Wybrane płaszczyzny uelastyczniania zatrudnienia

• Autorzy: Izabela Florczak

Warianty tytułu

Selected Areas of Flexibilization of an Employment

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W związku ze zmieniającymi się warunkami, w jakich jest świadczona praca, poszukuje się rozwiązań umożliwiających dostosowanie więzi zatrudnienia do skonkretyzowanych potrzeb jego podmiotów. To z kolei prowadzi do coraz częstszego korzystania z zatrudnienia określanego mianem elastycznego. Autorka omawia płaszczyzny uelastyczniające zatrudnienie, jakimi są rodzaje umowy o pracę, modyfikacje wymiaru czasu pracy i modyfikacje miejsca świadczenia pracy.(abstrakt oryginalny)

EN

Due to the changing conditions in which the work is being performed solutions to adapt the employment relationship to more specific needs of its parties are being sought more often. This in turn leads to increased use of employment which is called flexible. The following text focuses on discussing areas which lead to more flexible employment, such as types of employment contracts, working time changes and modifications of the place where the work is performed. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Elastyczność zatrudnienia; Umowa o pracę; Czas pracy; Regulacje prawne

EN

Flexible employment; Employment contract; Working time; Legal regulations

• Czasopismo: Praca i Zabezpieczenie Społeczne
• Rocznik: 2015
• Numer: nr 3
• Strony: 9--14

