawiska selekcji wewnętrznej z perspektywy ewolucyjnej jako nośnika konkurencyjności organizacji w selekcyjnym otoczeniu, przy założeniu badawczym stanowiącym, że selekcja na poziomie jednostki (individual level selection) w naturalnym połączeniu z poziomem genetycznym stanowi antecedencję selekcji wewnętrznej. W pierwszej części opracowania zaprezentowano podstawowe poziomy selekcji (nie tylko wewnętrznej) z uwzględnieniem selekcji of i selekcji for. W części drugiej omówiono poziom selekcji na poziomie jednostki jako antecedencję selekcji wewnętrznej, a następnie omówiono ten typ selekcji jako nośnik zdolności organizacji (menedżera) do dopasowania się do procesów zmiany. W części finalnej przedstawiono wnioski z przeprowadzonych rozważań (indywidualny poziom selekcji stanowi antecedencję selekcji wewnętrznej, która to, poprzez swoje behawioralne uwarunkowania, może determinować stopień dopasowania menedżera do warunków zmiany) oraz kierunki przyszłych badań. Wnioskowanie ma charakter dedukcyjny, a zastosowaną metodą są badania literaturowe i rozważania autora(abstrakt oryginalny)

EN

The purpose of the paper is to present the phenomenon of internal selection from the evolutionary perspective as the vehicle of organizational competitiveness in selective environment. It was assumed that the individual level selection in obvious connection with a genetic level constituted the antecedent of internal selection. The first part of the paper shows basic selection levels (not only internal ones) with taking into consideration the selection of and the selection for. The second part includes individual level selection as the antecedent of internal selection. Thus, internal selection as the vehicle of the capability of a manager to adapt to the processes of a change has been described. The final part of the paper the conclusions 127of considerations have been presented (individual level selection constitutes the antecedent of internal selection that might determine via its behavioral determinants the degree of adjusting to the conditions of change as well the directions of future research). The inference having been conducted is deductive and literature studies and author's considerations have been used(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Konkurencyjność

EN

Competitiveness

• Czasopismo: Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
• Rocznik: 2015
• Numer: nr 400 Zmiana warunkiem sukcesu. W poszukiwaniu źródeł trwałej konkurencyjności
• Strony: 126--136

