Równość i sprawiedliwość w prawie pracy - rozważania na tle art. 120 k.p. Część 2

• Autorzy: Mikołaj Rylski

Warianty tytułu

Equality and Justice the Labour Law - Deliberation Against the Background of Article 120 of the Labour Code. Part 2

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Autor prowadzi rozważania na temat równości i sprawiedliwości w zatrudnieniu na tle kodeksowych zasad odpowiedzialności pracodawcy za czyny swoich pracowników (art. 120 k.p.). W części I, opublikowanej w poprzednim numerze PiZS, autor skoncentrował się na ukazaniu praktycznych konsekwencji obowiązywania art. 120 k.p. dla interesów majątkowych pracodawcy oraz na wielopłaszczyznowym poszukiwaniu aksjologii dla wprowadzenia tej regulacji do kodeksu pracy. Część II jest poświęcona szczegółowym rozważaniom na temat konkretnych dylematów interpretacyjnych, jakie wiążą się ze stosowaniem art. 120 k.p. w praktyce obrotu gospodarczego, takich jak m.in. odpowiedzialność subsydiarna pracownika w razie niezaspokojenia poszkodowanego z majątku pracodawcy czy też odpowiedzialność pracownika-kierowcy przed ubezpieczycielem pracodawcy za szkody wyrządzone osobie trzeciej w ruchu drogowym. Rozważania te prowadzone są z perspektywy i ze szczególnym uwzględnieniem postulatu równości i sprawiedliwości w zatrudnieniu.(abstrakt oryginalny)

EN

The present work has focused on equality and justice in employment against the background of the statutory principles of an employer's liability for the acts of their employees (Art. 120 of the Labour Code). The publication is divided into two parts. The first partis devoted to practical consequences of Art. 120 of the Labour Code for financial interests of an employer, as well asmultifaceted search of axiology for introducing the regulation to the Labour Code. The second part contains a more detailed study of a specific interpretation dilemma connected with the use of Art. 120 of the Labour Code in business transactions such as, inter alia, subsidiary liability of an employee in case of dissatisfaction of an aggrieved party against the employer's assets, or an employee-driver's liability to the employer's insurer for damage caused to a third person while operating a motor vehicle on roadways. The analysis is conducted from the perspective and with particular consideration to the demand for equality and justice in employment.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Równość pracowników; Sprawiedliwość; Odpowiedzialność odszkodowawcza; Prawo pracy

EN

Equality of employees; Justice; Liability for damages; Labour law

• Czasopismo: Praca i Zabezpieczenie Społeczne
• Rocznik: 2015
• Numer: nr 10
• Strony: 2--12

Twórcy

autor

Mikołaj Rylski

• Uniwersytet Szczeciński

Bibliografia

• Bieniek, G. (2001). W: G. Bieniek (red.), Komentarz do Kodeksu cywilnego. Księga III (t. I). Warszawa.
• Gawlik, Z. (2014). W: A. Kidyba (red.), Kodeks cywilny. Komentarz. Tom III. Zobowiązania - część szczególna. Lex.
• Gersdorf, M. (2010). W: M. Gersdorf, К. Rączka, M. Raczkowski, Kodeks pracy. Komentarz. Warszawa: LexisNexis.
• Klucz, D. (2006). Ograniczony obowiązek odszkodowawczy pracownika a ochrona interesów pracodawcy. Monitor Prawa Pracy, (4).
• Lewaszkiewicz-Petrykowska, B. (1978). Wyrządzenie szkody przez kilka osób. Warszawa.
• Ławrynowicz, J. Marek, W. (1979). Glosa do uchwały SN z dnia 7 listopada 1977 г., III CZP 80/77. Nowe Prawo, (2).
• Maśniak, D. (2010). W: Z. Brodecki, M. Glicz, M. Serwach (red.), Prawo ubezpieczeń gospodarczych. Komentarz. Tom I. Komentarz do przepisów prawnych o funkcjonowaniu rynku ubezpieczeń. Lex.
• Nesterowicz, M. (1977). Stosunek prawa pracy do przepisów Kodeksu cywilnego o czynach niedozwolonych. Palestra, (7).
• Nesterowicz, M. (1980). W: J. Winiarz (red.), Kodeks cywilny z komentarzem. Warszawa.
• Nycz, T. (2006). Podporządkowanie pracownika pracodawcy. W: http://www.prawo-pracy.pl/podporzadkowanie_pracow-nika_pracodawcy-a-112.html (4.03. 2015 r.).
• Perdeus, W. (2012). W: K.W. Baran (red.), Kodeks pracy. Komentarz. Warszawa: Wolters Kluwer.
• Piotrowski, W. (2009). W: Z. Góral (red.), Z zagadnień współczesnego prawa pracy. Księga jubileuszowa Profesora Henryka Lewandowskiego. Warszawa.
• Pisarczyk, Ł. (2008). Ryzyko pracodawcy. Warszawa.
• Pisarczyk, Ł. (2013). W: B. Cudowski i J. Iwulski (red.), Z aktualnych zagadnień prawa pracy i zabezpieczenia społecznego. Księga jubileuszowa Profesora Waleriana Sanetry. Warszawa.
• Radwański, Z. Olejniczak, A. (2008). Zobowiązania - część ogólna. Warszawa: C.H. Beck.
• Rafacz-Krzyżanowska, M. (1969). Odpowiedzialność majątkowa pracownika wobec zakładu pracy. Warszawa.
• Rylski, M. (2015). Weksel między stronami stosunku pracy. Warszawa: C.H. Beck.
• Safjan, M. (2002). W: K. Pietrzykowski (red.), Kodeks cywilny. Komentarz (t. I). Warszawa: C.H. Beck.
• Skoczyński. J. (1998). Odpowiedzialność za szkodę wyrządzoną przez pracownika osobie trzeciej przy wykonywaniu obowiązków pracowniczych. Praca i Zabezpieczenie Społeczne, (11).
• Skoczyński, J. (2011). W: L. Florek (red.), Kodeks pracy. Komentarz. Warszawa: Wolters Kluwer.
• Swiderski, K. (2006). Wywłaszczenie w świetle art. 21 ust. 2 Konstytucji RP. CASUS, (4).
• Szpunar, A. (1958). Odpowiedzialność za podwładnego. Nowe Prawo, (6).
• Szpunar, A. (1976). Wynagrodzenie szkody wynikłej wskutek wypadku komunikacyjnego. Warszawa.
• Wagner, B. (2009). W: L. Florek (red.), Kodeks pracy. Komentarz. Warszawa: Wolters Kluwer.
• Warkałło, W. (1962). Odpowiedzialność odszkodowawcza. Funkcje, rodzaje, granice. Warszawa.
• Wolak, G. (2015). Odpowiedzialność pracownika za szkodę wyrządzoną osobie trzeciej przy wykonywaniu obowiązków pracowniczych. Praca i Zabezpieczenie Społeczne, (1).
• Zieliński, M. (2012). Wykładnia prawa. Zasady, reguły, wskazówki. Warszawa: LexisNexis.