PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2015 | nr 10 (1) | 37--61
Tytuł artykułu

The Differentiation of Wages in Polish Economy in the Years 2005-2012

Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Zróżnicowanie wynagrodzeń w gospodarce polskiej w latach 2005-2012
Języki publikacji
EN
Abstrakty
Celem opracowania jest charakterystyka i ocena zróżnicowania wynagrodzeń w Polsce w latach 2005-2012. Przeanalizowano poziom wynagrodzeń w przekroju sektorów własności, sektorów ekonomicznych, zawodów, poziomu wykształcenia, stażu pracy i płci. Pozwoliło to wskazać główne, ekonomiczne i społeczne, przyczyny różnic między wynagrodzeniami, co może mieć znaczący wpływ na zmiany struktury zatrudnienia w polskiej gospodarce. (abstrakt oryginalny)
EN
The study characterized and analysed the differentiation of wages in Poland in the years 2005-2012. The analysis present changes of the level of wages in connection with such criteria as sections of economic activity, owner-ship sectors, occupations, sex, level of education and work experience. The analysis will make it possible to reflect on the main socio-economic reasons for wage differentiation, which may have a significant impact on the change of employment structure in Poland. (original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
37--61
Opis fizyczny
Twórcy
  • University of Lodz, Poland
Bibliografia
  • Armstrong M. 2001. Zarządzanie zasobami ludzkimi. Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
  • Bartosik K. 2013. Wynagrodzenia. In: Gospodarka Polski. Prognozy i opinie. Instytut Nauk Ekonomicznych PAN, Report no 23, Warszawa.
  • Becker G.S. 1975. Human Capital. A Theoretical and Empirical Analysis with Special Reference to Education. Columbia University Press, New York and London.
  • Carlsson P. 2008. Kształtowanie wynagrodzeń. BL Info Polska, Białystok.
  • Czajka Z. 2009. Zarządzanie wynagrodzeniami w Polsce. PWE, Warszawa.
  • Domański S.R. 1993. Kapitał ludzki i wzrost gospodarczy. PWN, Warszawa.
  • Europejska Karta Społeczna sporządzona w Turynie 18 października 1961 r. DzU z 1999 r., nr 8, poz. 67.
  • Jacukowicz Z. 1999. Systemy wynagrodzeń. Poltext, Warszawa.
  • Januszek H. 2003. Przeobrażenia w gospodarce w funkcjonowaniu przedsiębiorstw w Polsce. Akademia Ekonomiczna w Poznaniu, Poznań.
  • Kwiatkowska W. 2013. Macroeconomic Conditions Determining the Level and the Rate of Changes of Wages and Salaries in Poland in 2007-2012. Olsztyn Economic Journal, 8(4).
  • Pocztowski A. 2008. Zarządzanie zasobami ludzkimi. PWE, Warszawa.
  • Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 27 kwietnia 2010 r. w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz jej stosowania. DzU z 2010 r., nr 82, poz. 537.
  • Sekuła Z. 2003. Uwarunkowania i instrumenty polityki płac w firmie. Oficyna Wydawnicza Politechniki Wrocławskiej, Wrocław.
  • Sekuła Z. 2011. Struktury wynagradzania pracowników. Oficyna a Wolters Kluwer business, Warszawa.
  • Ustawa z 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy. DzU z 1998 r., nr 21, poz. 94.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171390873

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.