Twórcy

autor

Katarzyna Piórkowska

• Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Bibliografia

• Aldrich H.E., 1999, Organizations Evolving, Sage, London.
• Aldrich H.E., Martinez M., 2003, Entrepreneurship, Networks and Geographies, [w:] Acs Z.J., Audretsch D.B. (eds.), Handbook of Entrepreneurship Research, Kluwer Academic Publishers, Boston.
• Anderson P., Tushman M., 1990, Technological discontinuities and dominant designs: A cyclical model of technological change, Administrative Science Quarterly, vol. 35 (4), s. 604-633.
• Brandon R.N., 1998, The Levels of Selection: A Hierarchy of Interactors, [w:] Hull D.L., Ruse M. (eds.), The Philosophy of Biology, Oxford University Press, Oxford, s. 176-197.
• Burgelman R.A., 1991, Intraorganizational ecology of strategymaking and organizational adaptation: Theory and field research, Organization Science, vol. 2, s. 239-262.
• Campbell D.T., 1965, Variation, Selection and Retention in Sociocultural Evolution, [w:] Barringer H.R., Blanksten G.I., Mack R.W. (eds.), Social Change in Developing Areas: A Reinterpretation of Evolutionary Theory, Schenkman, Cambridge, MA.
• Campbell D.T., 1969, Variation and selectiveretention in sociocultural evolution, General Systems, vol. 14, s. 69-85.
• Campbell D.T., 1974, "Downwardcausation" in hierarchically organized biological systems, [w:] Ayala F., Dobzhansky T. (eds.), Studies in the Philosophy of Biology, Macmillan, London, s. 179-86.
• Cohen M.D., Burkhart R., Dosi G., Egidi M., Luigi M., Warglien M., Winter S., 1996, Routines and Other Recurring Action Patterns of Organizations: Contemporary Research Issues, Industrial and Corporate Change, vol. 5 (3), s. 653-698.
• Dawkins R., 1982, The Extended Phenotype, Oxford University Press, Oxford.
• Dosi G., Nelson R.R., Winter S., 2000, Introduction: The Nature and Dynamics of Organizational Capabilities, [w:] Dosi G., Nelson R.R., Winter S. (eds.), The Nature and Dynamics of Organizational Capabilities, Oxford University Press, Oxford, s. 1-22.
• Durand R., 2006, Organizational evolution and strategic management, Sage, London, Thousand Oaks, New Delhi.
• Geisendorf S., 2011, Internal Selection and market selection in economic Genetic Algorithms, Journal of Evolutionary Economics, vol. 21, s. 817-841.
• Grünhagen M., 2008, The Evolution of Entrepreneuers' Fund RaisingIntentions, Gabler Edition Wissenschaft, Wiesbaden.
• Henderson A.D., Stern I., 2004, Selection-based Learning: The Coevolution of Internal and External Selection in High-velocity Environments, Administrative Science Quarterly, vol. 49, s. 39-75.
• Hodgson G.M., Knudsen T., 2004, The Firm as an Interactor: Firms as Vehicles for Habits and Routines, Journal of Evolutionary Economics, July, vol. 14 (3), s. 281-307.
• Hodgson G.M., Knudsen T., 2007, From Group Selection to Organizational Interactors, The Papers on Economics and Evolution, Evolutionary Economics Group, MPI Jena, Germany.
• Hull D., 1980, Individuality and Selection, Annual Review of Ecology and Systematics, vol. 11, s. 311-332.
• Hull D., 2001, Science and Selection, Cambridge University Press, Cambridge.
• Lewontin R., 1970, The Units of Selection, Annual Review of Ecology and Systematics, vol. 1, s. 1-18.
• Lloyd E.A., 1992, Units of selection, Keywords in Evolutionary Biology, Harvard University Press, Cambridge.
• Lloyd E.A., 2001, Units and levels of selection: an anatomy of the units of selection debates, Thinking about evolution. Historical, philosophical and political perspectives, Cambridge University Press, Cambridge, UK, s. 267-291.
• Mayr E.,1991, One Long Argument - Charles Darwin and the Genesis of Modern Evolutionary Thought, Harvard University Press, MA.
• Mayr E., 2001, What Evolution Is, Basic Books, New York.
• Miner A.S., 1994, Seeking Adaptive Advantage: Evolutionary Theory and Managerial Action, [w:] Baum J.A.C., Singh J.V. (eds.), Evolutionary Dynamics of Organizations, Oxford University Press, New York-Oxford, s. 76-89.
• Noda T., Bower J.L., 1996, Strategymaking as iteratedprocess of resourceallocation, Strategic Management Journal, vol. 17, s. 159-192.
• Piórkowska K., 2014, Micro-foundations w teorii zarządzania strategicznego - czy to tylko retoryka?, [w:] Krupski R. (red.), Zarządzanie strategiczne. Rozwój koncepcji i metod, Prace Naukowe Wałbrzyskiej Wyższej Szkoły Zarządzania i Przedsiębiorczości, t. 27 (2), s. 129-137.
• Salvato C., 2003, The role of micro-strategies in the engineering of form evolution, Journal of Management Studies, vol. 40, no. 1.
• Sober E., 1984, The Nature of Selection: Evolutionary Theory in Philosophical Focus, MIT Press, Cambridge, MA.
• Sober E., Wilson D.S., 1998, Unto Others: The Evolution and Psychology of Unselfish Behavior, Harvard University Press, Cambridge, MA.
• Stańczyk-Hugiet E., 2013, Dynamika strategiczna w ujęciu ewolucyjnym, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, Wrocław.
• Volberda H., Lewin A., 2003, Co-evolutionary dynamics within and betweenfirms: from evolution to co-evolution, Journal of Management Studies, vol. 40, s. 2111-2136.
• Wilson D.S., 1997, Altruism and Organism: Disentangling the Themes of Multilevel Selection Theory, The American Naturalist, vol. 150, no. S1, s. S122-S134.
• Wilson R.A., 2003, Pluralism, Entwinement, and the Levels of Selection, Philosophy of Science, vol. 70, s. 531-552.
• Wilson R.A., 2005, Genes and the Agents of Life: The Individual in the Fragile, Sciences: Biology, Cambridge University Press, New York.
• Wilson R.A., 2006, Levels of selection, [w:] Matthen M., Stephens Ch. (eds.), Handbook of the Philosophy of Science, vol. 2: Philosophy of Biology, Elsevier BV.
• Wukeitis F.M., 2000, The organism's place in evolution: Darwin's views and contemporary organismic theories, [w:] Peters D.T., Weingarten M. (eds.), Organisms, genes and evolution, Steiner, Stuttgart.

Identyfikatory

DOI

10.15611/pn.2015.400.11