Istota i rola budżetowania kosztów wynagrodzeń w procesie zarządzania finansami przedsiębiorstw

• Autorzy: Bernard Czotyrbok
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem referatu jest próba określenia istoty problemu zarządzania budżetem wynagrodzeń oraz metod wykorzystywanych w tym procesie. W referacie przedstawione są wybrane metody budżetowania wynagrodzeń, które są najczęściej wykorzystywane i stosowane w kształtowaniu i prognozowaniu funduszu płac. Stanowią one istotny instrument wspomagający proces budżetowania wielkości kosztów pracy. Metody te powinny zasługiwać na szczególną uwagę przedsiębiorców w firmach małych i średnich, ze względu na łatwość i prostotę ich stosowania. Mogą one być skutecznie realizowane i stosowane przez średni personel kierownictwa liniowego bez udziału i pomocy wyspecjalizowanych firm doradczych i consultingowych. (fragment tekstu)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie finansami przedsiębiorstwa; Wynagrodzenia; Koszty; Budżetowanie

EN

Enterprises financial management; Remuneration; Costs; Budgeting

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu
• Rocznik: 2002
• Numer: nr 965 Zarządzanie finansami firm - teoria i praktyka
• Strony: 326--336

Twórcy

autor

Bernard Czotyrbok

Bibliografia

• Bednarczyk W.: Doskonalenie planowania zatrudnienia i wynagrodzeń pracowników. WSI, Radom 1984.
• Bednarczyk W.: Planowanie i wydatkowanie funduszu płac w przedsiębiorstwie przemysłowym. KIW, Warszawa 1983.
• Borkowska S., Juchnowicz M.: Efektywne systemy wynagrodzeń. IPiSS, Warszawa 1999.
• Duraj J.: Podstawy ekonomiki przedsiębiorstwa. PWE, Warszawa 2000.
• Januszewski A.: Warunki wdrożenia systemu budżetowania. EiOP 2002 nr 1.
• Pawłowska M.: Zarządzanie budżetem. "Prawo Przedsiębiorcy" 2000 nr 48.
• Sekuła Z.: Planowanie plac w podmiotach gospodarczych. "Przegląd Organizacji" nr 3.
• Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych z dn. 13 października 1998.