Twórcy

autor

Izabela Florczak

• Uniwersytet Łódzki

Bibliografia

• Chobot A. (1997). Nowe formy zatrudnienia. Kierunki rozwoju i nowelizacji. Warszawa: Wydawnictwo Prawnicze PWN.
• Depta, R. (1998). Teleworking jako alternatywna forma pracy w przyszłości. Praca i Zabezpieczenie Społeczne, 4.
• Driczynski, S. (2002). Elastyczność pojęcia czas pracy. Szczecin: Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego.
• Driczynski, S. (2012). W: K.W. Baran (red.), Kodeks pracy. Komentarz. Warszawa: Wolters Kluwer.
• Florek, L. (2001). Prawne formy elastycznych form zatrudnienia. W: L. Machol-Zajda (red.), Elastyczne formy zatrudnienia sposobem na efektywność firm. Warszawa: IPiSS.
• Florek, L. (2011). W: L. Florek (red.), Kodeks pracy. Komentarz. Komentarze LEX nr 8528.
• Florek, L. (2003). Granice liberalizacji prawa pracy. W: E. Bielak, H. Lewandowski (red.), Granice liberalizacji prawa pracy. Problemy zabezpieczenia społecznego. Materiały z XIV Zjazdu Katedr (Zakładów) Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych. Łódź: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego.
• Gersdorf, M. (2008). Zatrudnienie pracowników w formie telepracy. Praca i Zabezpieczenie Społeczne, 5.
• Gersdorf, M. (2010). O przyczynowości zawarcia i rozwiązania umowy na czas określony. W: A. Sobczyk (red.), Stosunki zatrudnienia w dwudziestoleciu społecznej gospodarki rynkowej. Warszawa: Wolters Kluwer.
• Góral, Z. (2012). W: K. W. Baran (red.), Kodeks pracy. Komentarz. Komentarze LEX nr 8681.
• Góral, Z. (2003). Najnowsze tendencje w polskim prawie pracy na tle integracji europejskiej. Prace Naukowe Wydziału Administracji, Szkoła Wyższa im. Pawła Włodkowica w Płocku, Zeszyty Naukowe, 26.
• Jerzak, M. (2004). Deregulacja rynku pracy w Polsce i Unii Europejskiej. Materiały i Studia, 176.
• Jończyk, J. (1994). Prawo pracy. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.
• Kryńska, E. Rogut, A. Tokarski, T. (2001). Nowe zawody oraz elastyczne formy zatrudnienia. Warszawa: Rządowe Centrum Studiów Strategicznych.
• Książek, D. (2004). Telepraca, Praca i Zabezpieczenie Społeczne, 7.
• Lewandowski, H. (1988). Uwagi w sprawie podziału umowy o pracę na rodzaje. W: H. Lewandowski (red.), Studia z prawa pracy. Warszawa-Łódź: PWN.
• Machol, L. (1991). Zróżnicowany i elastyczny czas pracy jako czynnik lepszego wykorzystywania potencjału przedsiębiorstw - sprawozdanie z międzynarodowego seminarium zorganizowanego przez IPiSS. Praca i Zabezpieczenie Społeczne, 1.
• Machol-Zajda, L. (2003). Telepraca - nowa forma zatrudnienia. W: K. W. Frieske (red.), Deregulacja polskiego rynku pracy. Warszawa: IPiSS.
• Makowski, D. (2000). Rozwój nietypowych form zatrudnienia w prawie państw Unii Europejskiej. W: H. Lewandowski, J. Sokołowski (red.), Pracodawca-pracownik w procesie przemian gospodarki polskiej i integracji z Unią Europejską. Łódź: Maga.
• Perulli, A. (2002). Study on Economically Dependent Work/Parasubordinate (Quasi-subordinate) work, www.ее.europą.eu/social/BlobServlet?do- cld=2510&langld=en, (25.02.2015).
• Pisarczyk, Ł. (2006). Terminowe umowy o pracę - szansa czy zagrożenie. Praca i Zabezpieczenie Społeczne, 8.
• Pisarczyk, Ł. Schiffer, К. (2013). W stronę elastyczności - nowelizacja przepisów o czasie pracy. Monitor Prawa Pracy, 10.
• Pyszczak A. (2001). Czy teleaktywność to szansa na pracę? W: L. Machol-Zajda (red.), Elastyczne formy zatrudnienia sposobem na efektywność firm. Warszawa: IPiSS.
• Rączka, K. (2009). Elastyczny czas pracy a bezpieczeństwo socjalne pracowników. W: A.M. Świątkowski (red.), Ochrona praw człowieka w świetle przepisów prawa pracy i zabezpieczenia społecznego. Referaty i wystąpienia zgłoszone na XVII Zjazd Katedr/Zakładów Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego, Kraków 7-9 maja 2009 r. Warszawa: Wydawnictwo C.H. Beck.
• Rączka, K. (2013). Elastyczny czas pracy. Praca i Zabezpieczenie Społeczne, 7.
• Romer, T. (2012). Kodeks Pracy. Komentarz. Warszawa: LexisNexis.
• Salwa Z. (1989). Prawo pracy PRL w zarysie. Warszawa: Państwowe Wydawnictwo Naukowe.
• Sanetra, W. (2009). O pojmowaniu i uwarunkowaniach elastyczności zatrudnienia. W: A.M. Świątkowski (red.), Ochrona praw człowieka w świetle przepisów prawa pracy i zabezpieczenia społecznego. Referaty i wystąpienia zgłoszone na XVII Zjazd Katedr/Zakładów Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego, Kraków 7-9 maja 2009 r. Warszawa: C. H. Beck.
• Stefański, K. (2013). Elastyczność czasu pracy w świetle nowelizacji Kodeksu pracy. Monitor Prawniczy, 23.
• Strzemińska, H. (1991). Elastyczny czas pracy i elastyczne zatrudnienie jako instrument zarządzania przedsiębiorstwem w okresie reformowania gospodarki w Polsce. Praca i Zabezpieczenie Społeczne, 1.
• Świątkowski, A.M. (2012). Kodeks pracy. Komentarz. Warszawa: C.H. Beck.
• Tomaszewska, M. (2012). W: K.W. Baran (red.), Kodeks pracy. Komentarz. Warszawa: Wolters Kluwer.
• Wagner, B. (1980). Terminowe umowy o pracę. Warszawa: Wydawnictwo Prawnicze.
• Wiśniewski, Z. (2001). Deregulacja rynku pracy. Poznań- -Wrocław: Wydawnictwo Forum Naukowe.
• Wiśniewski, J. (2012). Różnorodne formy zatrudnienia. Toruń: Dom Organizatora.
• Wratny, J. (2007). Problemy ochrony pracowników w elastycznych formach zatrudnienia. Praca i Zabezpieczenie Społeczne, 1.
• Wratny, J. (2012). Przemiany stosunku pracy w III RP. Praca i Zabezpieczenie Społeczne, 5.
• ---