Kultura organizacyjna a potencjał kreatywności przedsiębiorstwa

• Autorzy: Aneta Pachura

Warianty tytułu

Organizational Culture and Enterprise's Potential of Creativity

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem prowadzonych rozważań jest wskazanie możliwości interpretacji kultury organizacyjnej z  perspektywy kształtowania potencjału kreatywności przedsiębiorstwa. Za punkt odniesienia podjętych badań teoriopoznawczych przyjęto środowisko innowacji sieciowej. W tym względzie zaznaczono potrzebę reorientacji współczesnego postrzegania kultury organizacyjnej w kontekście tworzenia fundamentalnej filozofii prowadzenia biznesu w środowisku otwartej i dynamicznej architektury organizacyjnej. Całość opracowania zakończono podsumowaniem. (abstrakt oryginalny)

EN

The aim of this research is to identify possibilities of organizational culture interpretation from the perspective of shaping the creative potential of the company. As a point of epistemological reference of this study,  innovation network environment concept was adopted. In this regard, it pointed the need of organizational culture reorientation  in the context of open and dynamic  business architecture.  (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Kreatywność w zarządzaniu; Kultura organizacyjna; Kultura przedsiębiorstwa

EN

Creativity in management; Organisational culture; Culture of enterprise

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas. Zarządzanie
• Rocznik: 2015
• Numer: nr 3
• Strony: 87--97

Twórcy

autor

Aneta Pachura

• Politechnika Częstochowska

Bibliografia

• Amabile T., How to Kill Creativity, "Harvard Business Review" 1998.
• Bakonyi J., Dzieńdziora J., Garbiec O., Smolarek M. (red.), Zarządzanie w innowacyjnej gospodarce, Oficyna Wydawnicza "Humanitas", Sosnowiec 2011.
• Corning P.A., The re-emergence of "emergence": A venerable concept in search of a theory. Complexity 2002, 7(6).
• Goldstein J., Emergence as a Construct: History and Issues. Emergence 11: 1999.
• Jabłoński A. (red.), Strategiczny wymiar funkcjonowania współczesnych organizacji. Strategie, modele biznesu, finanse, zasoby ludzkie, relacje, Wyższa Szkoła Biznesu w Dąbrowie Górniczej, Dąbrowa Górnicza 2012.
• Kałowski A., Wysocki J., Zmiany w organizacji współczesnych przedsiębiorstw, "Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas. Zarządzanie" 2014, nr 1.
• Kocoń P., Tożsamość organizacji i  kultura organizacyjna - definicje i relacje, "Economy and Management" 2009, nr 1.
• Krupski R., Rozwój szkoły zasobów zarządzania strategicznego, "Przegląd Organizacji" 2012, nr 4.
• Pachura A. (red.), Zachowania proinnowacyjne a kreatywność organizacji, Sekcja Wydawnictw Wydziału Zarządzania Politechniki Częstochowskiej, Częstochowa 2014.
• Perechuda K., Dyfuzja wiedzy w przedsiębiorstwie sieciowym. Wizualizacja i kompozycja, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu, Wrocław 2005.
• Zbiegień-Maciąg L., Kultura w  organizacji. Identyfikacja kultur znanych firm, PWE, Warszawa 1999.
• Zioło Z., Rachwał T., Przedsiębiorczość w warunkach globalizacji, Seria Przedsiębiorczość - Edukacja nr 7, Uniwersytet Pedagogiczny im. Komisji Edukacji Narodowej w  Krakowie, Warszawa - Kraków 2011

Identyfikatory

DOI

10.5604/18998658.1173078