Nowe podejście do rozwoju talentów

• Autorzy: Monika Dawid-Sawicka
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Koncepcja rozwoju talentów pojawiła się w Polsce niemal dekadę temu. Jednak sztywne planowanie procedur rozwoju potencjału ludzkiego oraz selekcjonowanie ludzi na tych utalentowanych i tych zwyczajnych nie do końca się sprawdziło. Często programy talentowe nie uwzględniały permanentnego rozwoju organizacji, szeroko rozumianego jej otoczenia oraz zmian społeczno-gospodarczych, zarówno tych lokalnych, jak i światowych. Jak teraz podchodzimy do rozwoju talentów i kogo określamy tym mianem? (fragment tekstu)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie talentami; Zarządzanie zasobami ludzkimi; Kwalifikacje pracowników; Rozwój zawodowy pracownika

EN

Talent management; Human Resources Management (HRM); Qualifying employees; Professional development of employees

• Czasopismo: Personel i Zarządzanie
• Rocznik: 2015
• Numer: nr 6
• Strony: 44--47

Twórcy

autor

Monika Dawid-Sawicka

• Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości

Bibliografia

• Badanie Bilans Kapitału Ludzkiego 2014, Raport Rynek pracy widziany oczami pracodawców, PARP, Warszawa 2015 (dostępny na: www.bkl.parp.gov.pl).
• Global CEO Survey, PWC, 2015 (dostępne na: www. pwc.pl/ceo-survey).