Źródła demotywacji pracowników w świetle badań empirycznych

• Autorzy: Anna Dolot

Warianty tytułu

Sources of Employees' Demotivation in the Light of Empirical Research

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem artykułu jest prezentacja wyników badań empirycznych w obszarze źródeł demotywacji pracownika. W pierwszej kolejności wyjaśniono pojęcie motywacji. Następnie zdefiniowano termin demotywacji, który, choć powszechnie funkcjonuje w praktyce biznesowej, rzadko pojawia się w literaturze przedmiotu. W dalszej kolejności przedstawiono metodykę prowadzonych badań. Kluczową częścią artykułu jest prezentacja wyników badań. Z zaproponowanych czynników demotywacji wyodrębniono te, które funkcjonują w badanych podmiotach. Dokonano także analizy czynników, które stanowią źródło demotywujące dla pracowników(abstrakt oryginalny)

EN

The aim of the paper is empirical research presentation in the area of employee's demotivation sources. In the first place definition of motivation is explained. Next, term of demotivation is defined. Although this term is commonly used in the business practice, it occurs rarely in the literature. Then the research methodology is presented. The crucial part of the article is presentation of the empirical research. Among selected demotivation factors' those that exist in the researched companies' were ranged. The most common demotivation factors were also pointed(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Motywacja do pracy; Wyniki badań

EN

Work motivation; Research results

• Czasopismo: Studia Ekonomiczne / Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
• Rocznik: 2015
• Numer: nr 229
• Strony: 21--34

Twórcy

autor

Anna Dolot

• Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie

Bibliografia

• Armstrong M., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Ekonomiczna, Warszawa 2011.
• Juchnowicz M., Zarządzanie kapitałem ludzkim. Procesy - narzędzia - aplikacje, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2014.
• Król H., Ludwiczyński A. (red.), Zarządzanie zasobami ludzkimi. Tworzenie kapitału ludzkiego organizacji, WN PWN, Warszawa 2006.
• Kubik K., Menedżer w procesie zarządzania zasobami ludzkimi, Wydawnictwo Menedżerskie PTM, Warszawa 2012.
• Line M. B., How to Demotivate Staff, "Library Management" 1992, Vol. 13, No. 1.
• Lipka A., Ryzyko personalne. Szanse i zagrożenia zarządzania zasobami ludzkimi, Poltext, Warszawa 2002.
• Listwan T. (red.), Zarządzanie kadrami, Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa 2010.
• Penc J., Menedżerowie i organizacje jutra. Praktyka kierowania w społeczeństwie wiedzy, Wydawnictwo Wyższej Szkoły Policji w Szczytnie, Szczytno 2010.
• Penc J., Motywowanie w zarządzaniu, Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków 1998.
• Podgórecki A. (red.), Socjotechnika, funkcjonalność i dysfunkcjonalność instytucji, KiW, Warszawa 1974.
• Sekuła Z., Motywowanie do pracy. Teorie i instrumenty, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2008.
• Słownik Języka Polskiego, http://sjp.pl/demotywacja (dostęp: 21.04.2014).
• Spitzer D.R., The seven deadly demotivators, "Management Review" 1995, Vol. 11, No. 84.
• Stelmach W., Ciemne strony kierowania, Wydawnictwo Placet, Warszawa 2005